一、加快科技成果轉化實現生產力的意義 　　在當前，科技成果轉化的作用和意義主要表現在如下三方面： 　　1.重視科技成果轉化是世界競爭發展的需要。
在當今世界范圍內，經濟的競爭愈來愈表現為科學技術的競爭，表現科技成果（特別是高技術成果）轉化數量、質量和轉化速度的競爭。
歸根結底是科技成果商品化、產業化程度及其市場占有率的競爭。
2.科技成果轉化是落實“科學技術是第一生產力”的關鍵。
發展經濟要依靠科技進步，發揮第一生產力的作用，而只有把作為第一生產力重要體現的科技成果在生產實踐中得到廣泛的作用，才能有效地提高國的經濟增長質量，實現經濟增長方式的兩個根本轉變。
3.科技成果轉化是科技與經濟結合的最好形式。
新技術的產生并不等于新產業的形成，要使科技成果變成現實的生產力，特別是要形成規模效益，就需要科技工作者與經濟工作者的共同努力，制定有力措施，創造有利于成果轉化的環境條件，加快成果轉化的步伐，為解決經濟和社會發展中的難點、熱點、重點問題作出貢獻。
二、科技成果向現實生產力轉化現狀 　　國高校科技成果轉化的形式主要有以下6種：高校自己創辦企業直接轉化科技成果通過技術轉讓向社會轉化科技成果與地方政府、企業開展產學研合作，共同開發新技術新產品，并實現成果轉化及產業化利用一批重點科研基地，加強對重點科技項目的研究、開發和轉化，使高校自己成為高新技術產業的孵化器參加各種技術交易活動，向外宣傳和推廣高校科技成果，通過“技術+資本”的方式與企業合作直接參與企業的技術創新及產品開發，風險共擔，利益共享。
三、科技成果向現實生產力轉化現狀 　　國每年都取得數以萬計的最新科技成果，其中高校科技成果每年就達3萬多項，為科技成果轉化為現實生產力提供了豐富的資源，顯示出了國的科技潛力和實力，但應當清醒地看到，國科技成果轉化率還不到20%、專利實施率不到15%，而發達國家高達70%、80%。
同時，在為國民經濟發展做貢獻方面也存在相當大的差距。
據有關資料報道，國高校科技成果轉化后，能為企業產生經濟效益的只占被轉化成果的30%，而真正形成產業的還不到5%。
國家知識產權局2003年對高校和科研機構知識產權工作的調查資料顯示：高校為了獨占市場而申請專利的動機比重不足1/3。
，在高校明顯存在專利申請量年年上漲，但成果轉化情況令人擔憂的現狀，這樣勢必到技術進步。
面對國際經濟、科技競爭的嚴峻挑戰和人口多、底子薄、人均資源相對短缺的國情，加快國民經濟增長方式從粗放型向集約型的戰略轉變已迫在眉睫。
科技成果轉化是指一定的實踐主體基于已有的知識和技術條件，為了提高或擴散技術、促進和發展生產、豐富和改善生活，在、開發、試驗、生產、營銷等實踐活動中所實現的已有科技成果的商品化、產業化和社會化。
它的主要特征在于科技與經濟的有效結合、科技與社會的一體化發展，突出強調已有科技成果的商業化、產業化生產、社會化普及。
四、科技成果向現實生產力轉化的條件 　　發展中國家實現生產力跨越式發展面臨的制約因素概括起來說就是制度條件，而傳統的經濟增長模式恰恰抽象掉了制度因素。
簡單觀察經濟現象就可發現，一個社會的生產力跨越式發展總是表現為新技術的廣泛使用；
新技術的擴散依賴于技術創新，而技術創新的能力在很大程度上依賴于制度投資與制度創新。
