勸你趁早做好別的路的準備畢竟在這樣的公司你呆不了多久（個人意見）

這種事首先作為一個普通員工你就錯了 不該和任何人抱怨自己的領導 君子聽了心里都犯忌諱 小人聽了你就是事了 沒法 忍著

還能怎么辦呢，道歉賠禮唄，你這樣子是砸自己的腳！

還能怎么樣，造謠他非禮你就好了

能干就干，不能干就離開。

沒辦法，監理就是盯著你的，所以搞好關系很重要，一是自己做好工程，減少被挑刺的概率，二是有禮有節搞好監理關系，三是搞好業主關系，如果監理找茬的話繞過直接找業主！

跟他搞關系啊，沒辦法的

首先，你不能因此走人，他們肯定巴不得你走。你走了他們就樂了，不能遇到任何困難都36計走為上策。
其次，老人和年輕人互相的都誰也不服誰。
最后，他們把你和你的前任會進行比較。
拿出你的領導才能，此時正是你施展領導能力的時候，干出個樣子給那些壞人瞧瞧，學一學和下屬、上司相處的藝術，想一想如何協助第一領導創建品牌集體，學些應變突發事件的能力，多為大局考慮，這是你的主要精力，那些老人畢竟是老同志，你可以向他們學習與你工作相關的業務，比前任干得還好。時間長了，他們就會看到你的努力，也都認可你了。加油

因為你比他們職位高，升遷快，所以引起了他們的嫉妒，他們長時間的上班卻沒有得到和你一樣高的職務，按照人的心理來講，是很會嫉妒的，自己得不到的東西是不希望別人得到的，如果你辭職了，那么剛好隨了他們的愿，既然走到了那個位置，就要去適應那個位置，你還年輕，就當是歷練自己，為了以后做比現在更大的位置而努力，若你這次躲了過去，那下次呢？難保以后你在其它公司不會變的像現在一樣，難道你想你一個擁有領導才能的人去當一輩子下屬嗎？職場上不是誰老誰的官職就大的，別和那些老人們計較了，在他們的冷嘲中多笑笑吧，別當回事，就當他們是在嫉妒你，把自己擺在大人的位置，你還會和一個和你叫囂的小孩子生氣嗎？當然，如果你處理不好這個最基本的對于下屬的關系的話，那也就沒什么領導才能了，就當一輩子下屬吧

我15歲出來打工，現年25歲，打工十年了，這樣的事也遇上過很多，告訴你個辦法，你可以不接受，但是一定很有用，就看你能否做到，他們催你的時候你就裝作無所謂，只要他們說你什么事，你就隨口答應（是那種很無所謂想開玩笑地答應），他們在上司那打你報告你就裝作不知道，讓他們都感覺你是傻子，感覺你什么都不在乎，一來他們感覺你這樣不在乎，也就沒心思繼續整你了，二來記住刁難過你的人，一旦有機會整死他們，但是整過他們之后，還要裝作沒什么事的樣子，如果他們問起你整他們的事，你還是以一種無所謂的態度裝作稀里糊涂，讓他們以為你神經大條，不和你計較，但是你心里還要做好報仇的準備，人不犯我，我不犯人，讓所有人以為你是傻子，也就是讓所有人對你沒戒心。偶爾出其不意，讓他們吃不了兜著走，

以上僅代表個人建議，望采納

樓上有回答了，挺好。

我補充一點個人經驗吧，遇到故意刁難的，在你沒有能力弄他之前，就別做無謂的憤怒。沒有任何意義，在你的能力范圍之內，做好你的工作就好了，可以在合適的情況下跟你上司透露一下情況，讓他知道你確實是工作了，不是故意不給他們做事。

實習生，多做一點是有好處的，對于過分的刁難，可以嘴上答應，不給做就是了。

等你真正的站穩了腳跟，有了能力，再跟他們算賬就是