工傷六級傷殘鑒定標準如下：
1、輕度智能損傷；
2、精神病性癥狀影響職業勞動能力者；
3、三肢癱肌力4級；
4、截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙等。
六級殘疾證的待遇具體如下：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
申請殘疾人證流程如下：
1、申請：第一次申辦殘疾人證的申請人或法定監護人和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人或法定監護人，均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請，填寫申請表、評定表一式三份，如實填寫相關信息；
2、受理：縣級殘聯接到辦證申請人提交的相關手續后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本進行核對，并將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎數據庫。對于填寫虛假信息者不予受理。
3、殘疾評定：第一次申辦殘疾人證的申請人和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人，縣級殘聯對于殘疾特征明顯，依照殘疾標準，易于認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字，其他難以直接認定殘疾類別、等級者，必須經縣級殘聯指定的縣級含縣級以上醫院或專門醫療機構評定，由縣級殘聯指定的縣級含縣級以上醫院或專門醫療機構填寫評定表，要有明確的殘疾評定結果。
綜上所述，六級傷殘殘疾證待遇是保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

法律主觀：

1.一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系?！豆ｋU條例》第三十條《工傷保險條例》第三十二條《工傷保險條例》第三十三條《工傷保險條例》第三十六條

法律客觀：

《職工工傷與職業病致殘等級》5.6.1定級原則器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.6.2六級條款系列凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。1)癲癇中度；2)輕度智能損傷；3)精神病性癥狀，經系統治療1年后仍影響職業勞動能力者；4)三肢癱肌力4級；5)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙；11)不完全性感覺性失語；12)面部重度異物色素沉著或脫失；13)面部瘢痕或植皮≥1/3；14)全身瘢痕面積≥40%。