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解除合同賠償專題(勞動(dòng)合同沒到期被辭退怎么賠償)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2024-12-26 15:47:20

對(duì)項(xiàng)目管理工程中索賠問題的探討?

對(duì)項(xiàng)目管理工程中索賠問題的探討具體包括哪些內(nèi)容呢,下面中達(dá)咨詢招投標(biāo)老師為你解答以供參考。
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展,合理的低價(jià)中標(biāo)已成為趨勢,因而施工單位追求的利潤空間越來越小。施工企業(yè)要想獲取利潤,求得生存、發(fā)展和壯大,有必要重視施工索賠這一工作環(huán)節(jié)。一、工程索賠的概念、原則與內(nèi)容1. 工程索賠的概念在工程承包合同履行中,一方由于另一方未履行合同所規(guī)定的義務(wù)而遭受損失時(shí)向另一方提出賠償要求的行為即為索賠。在實(shí)際工作中,索賠是雙向的,建設(shè)單位和施工單位都可能提出索賠要求,建設(shè)單位索賠數(shù)量較小,而且處理方便,可以通過抵賬、扣撥工程款、扣留保證金等方法實(shí)現(xiàn)對(duì)施工單位的索賠;而施工單位對(duì)建設(shè)單位的索賠則比較困難。通常情況下,索賠是指承包商(施工單位)在合同實(shí)施過程中對(duì)非自身原因造成的工程延期、費(fèi)用增加而要求業(yè)主給予補(bǔ)償?shù)囊环N權(quán)利要求。而業(yè)主(建設(shè)單位)對(duì)于屬于施工單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任造成的且實(shí)際發(fā)生了的損失向施工單位要求賠償?shù)男袨榉Q為反索賠。2. 工程索賠的原則與內(nèi)容(1)注重招標(biāo)文書研究和合同管理的原則。施工項(xiàng)目管理起于投標(biāo),工程索賠機(jī)會(huì)存在于施工全過程,但潛存的索賠機(jī)會(huì)不意味索賠成功,承包商應(yīng)明白招標(biāo)文書、合同是索賠的基本依據(jù)。(2)以證據(jù)來講話的原則。索賠證據(jù)是索賠報(bào)告的重要組成部分,是成功獲取索賠的必要保證,證據(jù)不足或沒有證據(jù),索賠就不可能成功。索賠的證據(jù)就是人們常說的工程記錄,通常它包括基礎(chǔ)資料和加工資料兩類,它既是解決索賠問題的依據(jù),又是編寫索賠文件的基礎(chǔ),也是提交仲裁聽證和裁決的證據(jù)。(3)講究策略,堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的基本原則。索賠工作既有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊幻妫钟兴囆g(shù)靈活的一面。有理是指索賠要根據(jù)招標(biāo)文件及合同要求中有關(guān)規(guī)定提出并以證據(jù)來講話,施工索賠應(yīng)堅(jiān)持施工合同誰違約、誰承擔(dān)責(zé)任的嚴(yán)格責(zé)任原則。有利是指索賠要講策略。索賠不止是在產(chǎn)生糾紛階段的工作,而且應(yīng)預(yù)先制訂應(yīng)對(duì)索賠策略,使自己在索賠中處于有利的地位。有節(jié)是指索賠應(yīng)當(dāng)作為追回由于非承包商原因造成損失的手段,而不能作為取得利潤的手段。理論上講,只要是非承包商原因造成的損失,承包商均可要求索賠。但在實(shí)際工作中,當(dāng)索賠事件金額不大時(shí),就不一定要堅(jiān)持索賠,或在其他事件索賠中給予適當(dāng)考慮,或向業(yè)主說明后放棄。這樣既可以突出索賠重點(diǎn),也有利于處理好與監(jiān)理單位及業(yè)主的關(guān)系。(4)索賠金額的計(jì)算應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,堅(jiān)持以實(shí)際損失和合理利潤為限的補(bǔ)償性原則和合理性原則以及無成本無利潤的原則。