當實行低效率的產權制度時，個人的獲利能力會既缺乏又不完善，其結果是技術進步變得緩慢，自然資源存量的收益呈遞減趨勢。
制度創新之所以是一個國家實行生產力跨越式發展的必要條件，是因為制度創新可塑造出新的激勵或動力機制，激發行為人參與交易活動、進行技術創新的動機。
一個社會的經濟缺乏活力或停滯不前，一般總是與既定的制度因素窒息行為人的創新動機或行為人的創新活動得不到最低限度的報償有關。
五、科技成果向實現生產力轉化對策 　　市場導向型生產力跨越式實現生產力轉化模式的制度基礎就是市場經濟體制，改革的基本含義就是傳統計劃經濟體制向市場經濟體制的過渡，其實質就是資源配置的等級規則協調向產權規則協調轉換，從而為生產力的跨越式發展創造制度性條件。
首先，構建有助于生產力跨越式發展的微觀基礎。
微觀基礎重構的核心是通過企業制度的改革，明晰產權關系，為經濟的快速增長提供新的刺激，提高資源的配置效率。
企業制度改革的核心是國有企業改革，其改革的基本思路是：第一，實施國有企業的分類改革戰略。
國有資本的進退并不只是從企業規模的大小來確定，而是主要從企業所處行業的性質來區分。
對于涉及重大國計民生的行業，國家應實施有效控制；
對于競爭性中小型國有企業，國有資本應逐步退出；
對于大型競爭性國有企業應按照國際慣例進行股份制改造，在政企分開的基礎上，以產權主體多元化實現產權關系明晰化，建立規范化的現代企業制度。
第二，實現公司治理結構的創新。
通過合理配置剩余索取權與控制權，在公司的出資人、經營者與生產者之間形成自約束、相互制衡的機制，促使企業長期發展。
其中一個非常關鍵的問題是如何完善對經理人員的激勵和約束機制，調動勞動者的積極性。
當前可選擇的是及早引入以年薪制、獎金和股票期權計劃為主要內容的最優報酬計劃，完善對經理人員的激勵機制，試行吸收“新分享經濟思想”的員工持股制度，使員工的收入與企業經濟效益相聯系。
第三，完善企業的技術創新機制。
為了提高企業的技術創新能力，一方面應出臺一系列優惠政策，鼓勵企業逐步增加研究開發費用，掌握高新產業的核心技術；
另一方面應從制度上對技術創新行為實施有效激勵，如對科技人員實行新產品新增利潤提成、技術折價入股或股票期權計劃等制度。
其次，為生產力跨越式發展構建良好的市場環境。
優化市場環境的核心是完善市場機制。
所謂市場機制是指在一定的市場形態下，市場供求、價格、競爭等諸要素互為因果、互相制約所形成的聯結系統和運轉方式。
市場機制的完善除了市場主體必須產權明晰、具有硬的預算約束等特征之外，還必須具備以下條件：一是營造平等競爭的市場環境。
自由競爭、充分競爭和無歧視競爭是平等競爭的基本含義，壟斷通過限制平等競爭損害市場效率。
為此，既要盡可能減少通過行政干預設置進入壁壘的行政性壟斷，又應通過規章制度的改革盡可能避免自然壟斷對市場效率的損害，同時應堅決反對不正當競爭與地方保護主義。
二是進一步開放市場，構建一個相對完善的市場體系，同時在充分競爭和放開價格的條件下，形成一個由市場供求決定的市場價格體系，這里不僅包括一般商品價格，而且包括工資率、利率等要素價格。
三是優化市場約束系統。
市場經濟是一個在法制基礎上的講道德、誠信的經濟，而不是一個為了追逐自身利益可以不擇手段損害他人利益的經濟。
市場經濟鼓勵人們合法地追求自身利益最大化，懲罰損人利己的行為，并努力形成一個通過追求個人利益的最大化最終導致社會利益最大化的機制。
