應(yīng)該是四個(gè)程序吧。訂立集體合同應(yīng)遵循的程序是：
( 1）集體協(xié)商。工會(huì)或職工代表同企業(yè)或事業(yè)組織為簽訂集體合同進(jìn)行商談。集體協(xié)商前，工會(huì)或職工代表、企業(yè)或事業(yè)組織應(yīng)向本單位全體職工宣傳有關(guān)集體合同的法律、法規(guī)，說(shuō)明訂立集體合同的目的、要求和程序，雙方各自產(chǎn)生集體協(xié)商代表，雙方各自起草集體合同草案。集體協(xié)商時(shí)，雙方代表就雙方起草的集體合同草案進(jìn)行協(xié)商，形成為雙方共同起草的集體合同草案后提交企業(yè)或事業(yè)組織的職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。如果集體協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商，中止期限最長(zhǎng)不超過(guò)60 夭。具體中止期限及下次協(xié)商的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方共同商定。
( 2 ）雙方簽字。集體協(xié)商雙方就集體合同草案經(jīng)過(guò)協(xié)商取得一致意見(jiàn)并經(jīng)本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)后，由雙方首席代表在集體合同文本上簽字，集體合同即告成立。
( 3 ）報(bào)送審查。集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)由用人單位一方將將集體合同一式三份及說(shuō)明送勞動(dòng)行政部門審查。勞動(dòng)行政部門從以下幾方面進(jìn)行審查：① 合同雙方的資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定；② 集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進(jìn)行；③ 集體合同中的各項(xiàng)具體勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)行政部門在收到集體合同書后15 日內(nèi)將《 集體合同審查意見(jiàn)書》 送達(dá)集體合同雙方代表。簽訂集體合同雙方在收到勞動(dòng)行政部門的審查意見(jiàn)書后，對(duì)其中無(wú)效或部分無(wú)效的條款應(yīng)進(jìn)行修改，并于15日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門重新審查。
（4）公布。勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查的集體和同，雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较蚋髯源淼娜w成員公布。

集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。簽訂集體合同，應(yīng)遵循下列程序：
(1)確定集體合同的主體
①勞動(dòng)者一方的簽約人，法定為基層工會(huì)委員會(huì)以集體合同簽約人的資格，沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè)，由企業(yè)職工民主推薦，并須得到半數(shù)職工同意的代表為集體合同的簽約人；②用人單位一方的簽約人，法定為用人單位行政機(jī)關(guān)，即法定代表人。
(2)協(xié)商集體合同
集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行集體協(xié)商的要求。其主要步驟為：
①協(xié)商準(zhǔn)備。雙方簽約人為集體協(xié)商進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括確定協(xié)商代表，擬訂協(xié)商方案，預(yù)約協(xié)商內(nèi)容、日期、地點(diǎn)；
②協(xié)商會(huì)議。集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行：
a．宣布議程和會(huì)議紀(jì)律；
b．一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)；
C．協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開(kāi)展充分討論；
d．雙方首席代表歸納意見(jiàn)。達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案，由雙方首席代表簽字。
③集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
(3)政府勞動(dòng)行政部門審核
由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說(shuō)明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查。
(4)審核期限和生效
勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見(jiàn)書送達(dá)，集體合同的生效日期以《審查意見(jiàn)書》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的15日內(nèi)未提出疑義的，自第16日起，集體合同自行生效。
(5)集體合同的公布
經(jīng)審核確認(rèn)生效的集體合同或自行生效的集體合同，簽約雙方應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼某蓡T公布。

集體合同簽訂應(yīng)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。審議、簽字、登記與公布五個(gè)程序。
（一）平等協(xié)商。平等協(xié)商是簽訂集體合同的必經(jīng)程序。集體合同草案擬訂后，不論由哪一方提出要約，對(duì)方都不得拒絕。應(yīng)由企業(yè)法定代表人帶領(lǐng)企業(yè)行政管理人員與企業(yè)工會(huì)主席帶領(lǐng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員及職工代表進(jìn)行平等協(xié)商。在平等協(xié)商過(guò)程中，當(dāng)事人雙方應(yīng)在兼顧國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益的基礎(chǔ)上，求同存異。對(duì)個(gè)別有爭(zhēng)議的重大原則問(wèn)題，可以由當(dāng)?shù)厝嗣裾M織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
（二）審議。當(dāng)事人雙方協(xié)商形成集體合同草案文本后，應(yīng)提交全體職工或職工代表大會(huì)審議。在職工大會(huì)或職工代表大會(huì)上，應(yīng)由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)主席就草案的產(chǎn)生過(guò)程、依據(jù)及各自承擔(dān)的義務(wù)作出說(shuō)明。集體合同草案提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議的目的，主要是為了加強(qiáng)對(duì)集體合同內(nèi)容的審查和有利于對(duì)集體合同履行的監(jiān)督和檢查。在沒(méi)有建立職工（代表）大會(huì)制度的企業(yè)，可以組織職工代表審議。
（三）簽字。集體合同草案文本經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后，由企業(yè)法定代表人代表企業(yè)和工會(huì)主席代表全體職工簽字。
（四）登記。集體合同簽字后10日內(nèi)將合同文本及其全部附件一式3份提請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門登記備案。勞動(dòng)行政主管部門自收到合同登記申請(qǐng)后15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
（五）公布。集體合同登記生效后，企業(yè)必須將合同文本復(fù)制多份，至遲在半個(gè)月內(nèi)告知全體職工，不得延誤。集體合同應(yīng)張貼在車間、科室等引人注目的地方，或放在專門為集體合同設(shè)置的櫥窗內(nèi)。
【風(fēng)險(xiǎn)提示】勞動(dòng)行政部門有審查集體合同內(nèi)容是否合法的責(zé)任，如果發(fā)現(xiàn)集體合同中的項(xiàng)目與條款有違法、失實(shí)等情況，可不予登記或暫緩登記，發(fā)回企業(yè)對(duì)集體合同進(jìn)行修正。如果勞動(dòng)行政部門在收到集體合同文本之日起15日內(nèi)，沒(méi)有提出意見(jiàn)．集體合同即行生效，企業(yè)行政、工會(huì)組織和職工個(gè)人均應(yīng)切實(shí)履行。
法律依據(jù)
《集體合同規(guī)定》第三十四條、第三十六條、第四十二條、第四十七條、第四十八條