法律主觀：

視情況而定。商業(yè)秘密保護(hù)期，如果有約定的，遵從約定。沒(méi)有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。根據(jù)《合同法》的誠(chéng)實(shí)信用原則和勞動(dòng)者對(duì)單位的忠實(shí)義務(wù)，保守商業(yè)秘密的義務(wù)屬于法定的義務(wù)，權(quán)利人與義務(wù)人即使沒(méi)有約定保密期限，只要該項(xiàng)商業(yè)秘密未被公開(kāi)，仍然具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人對(duì)其采取了合理的保密措施，屬于法律意義上的商業(yè)秘密，則知悉該商業(yè)秘密的單位和個(gè)人就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直到該項(xiàng)商業(yè)秘密公開(kāi)為止，即當(dāng)事人保密義務(wù)的期限與商業(yè)秘密的存續(xù)期限相同。但當(dāng)事人另有約定的，依約定。法律依據(jù)：《合同法》第四十三條當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

服役期間屬于重要涉密崗位人員,退役后的脫密期為2-3年,重要涉密崗位如單位保密員崗位;服役期間屬于核心涉密崗位的,脫密期為3-5年。屬于脫密期限內(nèi)的退役軍人,期限內(nèi)是禁止辦理出國(guó)出境手續(xù)。一般來(lái)說(shuō)是5年。保證書(shū)一式三份，一份由退伍戰(zhàn)士持有，一份由部隊(duì)保衛(wèi)部門(mén)存檔，一份裝進(jìn)戰(zhàn)士檔案袋，寄往退伍戰(zhàn)士所在地區(qū)的民政部門(mén)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)。
一、哪些人要簽保密協(xié)議，保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容？
1.保密協(xié)議的形式：雙方簽定保密協(xié)議的合同條款。
2.明確保密協(xié)議的主體：保密的事項(xiàng)、內(nèi)容、人員。
3.保密協(xié)議約定期限：約定清楚保密協(xié)議的期限。
4.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)：約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、文件保存與銷(xiāo)毀方式等內(nèi)容。
5.謹(jǐn)慎約定競(jìng)業(yè)限制條款：競(jìng)業(yè)限制條款有可選擇性，如果約定競(jìng)業(yè)限制條款，就需要明確約定期限和義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等等。
6.確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)：約定中需要說(shuō)明確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)，管轄機(jī)構(gòu)要有唯一性，不能既約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)又約定選擇法院。
二、公司保密協(xié)議模板的內(nèi)容包括：
(一)明確保密信息范圍；
(二)明確保密主體；
(三)約定保密期限；
(四)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)；
(五)謹(jǐn)慎約定競(jìng)業(yè)限制條款；
(六)確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。
三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及:
1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；
2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；
3、保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；
4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；
5、保密期限。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》
第三條國(guó)家秘密受法律保護(hù)。
一切國(guó)家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。
任何危害國(guó)家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。
第十五條國(guó)家秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照維護(hù)國(guó)家安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi)；不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件。
國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過(guò)三十年，機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年，秘密級(jí)不超過(guò)十年。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，確定具體的保密期限、解密時(shí)間或者解密條件。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)在決定和處理有關(guān)事項(xiàng)工作過(guò)程中確定需要保密的事項(xiàng)，根據(jù)工作需要決定公開(kāi)的，正式公布時(shí)即視為解密。

一、保密期限最長(zhǎng)為多少年
1、國(guó)家秘密的保密期限除有特殊規(guī)定外絕密級(jí)事項(xiàng)不超過(guò)三十年機(jī)密級(jí)事項(xiàng)不超過(guò)二十年秘密級(jí)事項(xiàng)不超過(guò)十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計(jì)保密期限在一年以?xún)?nèi)的，以月計(jì)。國(guó)家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起算，不能標(biāo)明制發(fā)日的國(guó)家秘密，自通知密級(jí)和保密期限之日起算。
2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第十五條
國(guó)家秘密的保密期限，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，按照維護(hù)國(guó)家安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi)不能確定期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密的條件，國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過(guò)三十年，機(jī)密級(jí)不超過(guò)二十年，秘密級(jí)不超過(guò)十年，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，確定具體的保密期限、解密時(shí)間或者解密條件。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)在決定和處理有關(guān)事項(xiàng)工作過(guò)程中確定需要保密的事項(xiàng)，根據(jù)工作需要決定公開(kāi)的，正式公布時(shí)即視為解密。
二、技術(shù)合同保密期限的約定是多少年？
對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限，關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。