如果把索賠作為獲取額外利潤的手段,既違背索賠的本意,同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理起誤導(dǎo)作用,從而造成負(fù)面影響,甚至失去信譽(yù)。索賠的內(nèi)容包括預(yù)測索賠機(jī)會(huì),在合同實(shí)施過程中尋找和發(fā)現(xiàn)索賠機(jī)會(huì),同時(shí)處理索賠事件,解決索賠爭議。二、工程索賠產(chǎn)生原因與預(yù)防1. 工程索賠產(chǎn)生的原因工程索賠產(chǎn)生的原因主要是合同文件中表述概念不明確、業(yè)主原因、不利的外界障礙和條件、工程變更、后繼法規(guī)的變更、合同中規(guī)定的業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)、其他任何不是承包人原因和責(zé)任造成的損失或道義的索賠。主要表現(xiàn)為:(1)不利自然條件與障礙引起索賠。在施工期間,施工單位遇到不利的自然條件或人為障礙,而引起施工單位提出索賠;人為障礙引起索賠,如在挖方工程中發(fā)現(xiàn)地下構(gòu)筑物和文物等卻在施工圖紙上并未說明,如果對(duì)其進(jìn)行處理將導(dǎo)致工程費(fèi)用增加,造成施工單位提出索賠。(2)工期延長和延誤引起索賠。工程施工中,常常會(huì)發(fā)生一些未能預(yù)見的事件使預(yù)定的施工不能順利進(jìn)行,造成工期延長,因非施工單位原因造成的施工單位費(fèi)用損失,如征地、拆遷未及時(shí)處理好,設(shè)計(jì)圖紙、尤其是變更后的圖紙未能及時(shí)提供給承包人,現(xiàn)場地下資料不準(zhǔn)確等,為此而延期引起施工單位提出索賠。(3)因建設(shè)單位和監(jiān)理工程師的原因引起的施工中斷和工效降低,特別是根據(jù)建設(shè)單位不合理的指令壓縮合同規(guī)定的工作進(jìn)度,使工程比合同規(guī)定日期提前竣工,從而導(dǎo)致工程費(fèi)用的增加,造成施工單位人工、設(shè)備、材料費(fèi)用增加引起施工單位提出索賠。(4)由于建設(shè)單位不正當(dāng)?shù)亟K止或不屬施工單位原因而使工程終止引起施工單位提出索賠。(5)建設(shè)單位不按合同中規(guī)定的支付工程款的時(shí)間期限支付工程款,引起施工單位可按合同條款向建設(shè)單位提出利息索賠。(6)工程施工合同文件包括招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、施工圖紙、協(xié)議書、附件及往來函件等,在這些文件中任何一份文件的條款概念不明確或錯(cuò)誤導(dǎo)致索賠發(fā)生。2. 預(yù)防索賠的主要措施(1)加強(qiáng)進(jìn)度計(jì)劃管理。建立完善的進(jìn)度控制體系,制定切實(shí)可行的進(jìn)度計(jì)劃,并輔以組織、管理、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)措施來對(duì)進(jìn)度進(jìn)行控制,避免由于進(jìn)度計(jì)劃不合理或進(jìn)度管理不善造成工期延誤。(2)加強(qiáng)質(zhì)量管理。制定合理的施工方案,建立各項(xiàng)保證質(zhì)量的技術(shù)組織措施,按照施工圖紙和相關(guān)的技術(shù)規(guī)范組織施工,建立切實(shí)可行的質(zhì)量保證體系,對(duì)影響質(zhì)量的各個(gè)因素進(jìn)行控制,以有效地控制由于自身原因造成的質(zhì)量缺陷,避免業(yè)主的索賠。(3)嚴(yán)格履行合同,避免違約。如合同中規(guī)定由承包商負(fù)責(zé)投保,承包商要加強(qiáng)保險(xiǎn)合同管理避免其過期或失效,從而避免因重新申辦保險(xiǎn)所發(fā)生費(fèi)用的業(yè)主索賠。(4)處理好與監(jiān)理工程師的關(guān)系。