民事上訴狀的案例有哪些呢?下面是關(guān)于民事上訴狀的案例，歡迎閱讀參考。
民事上訴狀的案例【1】
上訴人：__公司
法定代表人：__
地址：__
被上訴人：__，女，身份證號：__
住址：__
聯(lián)系電話：__
上訴人與被上訴人因勞動合同糾紛一案，不服龍崗區(qū)人民法院(2009)深龍法民(勞)初字第__號判決書，提起上訴。
上訴請求：
1、撤銷原判，改判上訴人不須支付被上訴人未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元。
2、訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)及理由：
一、上訴人與被上訴人存在實(shí)質(zhì)的勞動合同，被上訴人故意不與上訴人改簽規(guī)范的勞動合同，無權(quán)要求雙倍工資。
上訴人與被上訴人簽訂了《2008年財(cái)務(wù)文員考核制度》，該文件明確約定了用人單位的名稱、勞動者的姓名、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，符合《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，名為考核制度，實(shí)為雙方簽訂的實(shí)質(zhì)的勞動合同。
雙方簽訂的《2008年財(cái)務(wù)文員考核制度》第三條第9小條，約定被上訴人的工作職責(zé)為：嚴(yán)格按員工聘任管理制度和程序辦理員工入職、在職和離職手續(xù)。
負(fù)責(zé)具體考勤統(tǒng)計(jì)，每月按時統(tǒng)計(jì)和打印考勤表，提供財(cái)務(wù)核算及發(fā)放工資的依據(jù)。
辦好新員工入職手續(xù)和保管好員工的一切資料。
而依照《員工聘任管理制度》第三條規(guī)定上訴人本應(yīng)在入職后一個月內(nèi)為自己改簽勞動局規(guī)范的勞動合同，但其為達(dá)到謀取雙倍工資的目的，給其他員工改簽了規(guī)范的勞動合同，卻未為自己改簽。
因?yàn)楸９苋耸聶n案是被上訴人的職責(zé)，所以員工的勞動合同都保存在被上訴人手上，上訴人一直以為被上訴人為自己簽訂了規(guī)范勞動合同。
綜上所述，被上訴人為了個人私利，利用工作便利，在與上訴人簽訂《2008年財(cái)務(wù)文員考核制度》后，故意不與上訴人改簽規(guī)范的勞動合同。
屬于廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》第二十一條第二款之情形，依法不須支付雙倍工資。
二、原審法院判決書認(rèn)定雙倍工資差額為__元存在明顯的錯誤。
依照原審法院在事實(shí)查明部分的數(shù)據(jù)，可以計(jì)算得出被上訴人的__年__月__日至__年__月__日的工資總額為__元，但原審判決在本院認(rèn)為部分又認(rèn)定上訴人應(yīng)支付被上訴人二倍差額為__元，重復(fù)計(jì)算了__元，屬于明顯計(jì)算錯誤。
綜上所述，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律不當(dāng)，請求貴院依法查清事實(shí)，支持上訴人的訴訟請求。
此致
深圳市中級人民法院
上訴人：
年 月 日
民事上訴狀的案例【2】
上訴人：某某通科技發(fā)展(北京)有限公司
住所：北京市豐臺區(qū)豐管路16號9號樓2033B(園區(qū))
法定代表人：丁某 職務(wù)：總經(jīng)理
委托代理人：某某，北京市同碩律師事務(wù)所律師
委托代理人：劉某某，北京劉某某律師事務(wù)所律師
電話：13903932197 13911784203
上訴人：丁某，男，19xx年12月4日出生，漢族，某某通科技發(fā)展(北京)有限公司法定代表人，住河北省涿州市南關(guān)大街136號104號樓3單元402號
電話：18910090685
上訴人：劉某某，男，19xx年4月30日出生，漢族，某某通科技發(fā)展(北京)有限公司工程師，住上海市長寧區(qū)婁山關(guān)路445弄19號104室
電話：13311570312
原審被告：王某某，男，19xx年12月8日出生，漢族，某某通科技發(fā)展(北京)有限公司工程師，住北京市朝陽區(qū)甘露園南里3樓1門101號
被上訴人：浙江中金鋁業(yè)有限公司
住所地：浙江省慈溪市慈東濱海區(qū)方淞線408號
法定代表人：丁某江，職務(wù)：浙江中金鋁業(yè)有限公司總經(jīng)理
上訴人不服浙江省慈溪市人民法院20xx年作出的(20xx)甬慈商初字第1574號民事判決書，現(xiàn)提起上訴。
上訴請求：
1.請求撤銷原審判決，依法改判，駁回被上訴人的訴訟請求;
2.本案訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、原審決對相關(guān)證據(jù)的認(rèn)定明顯偏袒被上訴人
