委婉地拒絕一個工作機會，可以：先打個電話、簡短且明確地告知原因、寫份郵件告知、表達謝意并盡量保持聯系。

1、先打個電話

你肯定知道，這份工作不太適合自己。也許是你已經另謀高就。也可能是你覺得薪水太低。不管怎樣，你應該立刻通知雇主。因為及時的通知可以避免尷尬，正所謂做人留一線，日后好相見。

2、簡短且明確地告知原因

如果你在面試上已經花費了很多時間，這一點就更加重要了，因為對方同樣地，他也在你身上花了很多精力和時間，所以當你拒絕一份邀約時，告訴招聘人員具體的原因顯示了你對他們付出的尊重。

3、寫份郵件告知

在與他們通過電話后，立即起草一份書面確認函，確認自己的決定，這樣對方就可以將其留存，作為記錄。這份確認函并不需要詳細闡述你為什么拒絕這份工作，只需簡潔明了，不卑不亢的表明意向。

4、表達謝意并盡量保持聯系

你可以與面試官通個電話，或者發封郵件，向他表示感謝，但也可以給他留一張表達謝意的便簽。讓他們知道，你很感激他們可以考慮自己并且坐下來進行談話。

找工作的技巧

1、寫簡歷的小技巧

當我們找工作的時候，一定是將自己的簡歷投遞給對應的公司和職位。那么在投遞之前，我們一定要對自己的簡歷進行精心的修改和完善，其中最重要的就是找到自己要投遞職位的職位要求。

然后找到在這個行業里做到巨頭的公司去查看他們公司對于這個職位的崗位，有什么要求。可以找五份職位要求，并把它們全部復制粘貼下來。然后從中找到它們相同的地方，并把它當作職場的技能寫下來。

2、當HR給你打電話，邀請面試時也要問兩個問題

第一個問題可以問他自己即將去的這個部門的規模，從這個部門的規模中，我們可以大概判斷出自己的工作內容，以及自己可能獲得的成長空間。因為部門人越多工作內容分的越細，而且在與人交流過程中，你會產生一些思維的火花，這樣有利于成長。如果人很少，就證明自己可能會做很多雜事，從而可能會影響自己的成長。

第二個問題就是要問自己的直屬領導，比如他在該行業的工作年限，比如他曾做過什么樣的成就事件。因為在現在這個社會跟什么樣的人一起做事是十分重要的，跟對一個好領導可以讓你快速的獲得職場躍遷。