要充分尊重監(jiān)理工程師,主動(dòng)接受監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)和監(jiān)督,與監(jiān)理工程師保持良好的關(guān)系,以利于索賠問題的解決。三、搞好工程索賠的措施1. 建立健全管理機(jī)制,從源頭上規(guī)范管理索賠在《合同管理辦法》中重點(diǎn)制定詳實(shí)的索賠與反索賠管理制度,形成完整的索賠管理機(jī)制、保障體系。要做到索賠管理分工明確、責(zé)任清晰,如成立以指揮長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員為成員的索賠與反索賠管理小組,負(fù)責(zé)處理日常索賠與反索賠工作。對(duì)合同條款爭議處理、履約、工程變更、施工技術(shù)方案、工程進(jìn)度、質(zhì)量、監(jiān)理指令、監(jiān)理會(huì)議、統(tǒng)供物資、征拆、保通、資金、信息資料歸檔等主要索賠事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)分,層層分解落實(shí),責(zé)任到人、到部門,確保索賠管理流程通暢無阻。2. 熟悉合同約定,奠定索賠管理基礎(chǔ)在開工之初,施工企業(yè)開展土建工程合同文件學(xué)習(xí)專題活動(dòng),采取討論、提問、撰寫合同管理專題文章等方式,熟悉合同文件約定、掌握合同要點(diǎn)、領(lǐng)會(huì)合同精神。對(duì)后續(xù)工程實(shí)行的采購-施工總承包合同,要利用業(yè)余時(shí)間再次舉行專題會(huì)議學(xué)習(xí),重點(diǎn)研討與土建合同有不同約定的條款。在日常管理活動(dòng)中,邀請公司法律事務(wù)部對(duì)施工單位管理層進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)合同約定和法律法規(guī)知識(shí),增強(qiáng)法律、法規(guī)意識(shí)。經(jīng)過反復(fù)深入地學(xué)習(xí),為索賠管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3. 主動(dòng)收集整理索賠信息,及時(shí)建立索賠臺(tái)賬在索賠關(guān)系中,施工企業(yè)既存在與承包人、監(jiān)理單位的索賠,又存在施工單位與業(yè)主的索賠。各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)分工的不同,建立索賠臺(tái)賬,其中包括索賠金額臺(tái)賬、索賠資料臺(tái)賬、參建單位索賠報(bào)告或意向臺(tái)賬、索賠報(bào)告或意向復(fù)函臺(tái)賬、索賠與反索賠信息管理臺(tái)賬,并在日常工作中超前思考、主動(dòng)謀劃,收集整理索賠與反索賠相關(guān)資料,及時(shí)進(jìn)行登記歸檔。當(dāng)有索賠可能時(shí),應(yīng)有針對(duì)性地作好詳細(xì)記錄,以便在索賠與反索賠過程中爭得主動(dòng)權(quán)。4. 嚴(yán)格執(zhí)行索賠程序,及時(shí)處理索賠意向或報(bào)告施工企業(yè)對(duì)索賠事件盡量駁回,不輕意賠償。當(dāng)參建單位提出索賠意向或報(bào)告后,要在充分理解招標(biāo)文件、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、技術(shù)規(guī)范、合同協(xié)議文件及其相關(guān)法規(guī)基礎(chǔ)上,按照依合同、重證據(jù)、講技巧的原則,及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)格地按照索賠程序和時(shí)限要求進(jìn)行回函,有效地避免索賠事件升級(jí),以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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員工勞動(dòng)合同通用

