傷殘鑒定1-10級標準
法律主觀：
一、傷殘鑒定十級鑒定標準（一）符合中度毀容標準之一項者;（二）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2cm；（三）全身瘢痕面積5%，但≥1%;（四）外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;（五）椎間盤突出癥未做手術者;（六）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;（七）指端植皮術后(增生性瘢痕50cm2，并有明顯瘢痕;（八）手掌、足掌植皮面積30%者;（九）除拇趾外，余3～4指末節缺失;（十）除拇趾外，任何一趾末節缺失;（十一）足背植皮面積100cm2;（十二）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;（十三）身體各部位骨折愈合后無功能障礙;（十四）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者;（十五）一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;17)雙眼矯正視力≤0.8;18)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者；（十六）上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;（十七）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者等。法律依據：《工傷保險條例》中有關勞動能力鑒定的法律規定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。二、傷殘鑒定十級由誰來賠付?傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據我國《工傷保險條例》的規定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金等。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。三、十級傷殘能賠償多少錢工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。（一）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；（二）由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；（三）經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；（四）暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；（五）住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；（六）從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；（七）由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；（八）勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算：本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
法律客觀：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十五條
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；
七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
傷殘鑒定怎么評級
法律分析】
一級傷殘：1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施;2.意識消失;3.各種活動均受到限制而臥床;4.完全喪失勞動能力。二級傷殘：1.日常生活需要隨時有人幫助;2.各廳族明種活動穗螞受限;3.不能工作。三級傷殘：1.不能完全獨立生活;2.各種活動受限，僅限于室內的活動;3.明顯職業受限;4.社會交往困難。四級傷殘：1.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;2.各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;3.職業種類受限;4.社會交往嚴重受限。五級傷殘：1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;2.各種活動受限，僅限于就近的活動;3.需要明顯減輕工作;4.社會交往貧乏。六級傷殘：1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;2.各種活動降低;3.不能勝任原工作;4.社會交往狹窄。七級傷殘：1.日常生活有關的活動能力嚴重受限;2.短暫活動不受扮告限，長時間活動受限;3.工作時間需要明顯縮短;4.社會交往降低。八級傷殘：1.日常生活有關的活動能力部分受限;2.遠距離流動受限。九級傷殘：1.日常活動能力大部分受限;2.工作和學習能力下降。十級傷殘：工作和學習能力有所下降;3.社會交往能力部分受限。
【法律依據】
《道路交通事故處理程序規定》 第四十二條 投保機動車交通事故責任強制保險的車輛發生道路交通事故，因搶救受傷人員需要保險公司支付搶救費用的，公安機關交通管理部門應當書面通知保險公司。搶救受傷人員需要道路交通事故社會救助基金墊付費用的，公安機關交通管理部門應當書面通知道路交通事故社會救助基金管理機構。道路交通事故造成人員死亡需要救助基金墊付喪葬費用的，公安機關交通管理部門應當在送達尸體處理通知書的同時，告知受害人親屬向道路交通事故社會救助基金管理機構提出書面墊付申請。
傷殘鑒定標準等級劃分
傷殘鑒定等級共劃分為十級，一到四級為完全喪失勞動能力，五、六級為大部分喪失勞動能力，七到十級為部分喪失勞動能力。勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到意外傷害，被認定為工傷后，由定由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會在六十日內，作出結論并送達申請人。根據鑒定等級的劃分，一到四級傷殘可以享受傷殘補助金、傷殘津貼，五、六級傷殘可以享受傷殘補助金，傷殘津貼，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。七到十級傷殘可以享受傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
法律依據
《工傷保險條例》
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
傷殘鑒定分哪幾種
傷殘鑒定分為十個等級，分別是：一級傷殘，二級傷殘，三級傷殘、四級傷殘、五級傷殘、六級傷殘、七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘。最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。
一、傷殘鑒定怎么做
1、傷殘鑒定是去司法鑒定中心做，現在有很多個體的司法鑒定所都可以做的，需要攜帶完整的病歷和醫生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別；
2、工傷傷殘鑒定的，需要待工傷認定后，本人持有病歷到當地的勞動能力鑒定委員會去鑒定確定傷殘等級。不是工傷傷殘鑒定的，持有病歷到當地的司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定即可。
做傷殘等級鑒定需要材料：
（1）病歷本及住院的大病歷本、所有的X片子、交通事故認定書、出、入院小結、被鑒定人身份證。另外，提醒，一定要被鑒定人親自去鑒定機構。各鑒定機構需要的材料有細微差別，建議電話咨詢鑒定機構；
（2）交通事故傷殘鑒定即不要過早鑒定，不要遲遲不鑒定，前者的鑒定報告可能被推翻，后者可能因長時間的恢復訓練導致鑒定不上；或等級降低。如果交通事故受傷較為嚴重，且也準備委托律師來處理的，建議傷殘等級也一并委托律師代為處理。
二、傷殘鑒定有時間限制嗎
傷殘鑒定有時間限制。交通事故受傷致殘并需要進行傷殘鑒定的，必須在治療終結后15日內以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發癥治療終結后15日內，以書面形式向處理交通事故的公安機關提出申請。
三、不同場合的傷殘標準應用
1.因工傷導致的傷殘鑒定。
比如我朋友公司這位員工在上班途中發生的意外傷殘——而且是【非本人主要責任】的話。
有社保（工傷保險），沒有商業意外險，就依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》進行評級。
如果這個員工有商業意外險，或者公司有團隊商業意外險，則要增加《人身保險傷殘評定標準》，進行兩個標準的鑒定評級，其中社保中的工傷保險按《勞動能力鑒定職工工傷》來賠；商業意外險，保險公司按《人身保險傷殘評定標準》來賠。各自執行自己的標準。
由于兩套鑒定的標準不一樣，所以會存在對同一事故，出現不同的鑒定結果，出現這種情況，通常是各賠各的。
《職工工傷鑒定》會比《人身保險傷殘評定》寬松，更容易獲得賠償。
就像醫保會比商業醫療險的核保和理賠更寬松一樣。
*如果本人是工傷的主要責任方，申請工傷傷殘鑒定會存在問題，但不影響商業意外險的理賠申請。
2.非工傷導致的傷殘鑒定。
比如在假期或者是工作以外的時間，因為交通事故導致傷殘，同時自己又有商業意外險的話。
就會涉及到兩個傷殘鑒定標準，分別是《人體損傷致殘程度分級》和商業意外險的《人身保險傷殘評定標準》。
第一個是為了追究責任人的賠償，第二個是自己的意外險的賠償。
法律依據：
《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》
4.6 等級劃分
根據條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類間的平衡，將殘情級別分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照本標準中相應定級原則進行等級評定。
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