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員工保密義務(wù)有哪些(公司員工保密協(xié)議包含什么內(nèi)容)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2024-12-19 04:23:12

涉密人員的責(zé)任是

涉密人員保密工作責(zé)任主要有:嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)、規(guī)章制度;自覺接受保密教育培訓(xùn);依法保管和使用涉密載體及設(shè)施、設(shè)備;制止和糾正違反保密規(guī)定的行為;接受保密監(jiān)督檢查;發(fā)現(xiàn)泄密隱患或泄密行為及時報告,并積極采取補救措施等。
1、熟悉本職崗位的保密要求;
2、按規(guī)定履行保密工作責(zé)任;
3、熟知保密法律法規(guī)和相關(guān)知識技能。
涉密人員的義務(wù)包括:
1、采集、制作、收發(fā)、使用、管理、傳輸、存儲、銷毀涉及國家秘密的信息及信息載體,必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密管理規(guī)定,不得泄露國家秘密;
2、不得以任何方式私自對外提供國家秘密載體和涉密信息。向新聞出版媒體部門投寄稿件、接受采訪不得泄露國家秘密。不得向境外組織、機構(gòu)和人員投寄含有國家秘密信息的稿件和其他類型的作品;
3、未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),不得私自出境,或弄虛作假以其他身份出境。經(jīng)批準(zhǔn)同意出境的,不得與境外組織、機構(gòu)和人員有非組織交往行為,不得滯留境外不歸;
4、不得在私人交往、通信、談話和家庭生活等個人活動中泄露國家秘密。不得將涉密載體帶回家中。不得用普通通信設(shè)備傳輸涉及國家秘密的信息。不得帶無關(guān)人員進入涉及國家秘密的保密要害部門部位。不得在公共信息網(wǎng)絡(luò)上處理涉及國家秘密的信息;
5、不得擅自離職,經(jīng)批準(zhǔn)辭職、離職或正當(dāng)退休的,必須自覺清理并向單位交還全部國家秘密載體。在脫密期內(nèi),不得私自出境,不得應(yīng)聘到境外組織、機構(gòu)任職;
6、發(fā)生違反保密規(guī)定的行為,應(yīng)當(dāng)及時自我終止,泄露國家秘密的,應(yīng)及時向單位報告并采取補救措施,不得對單位隱瞞自己的泄密行為和泄密事實;
7、發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定,實施泄露國家秘密行為的,要及時予以制止,并向組織及時報告。拾得國家秘密載體,應(yīng)及時就近交給國家保密工作部門或其他有關(guān)國家機關(guān),不得私自處理。發(fā)現(xiàn)國家秘密載體安全保密受到威脅時,要奮力搶救,確保國家秘密的安全;
8、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督檢查。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條 在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員),按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員,實行分類管理,任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行審查,涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有勝任涉密崗位所要求的工作能力,涉密人員的合法權(quán)益受法律保護。
第四十一條 國家保密行政管理部門依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定保密規(guī)章和國家保密標(biāo)準(zhǔn)。第四十二條
保密行政管理部門依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護和泄密案件查處工作,對機關(guān)、單位的保密工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
《中華人民共和國保密法》第四十三條 保密行政管理部門發(fā)現(xiàn)國家秘密確定、變更或者解除不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時通知有關(guān)機關(guān)、單位予以糾正。
第四十四條 保密行政管理部門對機關(guān)、單位遵守保密制度的情況進行檢查,有關(guān)機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)配合。保密行政管理部門發(fā)現(xiàn)機關(guān)、單位存在泄密隱患的,應(yīng)當(dāng)要求其采取措施,限期整改;對存在泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、場所,應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止使用.對嚴(yán)重違反保密規(guī)定的涉密人員,應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予處分并調(diào)離涉密崗位:發(fā)現(xiàn)涉嫌泄露壓家秘密的,應(yīng)當(dāng)督促、指導(dǎo)有關(guān)機關(guān)、單位進行調(diào)查處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
第四十五條 保密行政管理部門對保密檢查中發(fā)現(xiàn)的非法獲取、持有的國家秘密載體,應(yīng)當(dāng)予以收繳。
第四十六條 辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關(guān),需要對有關(guān)事項是否屬于國家秘密以及屬于何種密級進行鑒定的,由國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門鑒定。
第四十七條 機關(guān)、單位對違反保密規(guī)定的人員不依法給予處分的,保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)建議紀(jì)正,對拒不紀(jì)正的,提請其上一級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)對該機關(guān)、單位負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法予以處理。

