法律分析：能解除集體合同的情形如下：

1、約定解除；

2、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；

3、因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；等等。

法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

法律分析：集體勞動合同的變更方式為合同雙方協(xié)商?？勺兏那樾瓮ǔ０w合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的情形以及集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)，或者由法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù)：《集體合同規(guī)定》

第三十九條 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同。

第四十條 有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：

（一）用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的；

（二）因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的；

（三）集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第四十一條 變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。