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重新仲裁的程序和期限(勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間)

首頁(yè) > 債權(quán)債務(wù)2024-11-03 20:45:32

被公司開(kāi)除后多久可以申請(qǐng)仲裁

被公司開(kāi)除后可在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。公司辭退員工產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的,員工可以在公司辭退后一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,公司不能隨意解除勞動(dòng)合同,非法解除勞動(dòng)合同要承擔(dān)法律責(zé)任。
勞動(dòng)者被辭退的,可以在被辭退之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。被辭退在某些情況下是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)者如果被用人單位違法辭退,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)依法維權(quán),但需要?jiǎng)趧?dòng)者拿出足夠的證據(jù)來(lái)證明被單位違法辭退的事實(shí),否則仲裁機(jī)構(gòu)將很難支持勞動(dòng)者的訴求。此時(shí)還需要注意申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限。
一、申請(qǐng)仲裁程序:
1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);
2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);
3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
二、公司能不能隨意辭退員工?
公司隨意辭退員工違法。公司違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
三、公司辭退員工要怎么要補(bǔ)償
公司辭退員工的補(bǔ)償:
1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
2、六個(gè)月以上,不滿一年的,按一年計(jì)算;
3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
4、如果企業(yè)無(wú)故或者非法辭退員工,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
四、公司無(wú)故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資;
4、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。法律依據(jù):根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定用人單位依據(jù)本法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條【適用范圍】中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

我的仲裁請(qǐng)求要重新申請(qǐng)

我的仲裁請(qǐng)求要重新申請(qǐng)

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  要求仲裁庭重新仲裁的兩種情形

  《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)仲裁法〉若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷國(guó)內(nèi)仲裁裁決的案件,在兩種情形下,人民法院可要求仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁。

  重新仲裁是指人民法院經(jīng)審查認(rèn)為仲裁裁決存在一定的瑕疵,如果這些瑕疵是可以通過(guò)重新仲裁予以補(bǔ)正的,人民法院可以通知仲裁庭在一定期間內(nèi)重新仲裁。

  司法解釋規(guī)定了重新仲裁適用范圍,限于違反仲裁法第五十八條規(guī)定中的兩種情形:仲裁裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的或者對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的,人民法院才可以通知仲裁庭重新仲裁。司法解釋還同時(shí)要求人民法院應(yīng)當(dāng)在通知中說(shuō)明要求重新仲裁的具體理由。

  最高人民法院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這有利于避免法官通知重新仲裁中的隨意性,也有利于讓仲裁庭明白為何要進(jìn)行重新仲裁,確保重新仲裁能夠解決問(wèn)題。

  此外,司法解釋還對(duì)重新仲裁的程序及重新仲裁裁決的效力及當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷的問(wèn)題作了明確規(guī)定。規(guī)定“仲裁庭在人民法院指定的期限內(nèi)開(kāi)始重新仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)撤銷程序;未開(kāi)始重新仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。”

  法院和仲裁機(jī)構(gòu)的共同目標(biāo)都是彌補(bǔ)裁決瑕疵,在節(jié)省司法資源的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)裁判公正。二者保持順暢溝通有利于提高司法監(jiān)督的效率,優(yōu)化重新仲裁的細(xì)則。

  因此,首先對(duì)于原裁決的效力問(wèn)題,我認(rèn)為由于重新仲裁的設(shè)計(jì)類似于發(fā)回重審,因此在重新仲裁作出新的裁決前,原仲裁應(yīng)屬于效力待定,此時(shí)不能對(duì)原裁決申請(qǐng)執(zhí)行,但也不能視為原裁決已失效,因?yàn)榧热环ㄔ哼x擇交由仲裁庭重新仲裁,就避免了直接撤銷裁決而導(dǎo)致原裁決無(wú)效,在新的仲裁程序尚未結(jié)束前,原裁決并未喪失效力。

  其次,對(duì)于啟動(dòng)重新仲裁的主體,我認(rèn)為尋求一方當(dāng)事人的同意即可,至于另一方當(dāng)事人同意與否,不應(yīng)影響重新仲裁的進(jìn)行。因?yàn)闊o(wú)論是撤銷仲裁還是申請(qǐng)重新仲裁,都屬于一方當(dāng)事人對(duì)自身權(quán)利的處分,且在實(shí)踐中另一方通常是相對(duì)滿意的一方,要求雙方一致同意可能會(huì)使重新仲裁制度名存實(shí)亡。

