‍‍　　一、企業(yè)自集體合同簽訂之日起7日內(nèi)將集體合同文本及相關(guān)材料報(bào)送園區(qū)勞動(dòng)人事局，并提供以下材料：

　　1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

　　2、企業(yè)法定代表人的身份證復(fù)印件

　　3、企業(yè)工會(huì)主席的身份證復(fù)印件

　　4、企業(yè)工會(huì)社團(tuán)法人證明復(fù)印件

　　5、企業(yè)法定代表人或工會(huì)主席如另有委托他人代表本人為首席代表的，應(yīng)出具委托書及被委托人的身份證復(fù)印件

　　6、企業(yè)雙方協(xié)商原始記錄

　　7、企業(yè)方和工會(huì)方協(xié)商代表名單

　　8、企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過的集體合同決議一份

　　9、企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同過程的報(bào)告

　　10、集體合同正本一式三份副本一份。

　　二、企業(yè)續(xù)訂或變更集體合同時(shí)還應(yīng)提供以下材料：

　　1、企業(yè)性質(zhì)、名稱或法定代表人有變更的，應(yīng)報(bào)送的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

　　2、法定代表人或雙方首席協(xié)商代表有變更的，應(yīng)報(bào)送新的法定代表人和首席協(xié)商代表的身份證復(fù)印件;

　　3、其他協(xié)商代表有變更的，應(yīng)報(bào)送協(xié)商代表名單一份

　　4、雙方協(xié)商原始記錄

　　5、職工代表大會(huì)審議通過集體合同的決議

　　6、續(xù)簽集體合同的說明

　　7、集體合同正本三份，副本一份

　　審查合格的集體合同，由園區(qū)勞動(dòng)人事局在《審核意見通知書》簽署審核意見，并對(duì)提交的集體合同文本登記備案。‍‍

集體合同審查程序如下：雇主將向仲裁科提交經(jīng)協(xié)商簽署的集體合同文本一式三份；編號(hào)和登記；審查并提出集體合同審查意見；交給雙方談判代表。【法律依據(jù)】根據(jù)《集體合同規(guī)定》第32條規(guī)定，集體協(xié)商的任何一方可以就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同及相關(guān)事宜，書面要求對(duì)方進(jìn)行集體協(xié)商。如何簽訂集體合同簽訂集體合同，可以和職工代表簽訂集體勞動(dòng)合同(所有職工都是選舉出來的)。

集體勞動(dòng)合同是指，企業(yè)職工與用人單位通過平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同實(shí)際上是一種特殊的勞動(dòng)合同。又稱團(tuán)體協(xié)議、集體協(xié)議等。是指工會(huì)或職工代表選舉產(chǎn)生的職工代表與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立的書面協(xié)議。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上。

集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交，職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。集體合同的內(nèi)涵集體合同是指企業(yè)職工與用人單位通過平等協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同與勞動(dòng)合同的不同之處在于，它沒有規(guī)定勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)條件，而是規(guī)定了勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)條件，一般適用于企業(yè)管理人(或企業(yè)主)和全體職工，

有的適用于簽訂集體合同的企業(yè)管理人，或企業(yè)主和工會(huì)會(huì)員。集體合同的特征集體合同的特征：集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議。集體合同中，一方是工會(huì)組織或者代表職工的職工代表；另一方是雇主。至少有一個(gè)政黨是由多數(shù)人組成的團(tuán)體。特別是雇員，必須有工會(huì)或雇員代表參加，集體合同才能成立。集體合同包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等內(nèi)容。