再者，構建有助于生產力跨越式發展的政府體制。
政府需要通過機構改革轉變職能，由經濟建設型政府向公共服務型政府轉變：一是理順政府與企業之間的關系，避免對企業的行政干預。
凡是市場能做的就由市場去做，政府只在市場做不好或做不了的領域發揮作用。
二是明確經濟政策目標，優化經濟政策工具，提高經濟政策效率。
政府在調控經濟時更多地運用經濟手段。
三是通過機構改革建立一個精簡、高效和廉潔的政府服務體系。
四是盡可能使政府的政策及政策的制定過程具有透明性，從而引入公眾對政府行為的必要監督。
五是政府應成為遵守法律的楷模，依法行政，依法治國，并努力創造一個公正的法律環境。
六是實行國民待遇與非歧視原則，每一個市場參與者包括國外的廠商，都能在中國的市場上獲得平等的競爭機會。

據相來關數據統計表明源，我國現有的科技成果的轉移轉化率不足5%，與發達國家相比仍然存在一定的差距，要知道科技成果轉移轉化是科技面向國民經濟主戰場的主要途徑。
改革開放四十余載，我們雖然較為重視科研創新，卻相對忽視了科技成果的轉化轉移，這也就導致了專利擁有數量逐年增加，但是大部分專利處于一個“養在深閨人未識”的窘狀。作為科技成果轉化精準對接服務商，金智創新在長期實踐過程中發現，科技成果多掌握在高校以及科研院手中，但是他們不知道買家在哪里，而很多企業對技術有需求，卻又不知道該找誰，即便雙方費勁千辛萬苦談到一起，又會因為對預期存在較大分歧，最終不歡而散。

科技成果轉化率，衡量科技創新成果轉化為商業開發產品的指數，中國的科技成版果轉化率僅為10%左右，遠低權于發達國家40%的水平。科技成果轉化率(the rate of technology transfer)，是指為提高生產力水平而對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動占科技成果總量的比值。有專家認為科技成果轉化率是計劃經濟時代的概念。關于中國"科技成果轉化率"是多少、如何計算等問題，不少專家都表示:"沒有統一的計算口徑。"

一是激發創新主體科技成果轉移轉化積極性。科研人員積極性不高，是導致我專國科技成果轉移轉化率偏低屬的根本原因，金智創新認為，要想有效的提升科技成果轉移轉化效率，需要積極探索有效的獎勵機制與模式，支持企業與高校、科研院所構建產業技術創新聯盟、新型研發機構等協同開展成果轉化。推動成果轉化與創新創業互動融合，
二是重視科技成果轉移中間機構。一般來說科技成果轉移轉化主要由三方組成，一是由科研機構提供前沿科技成果，二是有技術需求的企業提供技術支持，但是科研機構和企業之間信息不對等，無法高校的溝通，這個時候就需要重視科技成果轉移中間機構的，充分發揮其溝通協同的作用。讓企業和高校能夠各取所需，提高各自的工作效率。
三是開展科技成果信息匯交與發布。圍繞新一代信息網絡、智能綠色制造等重點產業領域，以國家財政科技計劃成果和科技獎勵成果為重點，發布一批能夠促進產業轉型升級、投資規模與產業帶動作用大的重大科技成果包，探索市場化的科技成果產業化路徑。

　　所抄謂科技成果轉化能力，指以市場和社會需求為導向，將科技成果(或專利技術)轉化為產品，并實現商品化、規模化、國際化，最終形成科技產業的能力.