員工勞動(dòng)合同通用5篇

當(dāng)然不是所有合意都能作為合同。那么你現(xiàn)在知道合同是怎么樣子了嗎?我在這里給大家分享一些員工勞動(dòng)合同通用,希望對(duì)大家能有所幫助,謝謝!

員工勞動(dòng)合同通用篇1

甲方:__________________有限公司

乙方:____________________________________

本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并對(duì)如下條款研究核準(zhǔn)后,于_________年_________月_________日共同簽署。

服務(wù)期限:本協(xié)議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

一、服務(wù)內(nèi)容

甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃:

1—明確醉三國品牌定位;

2—指導(dǎo)甲方完成醉三國品牌價(jià)值體系建立;

3—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具;

4—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場推廣策略;

5—指導(dǎo)甲方制定產(chǎn)品的價(jià)格政策體系;

二、服務(wù)方式

1、策略建議書

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,乙方均需要根據(jù)既定的項(xiàng)目計(jì)劃出具策略建議書。

2、專題研討會(huì):

乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項(xiàng)目專題研討會(huì)。

3、執(zhí)行指導(dǎo)

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,乙方須對(duì)甲方的執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行指導(dǎo),方式包括但不限于:電話、QQ、郵件、現(xiàn)場指導(dǎo)。

4、專題培訓(xùn)

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,在方案計(jì)劃確定之后,乙方須按照甲方的要求對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案講解及培訓(xùn)。

5、輔助執(zhí)行

重要的形象性品牌元素,如產(chǎn)品標(biāo)識(shí)畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執(zhí)行方案,但甲方有權(quán)決定是否使用。

6、評(píng)估與調(diào)整

服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,在執(zhí)行的過程中,乙方須根據(jù)甲方的執(zhí)行狀況按月提交執(zhí)行調(diào)整建議。

三、雙方的責(zé)任與權(quán)利

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、根據(jù)工作需要,甲方必須及時(shí)向乙方提供真實(shí)的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料,及時(shí)反饋意見,以保證工作如期進(jìn)行。

2、根據(jù)工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設(shè)施等。

3、甲方指定固定的對(duì)接人員,負(fù)責(zé)日常溝通。

4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動(dòng)。

5、甲方在協(xié)議期內(nèi),不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方須按上述服務(wù)內(nèi)容和方式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為甲方提供顧問服務(wù)和完成工作進(jìn)度及要求。

2、乙方每月在乙方駐地工作時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

3、乙方如需輔助人員執(zhí)行協(xié)議工作內(nèi)容,須提前獲得甲方認(rèn)可。

4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務(wù)內(nèi)容而需發(fā)生的額外收費(fèi),應(yīng)事先以書面形式向甲方說明和報(bào)價(jià),并獲得甲方書面同意。

5、在合同期內(nèi),乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽(yù)的行為。

6、乙方在合同期內(nèi),不得為甲方的同行企業(yè)提供品牌營銷策劃服務(wù)。

四、合作服務(wù)費(fèi)

一、本協(xié)議顧問服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)________萬元整(¥_________元)

二、以上費(fèi)用不含稅金,如需發(fā)票,甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

三、執(zhí)行費(fèi)用:

1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費(fèi),超過一次往返的,甲方承擔(dān)乙方往返交通費(fèi);

2、乙方在甲方駐地的食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)

3、外購圖片版權(quán)費(fèi)用、攝影費(fèi)用、模特費(fèi)用等甲方承擔(dān)。

4、乙方到甲方市場所在地進(jìn)行現(xiàn)場輔助執(zhí)行期間發(fā)生的交通、食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。

5、以上1—4項(xiàng),發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)甲方認(rèn)可為準(zhǔn)。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設(shè)計(jì)成果產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。

2、如果有關(guān)工作成果、作品涉及第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)或人身權(quán),乙方應(yīng)向甲方說明,并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費(fèi)用的,經(jīng)甲方書面同意后,由甲方支付。

3、經(jīng)甲方同意確認(rèn)后,乙方保留署名權(quán),但乙方應(yīng)告知甲方并明確所署的名稱。

甲方:__________________有限公司乙方:___________________________代理人:_________簽章:_________

時(shí)間:_________年_________月_________日時(shí)間:_________年_________月_________日

員工勞動(dòng)合同通用篇2

用人單位(甲方):___________________________________________

地址:_______________________________________________________

電話:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

職務(wù):_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

文化程度:____________________聯(lián)系電話:_____________________

籍貫:____________________緊急聯(lián)系人:_______________________

身份證號(hào)碼:_________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

4、勞動(dòng)合同期間,乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在_______________崗位工作,并勝任該崗位的各項(xiàng)職責(zé)(詳見崗位職責(zé))。訂立合同前,乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

三、勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定,甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi)),每月_______元,甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放,船員工資從上船之日計(jì)算,上下船重疊一天。

2、為穩(wěn)定船員隊(duì)伍,保證船舶正常運(yùn)作,甲方留存乙方(高級(jí)船員)每月工資的`_______%錢款,作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿,甲方將上述全部錢款返還乙方。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動(dòng)時(shí),從變動(dòng)之日起,執(zhí)行新崗位的工資待遇。

4、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為第____種:

(1)甲方支付現(xiàn)金

(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號(hào)碼_________________________

4、職工基本社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人繳納部分費(fèi)用,由單位代扣代繳。個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)提供繳費(fèi)憑證,或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。