對被上訴人提交的證據(jù)A4中的絕大部分認(rèn)定錯誤。
庭審中上訴人對被上訴人的90份證據(jù)與本案無關(guān)的進(jìn)行了分類質(zhì)證 ，而判決書只是排除了其中11份證據(jù)(見判決書42頁)，而對另外79份證據(jù)則稱：“被告方持有異議，但均示舉證證明其異議成立，本院對其余的報(bào)表予以認(rèn)定。”該認(rèn)定將被上訴人的虛假證據(jù)當(dāng)合法有效證據(jù)認(rèn)定，并稱上訴人沒有證據(jù)證明異議成立，籍以支持其不合理的訴求，該認(rèn)定不尊重事實(shí)，故意偏袒被上訴人。
在庭審中我們向法庭提交的質(zhì)證意見，白紙黑字俱在，該判決卻視而不見，對上訴人的證據(jù)、質(zhì)證意見要么回避，要么否定。
而對被上訴人提交的證據(jù)除第一部分被法院排除外，其余一律認(rèn)定，有違司法公正。
判決書對下述證據(jù)認(rèn)定均不成立。
1、被上訴人偽造的22份維修記錄簽名，負(fù)責(zé)人均非本人所寫。
這部分偽造他人簽名主要是許社祥、方振、周敏的簽字均非本人所簽。
用被上訴人提交的相同的當(dāng)事人簽字對照一目了然(詳見質(zhì)證意見)。
對這些非本人簽字的維修記錄，被上訴人代理人當(dāng)庭已承認(rèn)代簽的事實(shí)，不可思議的是判決書42頁上數(shù)8行稱：“本院對其與日報(bào)予以認(rèn)定”，如果負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場，由他人代簽名字是不可思議的。
請問，作為法院采信的證據(jù)，沒有當(dāng)事人簽名，由他人偽造簽名的證據(jù)能是合法有效證據(jù)嗎?我們的異議難道不能成立嗎?第三部分屬于正常的維修保養(yǎng)內(nèi)容，共13份。
如對測厚儀進(jìn)行維護(hù)校正，窗口膜清洗，壓力傳感器接線松動，更換傳感器，油冷機(jī)泵的泵連接器損耗件等。
這些均屬于正常的維修保養(yǎng)范圍，且有的小故障卻是經(jīng)上訴人技術(shù)人員電話指導(dǎo)，及時予以排除(詳見質(zhì)證意見)。
對于這些正常的維修保養(yǎng)的記錄，怎么能作為質(zhì)量問題的證據(jù)予以確認(rèn)呢?對稍懂機(jī)械常識的人，一看便知，請問異議又怎么不能成立呢?被上訴人出示的第四部分屬于維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)造成的故障，不屬于產(chǎn)品質(zhì)量問題，這部分證據(jù)有22份。
且這部分證據(jù)中的有些故障是上訴人已安排技術(shù)人員及時予以排除了。
另外，判決書為給被上訴人維修日報(bào)表的非周敏本人簽字提供依據(jù)，確認(rèn)被上訴人A5工資清單，證明周敏在20xx年12月與原告存在勞動關(guān)系，但是維修日報(bào)表周敏簽字的時間是20xx年2月份，用20xx年12月份的勞動關(guān)系確認(rèn)2月份的簽名實(shí)屬荒唐。
綜上，原審判決無視客觀事實(shí)，顛倒是非，將被上訴人出示的偽證或不構(gòu)成設(shè)備質(zhì)量問題的證據(jù)當(dāng)做合法證據(jù)予以采信，對上訴人的正確的無懈可擊的質(zhì)證意見以不成立為由，一否了之。
二、原審判決對鑒定組組成人員及資格能力、鑒定報(bào)告的結(jié)論認(rèn)定錯誤。
(一)對鑒定人員資質(zhì)和能力認(rèn)定錯誤。
1、對浙江出入境檢疫檢驗(yàn)鑒定所從業(yè)期限認(rèn)定錯誤。
該所法人證書有效期自20xx年6月9日至20xx年3月31日，在法人證書已超期無效的情況下所從事的司法鑒定違反相關(guān)法律規(guī)定，所作結(jié)論不能作為證據(jù)采信。
然而該判決卻稱“延至20xx年3月31日有效、后再次延至20xx年3月31日有效。”但是在庭審中上訴人并未看見相關(guān)延期的法人證書。
其所為延至之說不知從何而來。
2、對邱玉森玉森的資格認(rèn)定錯誤。
對邱玉森的職稱資格問題，該判決稱：本案鑒定組成員邱玉森玉森具有工程師資格;并且沒有提出以和回避申請。
這更讓人匪夷所思。
在開始鑒定協(xié)調(diào)會上我方代理律師就對鑒定人員的資格提出過質(zhì)詢，本案庭審人員無一人在場，如何得出未提異議的認(rèn)定。
在鑒定結(jié)論出來之后，上訴人先后書面兩次提出質(zhì)疑。
在庭審質(zhì)證過程中，我方代理人詢問邱玉森玉森為何只有一個企業(yè)內(nèi)部頒發(fā)的工程師職稱證書，而不是具有公信力的國家人事部門或者國家職稱評定部門頒發(fā)的職稱證書?邱玉森玉森承認(rèn)是企業(yè)評定的職稱，沒有司法鑒定執(zhí)業(yè)證。
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