勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。

一、開辦勞務(wù)派遣機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列的條件：

1、注冊資本不得少于法律規(guī)定。

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、申請勞務(wù)派遣機構(gòu)變更登記應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、變更公司名稱的，須經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)。

2、變更經(jīng)營地址的，新遷入地的場所應(yīng)有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的、商業(yè)用途的、屬永久性建筑的（不允許在臨時建筑開辦）、合法的、固定的經(jīng)營場所。

3、變更法定代表人的，應(yīng)有相關(guān)任命批文。

4、變更注冊資金的，須有會計事務(wù)所的驗資報告或財務(wù)審計報告。

三、申辦須提交資料：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。

4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

5、法定代表人的身份證明。

6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

注銷或歇業(yè)應(yīng)提交資料：

1、《勞務(wù)派遣行政許可注銷申請書》。

2、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證正、副本。

3、被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險權(quán)益處理情況報告。

所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、合法，不得制造、使用假材料、假證明、假證書，凡外國文字的文件、證書、證明等材料均應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定翻譯成中文，驗原件，留存復(fù)印件。

全部材料（含復(fù)印件）統(tǒng)一采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mmx297mm）紙質(zhì)材料，文字從左至右橫寫、橫排，統(tǒng)一使用簡化漢字，按本須知報送的材料的順序編寫目錄和頁碼，左側(cè)裝訂成冊。

以上內(nèi)容參考：百度百科-勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

人力資源服務(wù)許可證怎么辦理？很高興，回答您的問題。大通天成小編把相關(guān)要求、辦理材料與您分享。希望對您辦理資質(zhì)有幫助。

　　什么是人力資源服務(wù)許可證

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》

第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

《人力資源服務(wù)許可證》由市(區(qū))縣級機關(guān)受理，是主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。

人力資源服務(wù)許可證有什么用

1、人才中介(獵頭)：

人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才推薦、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。

2、職業(yè)中介：

為勞動者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動者、開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)、組織職業(yè)招聘洽談會、經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項目。

　　人力資源許可證適用范圍

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定。

　　人力資源許可證申請流程

1、申請準(zhǔn)備。首先要準(zhǔn)備好人力資源服務(wù)行政許可申請表;營業(yè)執(zhí)照副本或名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;法定代表人身份證明材料;專職工作人員的身份證、學(xué)歷證和具有從事人力資源服務(wù)的相關(guān)職業(yè)資格、從業(yè)人員培訓(xùn)、人力資源等相關(guān)專業(yè)知識、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷的證書或情況說明;公司章程和管理制度;辦公及服務(wù)場所所有權(quán)或使用權(quán)證明材料;固定資產(chǎn)、可靠經(jīng)費來源證明材料。

2、申請人申請。申請準(zhǔn)備完備后，申請人向營業(yè)執(zhí)照審批所在地人力資源和社會保障行政部門提交申請材料。

3、行政審批部門受理。行政審批部門對申請材料齊全、符合法定形式，或者按照要求提交全部補正申請材料的，審批部門出具《受理通知書》;對不屬于許可范疇或不屬于本機關(guān)職權(quán)范圍的，不予受理，并告知申請人向有關(guān)部門申請;對材料不齊或者不符合法定形式的，退回材料，發(fā)出一次性補正告知書。

4、行政審批部門審核。行政審批部門按照行政許可條件對申請人提交的材料通過書面、現(xiàn)場勘察等方式在規(guī)定時間內(nèi)進行審核。審核中發(fā)現(xiàn)與提交材料不符的，做出不予行政許可的書面決定，說明理由，并告知申請人依法申請復(fù)議、提起行政訴訟的權(quán)利。

5、行政審批部門作出決定。行政審批部門應(yīng)當(dāng)自受理經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請之日起20日內(nèi)依法作出行政許可決定，20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可延長10日，并且當(dāng)將延長期限的理由告之申請人。作出準(zhǔn)予行政許可決定，向申請人頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證，作出給予行政許可書面決定的并說明理由。

6、行政審批部門文書送達。人力資源服務(wù)許可證在批準(zhǔn)后10日內(nèi)送達申請人。

7、行政審批部門公告。凡經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)，其許可決定應(yīng)當(dāng)在所在地本部門網(wǎng)站等政務(wù)服務(wù)平臺上進行公示告知。

人力資源許可證申請條件

1、實繳10萬資金，并出具驗資報告;

2、合乎業(yè)務(wù)范圍的經(jīng)營場所;

3、5名人員的社保記錄;

4、相關(guān)的法律法規(guī)。

　申請人力資源服務(wù)許可證所需條件

(一)人才市場中介服務(wù);

1、有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施和資金等;

2、有至少5名以上取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員;

3、有健全可行的工作章程和管理制度;

4、法人或其他組織均可申請設(shè)立;個人不得設(shè)立;

5、具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)職業(yè)介紹服務(wù)

1、有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍;

2、有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設(shè)施;

3、有不少于10萬元的資金;

4、有不少于5人的專職工作人員。