公司員工保密承諾書

  員工離職后也會去找到新的工作,但是在公司工作了一段時間后,總會接觸到一些公司的資料,這些可都是不能外傳的哦。下面是由我為大家整理的“公司員工保密承諾書”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  公司員工保密承諾書(一)

  本人__________,身份證號_______________________系_______________________公司(以下簡稱公司)員工,__________年_____月____日因個人原因離職,因本人知悉公司的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)。為有效保護公司的商業(yè)秘密和商業(yè)利益,本人在此莊重承諾:

  一、對公司的以下商業(yè)信息絕對保密:技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、圖紙、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、樣品、檢測報告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營銷計劃、定價政策、數(shù)據(jù)庫、相關(guān)的函電、各種購銷合同、進貨渠道、財務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產(chǎn)品指標(biāo)及說明書等包括但不僅限于以上信息。

  二、以上保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。

  三、本人承諾,未經(jīng)公司書面同意,絕不泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照公司保密制度規(guī)定的不得知悉該項秘密的公司其他職員)知悉公司的以上商業(yè)秘密。

  四、本人在公司任職期間創(chuàng)作的產(chǎn)品設(shè)計圖、計算機軟件、完成的發(fā)明創(chuàng)造、完成的產(chǎn)品成果等均為公司所有。本人承諾離開公司后不將上述工作成果故意泄露、出賣或轉(zhuǎn)讓給其他任何企業(yè)、組織或個人。

  五、本人承諾離開公司后,不以任何不正當(dāng)手段勸說公司的員工離職。

  六、以上承諾的效力及于公司及其子公司、分公司等關(guān)聯(lián)公司。

  七、如違反上述承諾,本人愿意賠償因此給公司造成的損失及承擔(dān)由此引起的相關(guān)法律責(zé)任。

  承諾人簽名:_____________

  __________年_____月_____日

  公司員工保密承諾書(二)

  本人入職__________公司,在__________部門__________崗位工作,同意簽訂如下保密條款:

  1、本人同意認(rèn)為公司的一切技術(shù)資料、情報、圖紙、文件(包括本人在公司工作期間設(shè)計的圖紙和技術(shù)資料)等技術(shù)信息,以及生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的重要信息、經(jīng)營管理模式、體制等信息均為公司的商業(yè)秘密(設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、客戶信息、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、甲方員工檔案資料、培訓(xùn)資料、未公布的重大人事調(diào)整方案、經(jīng)營管理規(guī)則、商業(yè)談判中己方的談判方案、對外經(jīng)濟合作中合作方要求保密的信息等。)

  2、本人同意本人在為公司工作過程中形成的發(fā)明、圖紙、軟件或?qū)S屑夹g(shù)及其發(fā)展或改進,其所有權(quán)歸公司所有。同意與此有關(guān)的發(fā)明及實用新型專利的申請以公司名義進行,有關(guān)的全部資料由公司獨立保存,本人保證不私自保存及非法利用以上資料。

  3、本人同意在國內(nèi)、外出差期間拍攝的照片、公司圖片、客戶資料,工作記錄,與外商客戶洽談的工作細(xì)節(jié)不得向同行透露。

  4、上述秘密本人保證嚴(yán)格保守,不披露、外傳、擴散和非法使用這些信息。離開公司兩年內(nèi),保證不游說、挖走公司的客戶,本人愿意維護公司形象,不得抵毀公司聲譽,傳播不利公司的謠言。

