工資多發不退違法嗎?
工資發多的部分屬于不當得利,勞動者應當返還給公司。拒不返還不當得利的,會構成侵占罪。
侵占數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。
【法律依據】
《刑法》第二百七十條,將代為保管的他人財物非法占為己有,數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,并處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數額較大,拒不交出的,依照前款的規定處罰。
本條罪,告訴的才處理。
不當得利三種情況可以不返還舉例
法律主觀:
不返還不當得利的法律后果有:
1、不當得利人以非法占有為目的拒不返還,情節嚴重的,可能構成侵占罪;
2、法院的判決書或裁定書生效后,受損害人可以依法向人民法院申請強制執行,不當得利拒不執行、履行義務,情節嚴重的,可構成犯罪;
3、不當得利人拒不返還的,受損害人可依法向人民法院提起訴訟,要求其返還。
法律客觀:
《中華人民共和國民法典》第九百八十五條 得利人沒有法律根據取得不當利益的,受損失的人可以請求得利人返還取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)為履行道德義務進行的給付; (二)債務到期之前的清償; (三)明知無給付義務而進行的債務清償。 《中華人民共和國民法典》第九百八十七條 得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的,受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。
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