甲方：

法人代表：

聯系方式：

乙方：

身份證號碼：

聯系方式：

為提升乙方的綜合素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加公司組織、舉辦的各項培訓活動(含公司組織的出國/出境學習活動)。同時，為確保乙方圓滿完成學習、培訓，實現甲乙雙方的共同發展。經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，并共同遵守執行以下條款：

一、培訓內容

第一條甲方根據崗位需求為乙方提供培訓學習，方式由甲方根據實際需要安排。

第二條本次活動，甲方擬于安排乙方到參加公司，接受等活動。

二、培訓費用

第三條甲方負責和承擔乙方接受此次學習、考察的必要費用，包括：

1、乙方學習、考察期間的差旅、住宿費;

2、乙方學習、考察間的生活補貼費。

以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規定執行，需經公司財務核對批準后，根據實際票據進行結算。

第四條乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用項目支出的，由乙方自行承擔。

三、服務期限

第五條甲方按照本協議約定出資支持乙方參加學習、考察。乙方應保證參加培訓后在甲方服務期不低于兩年，自學習、考察結束返崗之日起開始計算。如雙方已經簽訂的勞動合同期限短于本協議約定的服務期的，則勞動合同期限自動延續到本協議約定的服務期屆滿之日止。

四、甲方的權利與義務

第六條甲方有權根據公司的經營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程;

第七條甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

五、乙方的權利與義務

第八條保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。學習完成后，學以致用，把學習、考察獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

第九條乙方保證在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益，維護甲方形象。在培訓期結束后，按約定服務時間，繼續在甲方工作，服從甲方安排。

六、違約責任

第十條如乙方在培訓期內違反了當地/培訓機構的管理和規定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培訓費用由乙方自行承擔。

第十一條如乙方在培訓期內違反了甲方的規定或者損壞甲方形象和利益的，全部培訓費用由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，還應賠償相應損失。

第十二條如培訓期內乙方單方中止培訓或者解除培訓協議、解除勞動合同的，乙方因個人原因不能履行服務期協議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同的，乙方除應向甲方返還甲方為此實際支出的全部學習、考察、差旅費用，還應賠償甲方因此造成的損失。

第十三條乙方接受培訓后如未按照甲方服務期要求執行的，乙方應按服務逐月等份遞減的原則向甲方支付培訓、差旅等補償費。計算公式為：

培訓、差旅補償費=培訓、差旅所花費用×(應履行的服務期-培訓結束返崗后的實際服務期)÷應履行的服務期(實際費用以財務結算為準)。

七、協議的終止和解除

第十四條雙方經協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議。

第十五條因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議，并要求乙方返還全部培訓、差旅費用：

1、培訓期內，乙方因違反當地/培訓機構的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

2、培訓期內，乙方有違法或者非法行為的;

3、乙方有損害甲方利益行為的。

八、其他

第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴 學習，學習期自 年 月 日至年 月日，實際為期。

二、按照公司培訓管理規定第 條，該員工須為公司服務滿 年，否則，按 賠償公司。

三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔元。

九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。

十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

受訓員工簽字（簽章） ：

簽定日期： 年 月 日