工傷受理的行政訴訟程序主要包含以下步驟。勞動者如對勞動部門未受理工傷認定決定有異議，有權利在法定期限內通過法律途徑維護自身權益。具體步驟如下：
第一步：行政復議或直接起訴
勞動者若對勞動部門的決定不滿，首先可選擇在60日內向相關部門提起行政復議，以要求復審其工傷認定申請。如選擇直接向人民法院提起行政訴訟，則需在3個月內完成。此階段，勞動者需準備相關證據，如工作合同、工傷證據等，以支撐其訴訟主張。
第二步：一審審理
直接向法院提起行政訴訟后，案件將進入一審審理階段。一審審判期限通常為3個月。在此期間，法院將對案件進行審理，聽取雙方意見，并進行證據審核。最終，法院將根據事實和法律作出判決，判斷勞動部門是否應受理工傷認定申請。
第三步：上訴程序
對一審判決有異議的任何一方，均可以在判決送達之日起15日內向上級法院提起上訴。上訴案件將進入二審審理階段。二審審判期限為2個月。在二審階段，法院將對一審判決的合法性、適用法律的準確性以及案件事實的認定進行再次審查。
通過行政訴訟程序，勞動者可以依法維護自身的工傷權益。此過程不僅有助于勞動者獲得公正判決，也有助于規范勞動部門的工作流程，促進工傷認定的公平、公正進行。

如果您對工傷認定結果不服，可以通過行政復議的方式尋求解決。首先，您需要準備好相關的申請材料，包括工傷認定書、個人身份證以及行政復議申請書。這些材料將作為您申請行政復議的重要依據。
接下來，您需要將這些材料提交到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的政府法制辦。在提交申請時，請確保材料的完整性和準確性，以便相關部門能夠及時處理您的申請。
根據《工傷保險條例》第五十三條的規定，當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。這意味著，在特定情況下，行政復議并非前置程序，您可以直接選擇提起行政訴訟。因此，在提交行政復議申請的同時，您也可以考慮是否需要提起行政訴訟。
在整個行政復議過程中，建議您保留好相關證據和文件，以便在需要時能夠提供充分的支持。同時，您也可以咨詢專業的法律人士，以確保您的權益得到充分保障。
總之，通過行政復議的方式對工傷認定結果提出異議是一種合法且有效的途徑。只要您按照規定的程序提交申請，并準備好必要的材料，就有可能獲得對您有利的復議結果。