5、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),乙方因工致殘致亡,由甲方向保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條例索賠,保險(xiǎn)公司的理賠款全部歸乙方,甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。

6、甲方為船上配備常用藥品,乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時(shí)下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報(bào)銷一次路費(fèi),行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶停靠港口的法律規(guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返,遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。

2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時(shí),方可退還給乙方。

3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4、船員在成品油運(yùn)輸中,做到不故意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象,經(jīng)查情況屬實(shí),公司將嚴(yán)肅處理。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任,造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

(一)具有下列情況之一,可以變更合同:

1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個(gè)月);

2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害,影響甲方正常生產(chǎn),需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi);

3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動(dòng);

4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5、因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。

(二)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時(shí)可以解除合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的;

7、因生產(chǎn)需要對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動(dòng),乙方無故不服從分配的;

8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同工可以解除。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(五)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,無法達(dá)成一致,合同自動(dòng)終止。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):___________________

乙方(簽字):___________________

法定代表人:______________________

身份證號(hào):______________________

聯(lián)系方式:______________________

聯(lián)系方式:______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同通用篇3

用人單位(甲方):_____________________________________________

注冊地址:___________________________________________________

電話:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

職務(wù):_______________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

勞動(dòng)者(乙方):_________性別:_________出生日期:__________

民族:_________籍貫:______________學(xué)歷:________________

身份證號(hào)碼:________________________________________________

現(xiàn)居住地址(通信地址):___________________________________

聯(lián)系電話:_________電子郵箱:_______________________

微信號(hào):______________________________________

戶口所在地及類型(城鎮(zhèn)/農(nóng)村):__________________________

緊急聯(lián)系人及電話:_________________________________________

甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

第一條協(xié)議終止

雙方一致同意于________年______月______日解除勞動(dòng)合同,自解除勞動(dòng)合同之日起,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止;

第二條協(xié)議的提出、補(bǔ)償金

1、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。

2、乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止;

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙雙方確認(rèn):在勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依照合同約定以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。

2、解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償;

第五條離職交接

1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。

2、如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)尚未清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償;

第六條保密協(xié)議

1、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)按照勞動(dòng)合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。

2、乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同之前已經(jīng)與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定;

第七條文件轉(zhuǎn)移、交接

1、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后______日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合在內(nèi)的相關(guān)證明。

2、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后______日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù);

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

第九條其他事宜

1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、______________________________________________________________

3、______________________________________________________________

第十條合同生效及補(bǔ)充

1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí),對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白、充分理解,并愿按本合同約定嚴(yán)格執(zhí)行。

2、本協(xié)議的任何條款約定被認(rèn)為無效,不影響本合同其他條款的效力。

3、本協(xié)議如有涂改,雙方均應(yīng)在涂改部分加蓋公章或簽字確認(rèn),否則涂改部分無效。

4、本協(xié)議壹式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

(以下無正文)

協(xié)議簽訂于:_______年_______月_______日

甲方(蓋章):__________________________

乙方(簽字):_________________________

員工勞動(dòng)合同通用篇4

甲方:

乙方:

身份證號(hào):

鑒于乙方于20__年x月x日入職本公司,乙方于20__年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(辭工書),雙方自年月日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

甲方:(蓋章)

乙方:(簽字)

時(shí)間:20__年x月x日

時(shí)間:20__年x月x日

收款收據(jù)

今收到__支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_。

(大寫:萬仟佰拾元)

收款人:20__年x月x日

員工勞動(dòng)合同通用篇5

甲方:__有限公司

住址:

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào)碼:

根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

1、甲、乙雙方于20__年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書》及于20__年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20__年x月x日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

2、甲方于20__年x月x日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_元。

3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

4、甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

5、乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,其也同意放棄。

6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方:__有限公司

法定代表人:

簽署日期:20__年x月x日

乙方:_____________________

身份證號(hào):

簽署日期:20__年x月x日

員工聘用合同協(xié)議書范本5篇

聘用合同與一般合同成立的條件一樣,只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致,自愿達(dá)成協(xié)議時(shí),聘用合同才成立。下面我給大家?guī)韱T工聘用合同 協(xié)議書 ,瀏覽更多聘用合同可點(diǎn)擊“ 聘用合同 ”查看。