  最后,對(duì)于重新仲裁的范圍,從重新仲裁設(shè)立的本意來(lái)看,應(yīng)將申請(qǐng)事由明確為以程序瑕疵為主,例如仲裁庭組成、超裁、漏裁等情形,重新仲裁的事由要與撤銷和不予執(zhí)行的情形區(qū)分開(kāi),因?yàn)橛行╄Υ镁哂胁豢蓮浹a(bǔ)性。

  例如當(dāng)事人之間沒(méi)有仲裁協(xié)議,仲裁庭存在枉法仲裁等情況,此時(shí)重新仲裁的意義不大,法院可根據(jù)審查情況直接決定撤銷裁決。但對(duì)于其他可以糾正的瑕疵,為了高效公正地處理,應(yīng)確立優(yōu)先仲裁的理念,交由仲裁庭彌補(bǔ)。

  我的仲裁請(qǐng)求要重新申請(qǐng)2

  仲裁法第六十一條規(guī)定了重新仲裁制度,但對(duì)法院在何種情形下認(rèn)為可以通知仲裁庭重新仲裁未作明確規(guī)定,司法實(shí)踐中對(duì)此認(rèn)識(shí)也不盡一致。因此,需要最高法院及時(shí)作出司法解釋予以明確,以統(tǒng)一執(zhí)法和規(guī)范司法操作。

  根據(jù)仲裁法立法本意和重新仲裁制度的內(nèi)涵要求,筆者認(rèn)為,人民法院對(duì)當(dāng)事人撤銷國(guó)內(nèi)仲裁裁決的申請(qǐng)經(jīng)組成合議庭審查后,認(rèn)定具有下列情形之一,且認(rèn)為重新仲裁可以使仲裁庭消除仲裁程序和裁決存在的瑕疵的,可通知仲裁庭重新仲裁:

  (1)仲裁程序違反法定程序的;

  (2)裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;

  (3)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的.;

  (4)仲裁裁決“超裁”或“漏裁”的。這里的“超裁”是指仲裁裁決的事項(xiàng)超越當(dāng)事人仲裁協(xié)議約定的范圍或不屬于當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng);這里的“漏裁”是指仲裁裁決未對(duì)當(dāng)事人仲裁協(xié)議約定的仲裁事項(xiàng)或申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)全部作出裁決,亦即裁決有遺漏。

  人民法院對(duì)當(dāng)事人(申請(qǐng)人)撤銷涉外仲裁裁決的申請(qǐng)經(jīng)組成合議庭審查后,認(rèn)定具有下列情形之一,并認(rèn)為重新仲裁可以使仲裁庭消除仲裁程序和裁決存在的缺陷的,可通知仲裁庭重新仲裁:

  (1)申請(qǐng)人沒(méi)有得到指定仲裁員或進(jìn)行仲裁程序的通知,或者由于其他不屬于申請(qǐng)人負(fù)責(zé)的原因未能陳述意見(jiàn)的;

  (2) 仲裁程序與仲裁規(guī)則不符的;

  (3)仲裁裁決屬“超裁”的,即裁決事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議范圍的。

  (一)關(guān)于通知重新仲裁的程序和期限。實(shí)踐中,人民法院在受理撤銷國(guó)內(nèi)仲裁裁決的申請(qǐng)后,經(jīng)審查認(rèn)為符合重新仲裁的情形,應(yīng)在聽(tīng)取仲裁庭的意見(jiàn)后,通知其重新仲裁,并裁定中止撤銷程序;人民法院在受理撤銷涉外仲裁裁決的申請(qǐng)后,經(jīng)審查認(rèn)為符合重新仲裁的情形,應(yīng)在受理申請(qǐng)后三十日內(nèi),通知重新仲裁之前,報(bào)請(qǐng)所屬高級(jí)法院進(jìn)行審查,如果該高級(jí)法院同意通知仲裁庭重新仲裁的,應(yīng)將其審查意見(jiàn)在十五日內(nèi)報(bào)最高法院,待最高法院答復(fù)同意之后,方可通知仲裁庭重新仲裁。如果仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。

  這里需要指出的是,按仲裁法規(guī)定,人民法院可以“通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁”。但由于法律對(duì)重新仲裁的具體期限并未明確,以致實(shí)踐中對(duì)此問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不一,需要最高法院及時(shí)作出司法解釋予以明確。