　　1、國家制定政策，充分發揮市場在科技成果轉化中的決定性作用，建立科技成果轉化市場導向機制和利益分配機制。
　　2、國務院和地方各級人民政府應當將促進科技成果轉化納入國民經濟和社會發展規劃，加強財政、稅收、產業、金融、政府采購等政策協同，增強和優化科技成果轉化公共服務，為科技成果轉化創造良好環境。
　　3、國家加大科技成果轉化的財政性資金投入，引導社會資金投入，推動建立多元化的科技成果轉化資金投入體系。

技術轉移行業需要引進什么樣的技術，梳理技術轉移流程的關鍵點，每個環節都有其應有的市場，比如從現象到理論，是論文市場，科研工作者可以通過科研活動撰寫論文，獲得相應的回報；從現象到樣品，叫做專利市場，高校、專利運營公司可以通過制造的樣品生產專利，獲得相關產品的準入資格等；從產品到市場，叫做商業化，企業通過賣出市場所需要的產品，獲得利潤。

所有這些環節中，從樣品到產品的過程只有投入，高校院所只做到樣品技術，企業只接收產品技術。高校的技術轉化接收團部不具備商業化能力，這個步驟就是無用功，得不到任何回報。但是從樣品到產品的過程是技術轉移最重要的一步，在很多行業中的專業術語叫做國內還做不出來，要盡可能的要創造一個專門做產業化運作的市場，讓參與這個環節的企業、機構和人能從中獲益，技術轉移才能良性運轉。真正把這一步做好需要把高校院所、政府、技術轉移機構、資本、載體等技術轉移要素拉進來，形成一個完整的技術轉移體系，集中技術產品化這一點，進行攻關，彌補技術轉移本身的缺陷。
第二，企業參與技術轉移過程非常零散，讓企業參與進來首先要減少技術轉移中間環節，有利于提高企業參與的積極性，也可以減少中間環節帶來的信息流失。這需要引進相應的技術，技術轉移機構也要改變依靠對接這種直接獲益的生存模式，引入一些各方資源，開發企業參與過程中的數據，掌握市場方向，從中提高企業以及行業的應變能力。

　　以內蒙古為例
　　　　作為重要創新主體的高等院校和科研院所，近年來科技創新工作發展迅猛，在實施創新驅動發展戰略、轉變經濟發展方式、推動創新體系建設中發揮了重要地位，成為科技創新的主力軍。
　　實施創新驅動發展戰略，就要激發高等院校、科研院所和企業等創新主體的活力，發揮這些創新主體的主力軍作用。近年來，內蒙古自治區緊緊圍繞“8337”發展思路，修訂了《內蒙古自治區科學技術進步條例》，在政策、制度和人才方面采取了一系列保障措施，科技進步水平得到全面提升，進一步推動內蒙古自治區創新主體的能力建設。
　　在取得一系列成績的同時，我們還要清醒地看到，自治區的自主創新能力仍處在全國第三梯隊靠后的位置。《內蒙古自治區創新驅動發展規劃》提出，到2020年使內蒙古自治區科技創新能力達到全國中等水平。實現這一跨越，需要進一步調動創新主體的活力。
　　中科院微生物所科研人員在內蒙古大學離子束生物工程重點實驗室進行離子束誘變實驗研究。
　　高等院校：突破瓶頸從體制機制上改革創新
　　盡管高校科技創新工作取得長足發展，但目前依然存在一系列制約瓶頸問題。在日前舉行的自治區科技創新工作座談會上，部分高校、科研院所的科研人員提出了自己的真知灼見，進一步推進創新型內蒙古建設。
　　“談科技創新的情況，第一個方面的問題就是人才隊伍缺乏，缺少高水平的領軍人才。這幾年，盡管從自治區和學校角度都采取了很多措施，但是從實際情況看，差距還比較大。”內蒙古工業大學代表栗文義說。
　　高校在人才引進方面，特別是高層次人才引進方面困難較多。內蒙古師范大學代表照日格圖表示，目前學校博士點位少，人才引不進來。內蒙古農業大學代表王春光說：“特色領域里面領軍人才、骨干人才比較少，引進的能力有限，資金能力、環境條件不足。”