員工聘用合同協(xié)議書范本1

甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

負(fù)責(zé)人:乙方姓名_____

身份證號(hào)碼__ _ _ 文化 程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革 實(shí)施方案 》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。

一、合同期限貳年,自20__年12月1日至20__ 年11月30日止。

二、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):

1、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、 報(bào)告 ;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和 兒童 保健系統(tǒng)管理;

3、開展健康 教育 ,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,老年人保健,結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治,村級(jí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;

6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;

7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三、乙方在工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:

1、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、受到刑罰處罰,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

甲方負(fù)責(zé)人簽字: 乙方簽字

年 月 日 年 月 月

員工聘用合同協(xié)議書范本2

聘用方: (以下簡稱甲方)

受聘方: (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為()

1、固定期限合同

合同期限為年,從二0 0年月日至二0 0年月 日。

2、無固定期限合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的銷售總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi),甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方依法安排乙方工作時(shí)間。

第五條 甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。

四、報(bào)酬

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制,甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例,向乙方支付報(bào)酬,具體如下:

1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi),甲方按整個(gè)公司銷售的“”產(chǎn)品的總

金額的 %向乙方支付報(bào)酬。

2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月,甲方按整個(gè)公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報(bào)酬。

3、簽訂本合同滿一年后,甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的 %向乙方支付報(bào)酬。

第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。

1、每月月底之前,以甲方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例,將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。

2、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息:姓名 ,開戶銀行:, 銀行卡號(hào): 。

第十條 在計(jì)算報(bào)酬時(shí),銷售部門及銷售人員的工資福利 保險(xiǎn) 等支出和費(fèi)用、以及公司的 其它 一切支出和費(fèi)用,均不得從銷售金額中扣除。

第十一條 甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對(duì)帳。

五、權(quán)利和義務(wù)

第十二條 甲方的權(quán)利義務(wù)

1、依法制定各項(xiàng)管理制度、 規(guī)章制度 、工作規(guī)范、工作流程等;

2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查;

3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度;

4、依法保障乙方的合法權(quán)益;

5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品;

6、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用;

7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇;

8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。

第十三條 乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議;

2、甲方不執(zhí)行本合同時(shí),有權(quán)向甲方提出意見;

3、參加民主管理;

4、遵守國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度;

5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。

六、合同的變更、解除、終止

第十四條 未經(jīng)雙方一致同意,任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十五條 甲方擅自變更、解除、終止本合同,應(yīng)向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同,應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。

八、爭議處理

第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任意一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、其他

第十八條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

第十九條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。 第二十條 其他約定:

甲方: (蓋章)乙方:(簽字) 地址:地址:

法定代表人或委托代理人:身份證號(hào)碼:

電話:電話:

簽訂日期:年 月 日簽訂日期:__年_月_日

員工聘用合同協(xié)議書范本3

甲方:學(xué)校 地址:

乙方:

姓名性別年齡學(xué)歷

專業(yè)身份證號(hào)碼

電話住址

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

一、聘用崗位

乙方自愿來甲方任職,并同意按學(xué)校要求,擔(dān)任 崗位工作;

二、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,合同期年,合同期從年月日起至年月日止。合同到期后,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可續(xù)簽合同。

三、工作 崗位職責(zé) 要求

乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度,完成受聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。同時(shí)享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。

學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

四、工作崗位紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度,遵守社會(huì)公德。

2、除政策因素外,乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的,必須先經(jīng)甲方同意,并與甲方解除聘用合同,甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。

3、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

五、工資待遇

1、乙方被聘用后,按縣委、政府的政策,由甲方或財(cái)政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財(cái)政工資和津補(bǔ)貼,各種政策性保險(xiǎn)及住房公積金按原 渠道 不變。

2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對(duì)待,統(tǒng)一管理”。

3、甲方積極為乙方爭取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。

六、合同變更和終止條件

1、聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿,因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行,或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)一學(xué)期考核不合格的。

(3)一個(gè)教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)的。

(5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或雖經(jīng)批準(zhǔn),但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。