  5、本人如違反上述條款,愿意接受公司依據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度進行處理和索賠。

  6、本保密書自簽字之日起生效。

  保證人:___________________

  __________年_____月_____日

  公司員工保密承諾書(三)

  本人__________,于________年_____月_____日入職,在__________公司_____部門任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償。

  二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

  三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

  四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

  五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

  六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調(diào)查和處理。

  七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。

  八、本人承諾在任職期間,在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。

  九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時,保證在工作結(jié)束后進行。

  十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

  十一、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

  十二、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

  該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。

  承 諾 人:________________

  身份證號碼:_____________

  __________年_____月_____日

  公司員工保密承諾書(四)

  甲方:_____市__________有限公司

  郵箱:_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號碼:__________________

  郵箱:_________________________

  根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度等規(guī)范性文件,甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,以資共同遵守。

   一、保密義務(wù)

  根據(jù)甲方與乙方的勞動合同約定,乙方在甲方的__________崗位工作。根據(jù)乙方的工作職責(zé),甲方向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息;甲方每月支付乙方保密費__________元。

  乙方同意為甲方利益盡最大的努力,不從事任何危害甲方利益的行為,不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

   二、保密的概念和范圍

  商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方在經(jīng)營管理工作過程中,知曉、獲得甲方未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、數(shù)據(jù)、經(jīng)驗、技術(shù)和資料,包括但不限于建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、營銷策略、用戶信息、客戶名單、產(chǎn)品價格、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方的商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理的信息和技術(shù)。

   三、保密信息的使用

  乙方在甲方工作期間保證不從事如下行為:

  1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏甲方及客戶的任何商業(yè)秘密,不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

  2、不得直接或間接地向無關(guān)人員泄漏甲方上述秘密;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方有關(guān)文件應(yīng)妥善對待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

   四、保密時效

  鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中具有重要價值,故無論在勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,乙方甲方的上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具有永久的保密義務(wù)和責(zé)任。

   五、違約責(zé)任

  乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,甲方有權(quán)采取如下措施:

  1、責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

  2、視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至解除勞動合同;

  3、要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

  4、觸犯法律的,交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

   六、雙方文件的送達

  雙方在執(zhí)行本協(xié)議中的所有文件的送達均可以發(fā)送到上述郵箱,發(fā)送后視為送達,無需另行書面通知。

   七、協(xié)議效力

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,兩份協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方法人代表或委托代理人_________(公章)

  乙方(簽字或蓋章):_________________

  日期:__________年______月______日

  公司員工保密承諾書(五)

  本人入_______________有限公司,從事_____崗位職責(zé),本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度,知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意,承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任,履行相關(guān)保密義務(wù):

  一、認(rèn)真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度,履行保密義務(wù);

  二、不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查;

  三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;

  四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息,技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密,本人有保守該秘密的責(zé)任;

  無論本人在任職期間或離職之后,都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人,或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;

  當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時,本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);

  五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán),本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下,不能對外傳播;

  六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果,權(quán)益歸公司所有;

  七、任何公司財產(chǎn),包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜,乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的),都是屬于并且只屬于公司,本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán),如遇情況需要,公司有權(quán)進行調(diào)查和調(diào)配;

  八、本人在公司的任職期間,以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用,在以下兩種情況中,只要有一種情況發(fā)生,本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司:

  (一)在任何時候,公司提出此要求;

  (二)在本人離職時。

  在交付上述機密材料后,本人不保留任何這些材料的原件和副本;

  九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課,本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級意見;

  十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn),不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;

  十一、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂保密承諾書;

  本人已閱讀,并理解和同意遵守本承諾書所有條款,如本人違背承諾,自愿承擔(dān)法律后果。

  承諾人簽名:_______________

  __________年______月______日

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