法律主觀：

根據相關法律規定，“ 勞動合同 解除協議書的證明”的解答如下： 解除勞動合同 的，應當依法支付 經濟補償金 ，支付標準為：員工在該單位工作每滿一個月支付相當于一個月 工資 經濟補償金，不滿一個月的按一個月計算，最多不超過十二個月。但以下情況除外： 　　（一）在 試用期 間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的； 　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 　　（四）被依法追究刑事責任的。 解除勞動合同的協議書就是這些。 如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢 律師 來進行界定。

法律客觀：

《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

法律主觀：

解除勞動合同的形式有法定解除和約定解除兩種。法定解除是指在勞動合同的履行過程中，出現勞動法律法規規定的情況時，當事人一方或者雙方解除勞動合同的行為。約定解除是指在勞動合同的履行過程中，當事人一方或者雙方認為繼續履行合同已經沒有必要時，與另一方協商取得一致意見后，解除勞動合同的行為。

法律客觀：

《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

有風險的條款存在的風險解讀和建議修改內容，下面是我寫的，你可以參考下。望采納
關于****房屋租賃合同的
法律意見書
公司領導：
關于*******管理有限公司河南分公司租賃我司*******廣場A座2309室房屋的租賃合同，經審查后，作出以下建議：
一、建議修改合同第六條，修改為以下：
“第六條 乙方租金支付頻率為：每　半年 （月/季/半年）一次，支付時間為提前一個月預付從次月開始起算 6 個月租金，以銀行轉賬的形式向甲方支付租金，在乙方付款后，10個工作日內，甲方向乙方開具稅務局印制的增值稅普通發票，否則乙方有權順延下次付款時間。
甲方交付出租房屋前，應向乙方收取 壹 個月租金數額的租賃保證金，即人民幣 (¥15438) 壹萬伍仟肆佰叁拾捌圓整 （大寫），并向乙方開具收據。”
二、建議修改合同第十二條第三款，修改為以下：
“第十二條 （3）租賃合同履行完畢，不再繼續租賃的，乙方應當將租賃房屋恢復至租賃前的狀態，否則，乙方無權拆除裝修物。乙方裝飾、裝修過程中，投入的可移動、拆裝部分的辦公家具物件歸乙方所有。如甲方愿意接收裝修成果，乙方可折價轉讓或免費讓與甲方，雙方另行協商。”
三、建議修改合同第十五條，修改為以下：
“第十五條 有下列情形之一，甲方有權解除本合同：
（一）乙方不交付租金10天以上；
（二）乙方所欠各項費用達 10天以上；
甲方依據上述情形單方解除合同的，應當書面通知乙方遷離并交回出租房屋，甲方已收取的押金及其他款項不予退還，以上費用不足以彌補甲方損失的，甲方有權進行追償。”
四、建議修改合同第十九條，修改為以下：
“第十九條 甲、乙各方不履行本合同所定的義務造成對方損失的，應向對方予以賠償。租賃期間，甲、乙雙方都不得借故解除合同，如甲方確需解除合同，應提前兩個月通知乙方，雙倍返還租賃保證金并賠償乙方的裝修費用；如乙方確需退房的，應提前兩個月通知甲方，并以租賃保證金賠償給甲方所造成的損失，保證金不足以彌補甲方損失的，甲方有權進行追償。”
五、建議修改合同第二十條，修改為以下：
“第二十條 甲、乙雙方就本合同格式的條款如有增刪，可在合同附頁中列明，附頁內容與本合同具有同等效力。甲方應在本合同簽署后，依照當地法律法規的規定，協助乙方向房屋管理部門辦理登記手續。在本合同簽署后，甲方協助乙方負責向房屋管理部門辦理登記備案手續，由于乙方未及時辦理該手續導致甲方受到行政罰款的，由乙方承擔相關費用。
甲、乙雙方就本合同未盡事宜，可另行協商作出補充協議，補充協議自雙方簽字蓋章后生效，如無特別約定，補充協議與本合同具有同等效力。”
六、建議修改合同第二十一條，修改為以下：
“第二十一條 甲、乙雙方就本合同履行或解除合同發生糾紛，應通過協商解決；協商解決不成的，可提請向房屋所在地人民法院起訴。”
以上法律意見，牽涉法律風險，望慎重考慮。
后附：修后版本。
河南*************限公司
法務部
2017年9月14日