(6)擅自離崗的。

4、合同終止后,甲方把工作關(guān)系退回縣教育局,乙方按照“從哪里來,回哪里去”的原則回原學(xué)校或同級(jí)同類學(xué)校工作。

七、違約責(zé)任

1、乙方如無正當(dāng)理由違約,給甲方造成損失的,乙方的年度考評(píng)直接定為“不合格”,且停發(fā)乙方全部工資。

2、甲方無正當(dāng)理由解除聘用合同的,也要給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。聘期結(jié)束后,根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。

八、其它事項(xiàng)

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

法人代表:

簽訂日期: 年月日簽訂日期: 年月日

員工聘用合同協(xié)議書范本4

甲方:姓名:

乙方:姓名: 性別: 年齡:

電話: 可授課年級(jí)與學(xué)科:

現(xiàn)住址:

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。

2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實(shí)資料(身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計(jì)劃。

4.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) : 元/課時(shí)

5. 教師有課,必須提前10分鐘到校,有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)算。

7.乙方每接一個(gè)新學(xué)生,第一次輔導(dǎo)一個(gè)小時(shí)均為試講,學(xué)生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿意,甲方按乙方課次支付課時(shí)費(fèi)。

8.甲方在為乙方安排課時(shí)工作時(shí),必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況,乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃,并將計(jì)劃表交予甲方備案。

9.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真?zhèn)湔n,結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo),備課筆記。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到,以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

10.乙方給學(xué)生授課時(shí)間由甲方安排,如乙方自行延長授課時(shí)間,甲方不支付延時(shí)工資。如需請假,應(yīng)在24小時(shí)前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課,其所造成損失由乙方承擔(dān)。

11.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的,甲方有權(quán)辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

12.輔導(dǎo)過程中,乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況,須及時(shí)通知甲方,由甲方負(fù)責(zé)妥善處理,不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

13.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、 方法 、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密,如若泄露,甲方有權(quán)追究責(zé)任并要求賠償。

14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi),雙方合同自行終止。

15.乙方不服從甲方安排管理,或不能勝任管理學(xué)生,輔導(dǎo)學(xué)生,甲方可單方終止合同;

16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至 年 月 日終止,期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

17.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。

甲方:

乙方:

年月 日

員工聘用合同協(xié)議書范本5

鑒于:

鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院法學(xué)院(以下簡稱甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才,充分利用社會(huì)教學(xué)資源,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展,全面提高教學(xué)、科研綜合實(shí)力的強(qiáng)烈愿望。

(以下簡稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,并愿意以外聘研究員身份參與工作,并接受甲方的監(jiān)督和管理。

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過友好協(xié)商,特就以下條款達(dá)成一致意見,簽訂本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。

二、工作內(nèi)容及任務(wù)

1、甲方聘用乙方從事

2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)

(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和建議;

(2)在客觀條件許可的情況下,出席甲方的重大活動(dòng),為甲方的發(fā)展提供意見和建議;

(3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中,每學(xué)期不少于學(xué)時(shí)的授課量,且每年為教師和學(xué)生作學(xué)術(shù)報(bào)告或舉辦專題講座(原則上一年不少于 次),對(duì)青年教師進(jìn)行具體指導(dǎo);

(4)指導(dǎo)科研工作,帶領(lǐng)中青年教師申報(bào)、承擔(dān)國家、省、部級(jí)科研項(xiàng)目,每年策劃爭取到國家級(jí)科研項(xiàng)目項(xiàng)或者省、市級(jí)科研項(xiàng)目 項(xiàng)或者橫向項(xiàng)目 項(xiàng),按計(jì)劃每年提交年度報(bào)告,并確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。對(duì)本學(xué)科研究方向的選擇、科研項(xiàng)目的選定等方面給予全面具體的指導(dǎo);

(5)在受聘期內(nèi),每年在甲方工作的時(shí)間不少于 個(gè)月。

(6)根據(jù)教學(xué)工作需要,承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方:1、提供完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件;

2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

乙方:

1、應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;有良好的職業(yè)道德和實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意為甲方的教學(xué)、科研等方面的發(fā)展做出貢獻(xiàn);

2、在聘期間,對(duì)外可使用鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院特聘研究員的稱呼參加學(xué)術(shù)研討會(huì)、申報(bào)課題或者發(fā)表學(xué)術(shù)研究成果,但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)容無關(guān)的活動(dòng);