  根據(jù)仲裁法立法精神,為保證仲裁庭公正、及時(shí)地仲裁民商事糾紛,筆者認(rèn)為,人民法院可以根據(jù)具體案件的實(shí)際情況來(lái)確定仲裁庭重新仲裁的相應(yīng)期限(具體時(shí)間),但最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)六個(gè)月。

  即:對(duì)于一般國(guó)內(nèi)仲裁案件,仲裁庭應(yīng)在法院通知重新仲裁之日起十五日內(nèi)啟動(dòng)仲裁程序,并應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)重新作出仲裁裁決;對(duì)于案情復(fù)雜且重新仲裁工作量較大的國(guó)內(nèi)仲裁案件,或者涉外仲裁案件,仲裁庭應(yīng)在法院通知重新仲裁之日起一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)仲裁程序,并應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)重新作出仲裁裁決。

  (二)當(dāng)事人對(duì)重新仲裁作出的裁決不服如何處理。當(dāng)事人對(duì)仲裁庭重新作出的仲裁裁決不服,或者認(rèn)為新的仲裁裁決也具有應(yīng)當(dāng)予以撤銷的法定情形的,仍然可以向人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請(qǐng),人民法院經(jīng)組成合議庭審查認(rèn)為符合法定撤銷情形的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷該裁決。

  裁決被撤銷后,當(dāng)事人可以按照重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以依據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  根據(jù)上述相關(guān)涉外法律仲裁的有關(guān)條文,我們可以看出申請(qǐng)撤銷涉外仲裁裁決還是比較簡(jiǎn)單的,主要是到申請(qǐng)的部門提交撤銷就可以。或者說(shuō)可以在仲裁日不出席現(xiàn)場(chǎng)。不過(guò)后者的做法還是不要考慮為好。畢竟這也算是占用公共資源。

  我的仲裁請(qǐng)求要重新申請(qǐng)3

   一、勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求是否可以當(dāng)庭變更

  可以,一般勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí),可以提出變更仲裁請(qǐng)求,時(shí)效應(yīng)該在證據(jù)交換之前,或者有審判員來(lái)確定。

  《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》

  第四十一條開(kāi)庭審理前,記錄人員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他仲裁參與人是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律。

  開(kāi)庭審理時(shí),由仲裁員宣布開(kāi)庭、案由和仲裁員、記錄人員名單,核對(duì)當(dāng)事人,告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù),詢問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。

  開(kāi)庭審理中,仲裁員應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取申請(qǐng)人的陳述和被申請(qǐng)人的答辯,主持庭審調(diào)查、質(zhì)證和辯論、征詢當(dāng)事人最后意見(jiàn),并進(jìn)行調(diào)解。

  《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中相關(guān)規(guī)定:“當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提出反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。”

   二、訴訟的相關(guān)規(guī)則

  當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提出反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。這是因?yàn)橐环疆?dāng)事人提出的請(qǐng)求,需要通過(guò)證據(jù)來(lái)確定請(qǐng)求基于的事實(shí)是否存在,雙方當(dāng)事人都需要一定的時(shí)間來(lái)收集證據(jù);一方當(dāng)事人提出的請(qǐng)求,對(duì)方當(dāng)事人有對(duì)其發(fā)表意見(jiàn)和辯駁的權(quán)利,如果對(duì)方當(dāng)事人因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備或者不能準(zhǔn)備而失去發(fā)表意見(jiàn)和辯駁的權(quán)利,訴訟的過(guò)程和結(jié)果的客觀公正性就會(huì)存在瑕疵。

  因此,在訴訟過(guò)程中,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提出反訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件的具體情況重新指定舉證期限,或者由當(dāng)事人協(xié)商一致重新確定舉證期限。

  如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在開(kāi)庭前確定了舉證期限或者交換證據(jù)的日期,那么申請(qǐng)人就應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)或者交換證據(jù)之前增加或者變更仲裁請(qǐng)求,否則將另案處理。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求在仲裁開(kāi)庭時(shí)交換證據(jù)的,申請(qǐng)人可以在陳述仲裁請(qǐng)求的流程中向仲裁庭申請(qǐng)?jiān)黾印⒆兏俨谜?qǐng)求。

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