　　人才引進方面存在的瓶頸，影響了內蒙古自治區高校學科團隊建設。栗文義表示，目前有組織、協同創新的、能承擔重大項目的隊伍比較少。班士良也表示：“許多學科發展的團隊還沒有建立起來，不少的老師還在單打獨斗。”
　　制約高校科技創新的另一個瓶頸是科技成果轉化問題，一位高校相關部門的負責人介紹，目前許多高校的專利有效利用率還偏低，很多專利停留在紙面，沒有應用于實際。
　　關于高校科技創新能力不足問題，內蒙古財經大學的徐福全表示，科技創新主要存在的問題有：產學研結合能力不強，科技成果轉化率低，創新人才梯隊建設滯后，科技領軍性人才非常缺乏，政策的支持度非常有限而且不便于操作。
　　“學校科技創新能力與自治區轉變發展方式、實現創新驅動發展的實際需求還有一定的差距，也就是說我們在體制機制改革方面起的作用還不夠突出。”班士良說。
　　鑒于這些問題，內蒙古工業大學的栗文義提出的建議是，首先要從體制機制上改革創新，從體制和機制上調動廣大教職工在科研創新方面的積極性，使其能夠積極主動地開展相關科研工作。內蒙古農業大學的王春光表示，要優化管理機制，調動科研人員積極性，加大科研經費的支持。
　　班士良則表示，做好科技創新工作，就要繼續加大對科技創新工作的投入力度，給予更加積極寬松、更具吸引力的政策，提高科技創新的軟實力。此外，要強化政府對科技創新的引導作用，增強轉化成果的積極性，對企業支持的同時還要發揮學校的科技創新功能。
　　科研院所：推進戰略研究和科技成果產業化
　　實施創新驅動發展戰略，科研院所是主力軍之一，如何激發科研院所的創新活力？如何增強科研院所原始創新和服務經濟社會發展的能力？
　　中國農科院草原研究所的代表王育青表示，科研院所的創新工作存在的問題，首先是科技創新工程的戰略研究不足，科技創新工程缺乏長期性、前瞻性和戰略性，缺乏對未來科技發展趨勢的科學預測，難以對科技創新工作提供一個強有力的指導。因此他建議組建科技創新戰略研究專家團隊，加強科技創新工作頂層設計。
　　成果產業化程度不夠，產品結構不合理，也是許多科研院所面臨的重要問題。內蒙古自治區農牧業科學院的路戰遠表示，現在的科技創新與生產的需求融合不夠，過分追求項目的數量和經費。缺乏可操作性的、突破性的激勵措施，不僅創新的成果缺乏，而且成果越來越多，轉化的少。
　　中國機械化研究院呼和浩特分院的賀剛表示，自治區農機產品和農機產業化、農機工業發展存在的問題，第一是農機產品品種比較少，系列化不足；第二是技術水平比較低，結構需要進一步優化；第三是農機裝備科研創新能力比較弱，大部分是科研兼生產，專業的科研人員很少，創新能力不足。
　　為此賀剛建議，要加強農機科技創新體制建設，增強農牧業機械創新能力，依托國家級、省部級工程中心、農機制造企業、科研院所、大專院校共同搭建聯合科技創新平臺和成果轉化服務平臺，組織開展適合于內蒙古自治區的高端農業裝備、主機裝備和共性關鍵技術的研發，解決內蒙古自治區的農牧機產品的結構性矛盾。
　　科技創新考核評價體系不夠完善也是科研院所反映較突出的問題之一。科研院所的代表們表示，科研機構的評價指標與體系不夠科學，重量不重質，重評審、輕驗收，追求短期可見的效益的現象較為普遍。此外，人員編制設置不合理，人才結構老化，缺少規模適當、結構合理、固定與流動相結合的科研人員隊伍等，也制約了科研院所科技工作的順利開展。為此他們建議，一方面要解決科研院所的編制制約問題，一方面要進一步完善科技創新的績效考核與評價，建立起科學合理、公平公正的評價體系，實現科技創新資源的優化配置。
　　內蒙古科技大學白云鄂博礦多金屬資源綜合利用創新團隊在白云鄂博礦多金屬資源綜合利用等研究方向上取得了一系列成果，為自治區經濟社會發展做出了貢獻。

個人認為：應重視被我們長期忽視的人類好奇心的源頭“神學”的帶領和啟示 ！