不服工傷認定申請行政復議是可以的，因為工傷認定也是屬于行政機關所作出的具體行政行為，所以是可以通過行政復議的方式來進行處理的。但是需要提交相對應的一些材料，比如說行政復議申請書，還有就是不予認定工傷的決定書復印件。
一、不服工傷認定申請行政復議是否可以?
不服工傷認定申請行政復議是可以的。
(一)需要的材料
個人申請工傷認定行政復議所需資料：行政復議申請書(一式三份)，不予認定工傷的決定書復印件、員工本人身份證復印件、員工提交新的證據(jù)材料(支持員工本人觀點的，且之前工傷認定時未提供的材料);若是由單位申請行政復議，還需提供單位的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證復印件、委托書原件。
(二)相關法律依據(jù)
1、《工傷保險條例》
第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民*提起行政訴訟：
(1)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(2)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(3)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(4)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;
(5)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
2、《工傷認定辦法》
第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
二、對工傷認定結果不服,可以提起行政訴訟嗎
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民*提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
在當代的社會，員工發(fā)生了工作性的傷害之后是需要申請工傷認定的，這樣的一種程序是屬于必須要經(jīng)過的，由用人單位由用人單位申請工傷認定，如果用人單位不申請的話也是可以由勞動者本人提出申請的，之后對于這樣的一種工傷認定不滿意可以提出行政復議。

工傷認定行政復議通常需要六十天。根據(jù)我國法律，行政復議機關在受理申請后，應在六十天內(nèi)作出復議決定。不過，如遇特殊情況，需經(jīng)負責人批準可適當延長，但最長不能超過三十天。復議機關完成決定后，會以書面形式通知申請人與被申請人，決定書需蓋章確認。一旦送達，復議決定即具法律效力。詳情參照《行政復議法》第三十一條。
若遇到復雜情況，導致復議機關無法在六十天內(nèi)作出決定，該機關需獲負責人批準后，可適當延長時間，但總計不能超過三十天。此期間，申請人與被申請人將得到通知。復議機關完成復議程序后，將出具復議決定書，并蓋章確認。一旦該決定書送達，即產(chǎn)生法律效力，對各方均有約束力。以上規(guī)定依據(jù)《行政復議法》第三十一條。
當工傷認定復議出現(xiàn)復雜情況，無法在六十天內(nèi)作出決定，行政復議機關可以向負責人申請適當延長復議時間。但延長時限不能超過三十天。在復議期限內(nèi)，復議機關會將決定書以書面形式告知申請人和被申請人，并蓋章確認。一旦決定書送達，即具法律效力，對相關各方產(chǎn)生約束。詳情可參考《行政復議法》第三十一條。