3、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4、盡職盡責(zé)按合同努力做好工作、完成任務(wù);

5、接受甲方對(duì)完成任務(wù)情況的檢查。

四、待遇

1、在聘期內(nèi),甲方按每年

2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式

3、乙方住所地在河南省外的,可以由甲方報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙的往返機(jī)票。

4、乙方為甲方師生所做講座費(fèi)用按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

乙方在甲方工作期間,并以甲方名義參與申報(bào)立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬于職務(wù)成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有,所發(fā)表的論文、出版的專著、申

報(bào)的專利及獎(jiǎng)勵(lì),第一作者單位必須是鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院。

六、聘用合同的變更、解除和終止

(一)有下列情況之一的,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

2、乙方被調(diào)整工作崗位的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的;

4、甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害雙方利益的;5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

1、違反國家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的;

2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果的;

3、不履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)的。

七、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份(人事處、法學(xué)院各一份)、乙方執(zhí)一份,協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿,本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方代表: 乙方:

(單位公章)

年 月日年月日

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【民法】專題三十三:合同的解除

一個(gè)寫作愛好者(同時(shí)也是一名法考備戰(zhàn)者),真實(shí)地記錄自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的足跡,不時(shí)的迷茫困惑,誠實(shí)的思考體悟,偶爾一閃即逝的靈光。     

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距離2022年法考客觀題考試還有94天。

【民法】專題三十三:合同的解除

本專題對(duì)應(yīng)民法典第三編“合同”第一分編“通則”之第七章“合同的權(quán)利義務(wù)終止”。

一、合同解除的框架體系

民法典第562條。

1.協(xié)議解除

2.單方解除

(1)雙方的事前約定

(2)法律規(guī)定:民法典第563條。

二、法定解除權(quán)之一:根本違約

民法典第563條第1款。

(一)立法趣旨

(二)構(gòu)成根本違約的幾類情形

1.不可抗力

2.預(yù)期違約

3.遲延履行

4.其他根本違約行為

三、法定解除權(quán)之二:不定期持續(xù)性合同雙方的隨時(shí)解除合同

民法典第563條第2款、730、899、948條第2款、976條第3款、1022條。

(一)定義

(二)由點(diǎn)到面的制度安排

(三)行權(quán)特征

四、法定解除權(quán)之三:任意解除權(quán)

(一)基本概念

(二)合同編第二分編規(guī)定的任意解除權(quán)一覽

民法典第787條、829、899條第1款、933條、946條。

1.任意解除權(quán)人

2.行權(quán)規(guī)則

五、法定解除權(quán)之四:情勢變更

(一)基本概念:民法典第533條。

(二)與相關(guān)概念的區(qū)別

1.與顯失公平的區(qū)別

2.與商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別

(三)適用條件與程序

(四)效力

1.變更合同

2.解除合同

六、法定解除權(quán)之五:合同僵局與違約方解約

民法典第580條。

(一)合同僵局

(二)合同僵局的解決之道

七、解除權(quán)的行使

(一)除斥期間

民法典第564條。

1.解除權(quán)為形成權(quán)

2.解除權(quán)行使的除斥期間的長短

(二)解除權(quán)行使的方式

民法典第565條。

1.解除權(quán)的行使效果

2.接收通知方的立場

3.發(fā)出通知方的立場

4.確認(rèn)之訴

5.解除權(quán)的行使以享有解除權(quán)為前提

6.在情勢變更、合同僵局兩種情形下解除合同的,不能通知解除,只能通過向法院、仲裁機(jī)構(gòu)提起解除之訴。

7.如對(duì)方有異議,應(yīng)向法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起確認(rèn)之訴。第565條第1款規(guī)定。

八、合同解除之法律效果

民法典第566條。

(一)對(duì)將來發(fā)生效力:尚未履行的,終止履行

(二)是否具有溯及力,法律未作一刀切的規(guī)定

(三)解除權(quán)人有損失的,可要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任

(四)效力及于從合同

九、合同解除與合同撤銷的關(guān)系

民法典第157條。

(一)四大區(qū)別

1.前提不同。

2.途徑不同。

3.溯及力不同。

4.法律責(zé)任不同。

(二)兩大聯(lián)系

早上好!

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