解除勞動(dòng)合同關(guān)系流程如下：
1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同；
2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)；
3、工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；
4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
5、勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除；
6、出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；
7、備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。
解除勞動(dòng)合同需要的條件如下：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

1、勞動(dòng)合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國(guó)家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)；不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止。
2、約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，互相協(xié)商；在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。
3、勞動(dòng)者可以通過(guò)辭職解除勞動(dòng)合同，或是在有法定或約定解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)解除勞動(dòng)合同。

網(wǎng)上簽約合同解除方法如下：
1、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
網(wǎng)上簽合同注意事項(xiàng)：
1、要在合同中明確約定雙方往來(lái)合同的收件箱發(fā)件箱等；
2、要在合同中明確本合同采取數(shù)據(jù)電文形式訂立，并且最好在網(wǎng)上簽訂的合同完畢后，通過(guò)傳真件雙方簽訂一個(gè)確認(rèn)書；
3、收件箱發(fā)件箱等等細(xì)節(jié)都要涉及到，然后由對(duì)方蓋章回傳復(fù)印件，傳真件上也要注明，傳真件及其復(fù)印件具有法律效力即可；
4、要對(duì)方蓋紅章是最有效的；
5、雙方各自打印出來(lái)的簽字蓋章后的合同，掃描截圖在留言中，兩份合同內(nèi)容必須完全一致；
6、必須由雙方鄭重說(shuō)明是經(jīng)本人同意以上合約，同時(shí)雙方都上傳身份證掃描件；
7、原件必須雙方各郵一份自己簽字蓋章好的和身份證復(fù)印件給對(duì)方，保存。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條
合同約定解除當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百六十三條 有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。