領(lǐng)導(dǎo)一般不指示我干活，指示別人干活，什么意思？
1、你和領(lǐng)導(dǎo)有親屬上的關(guān)系，所以一般不指示你干活。
2、你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，懂得迎合領(lǐng)導(dǎo)的心意，所以領(lǐng)導(dǎo)只有特別事的時候才會叫你干活，平時不會指示你干著干那。
3、關(guān)系一般。你在工作崗位上不是很活躍哪種，屬于沉悶型的。領(lǐng)導(dǎo)不認識到你這個人的能力，不了解你這個人到底會哪些，甚至是領(lǐng)導(dǎo)不了解你說不定都沒有記住你。這個時候，領(lǐng)導(dǎo)一般都不會指示你干活。
4、關(guān)系一般。你屬于活潑開朗型，但你的工作能力沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，所以領(lǐng)導(dǎo)一般都不會指示你干活。
5、關(guān)系一般。你之前如果有在工作的時候被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)過什么違規(guī)違錯的事情，比如上班時候玩手機游戲被抓、上班時候上網(wǎng)看視屏、上班時候聽音樂沒抓等等之類的，領(lǐng)導(dǎo)就會感覺你這個沒有把心思放在這里，所以領(lǐng)導(dǎo)也都一般不會指示你干活。
6、關(guān)系不好。你之前有得罪過領(lǐng)導(dǎo)，或是做了給領(lǐng)導(dǎo)丟面子的事，或是同事有人給你打過小報告給領(lǐng)導(dǎo)的印象不好等等行為，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你這個員工，所以領(lǐng)導(dǎo)一般也都不會指示你干活。
7、關(guān)系一般。如果是遇到領(lǐng)導(dǎo)想特別培養(yǎng)哪個人的時候，一般都只會讓那個人來干活，加強這個人的能力。這個時候遇到，那只能說明運氣不好。
可能你平時不積極吧，領(lǐng)導(dǎo)有事總想不起你。
這你就得回想一下你是否得罪了直接領(lǐng)導(dǎo)，要不不可能不讓你干活的，除非你非常有魅力，領(lǐng)導(dǎo)舍不的讓你干活。
因為覺得你能夠主動完成任務(wù)，不需要叮囑。
很大程度上是這樣的可能
兩種可能一領(lǐng)導(dǎo)喜歡你不想讓你累到，還就是領(lǐng)導(dǎo)認為你菜
領(lǐng)導(dǎo)凡事都自己干，實在忙不過來的時候，才讓我干，突然發(fā)現(xiàn)原來領(lǐng)導(dǎo)其實什么都沒有做好
面對這種領(lǐng)導(dǎo)我該如何應(yīng)對呢？真的很討厭的。要想繼續(xù)干下去就不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)，做好自己的事，充足自己的電，也可以拍拍屁股走人
命途多舛，時運不濟。自己努力
我的發(fā)散發(fā)的撒
沒事 不讓你干更好
省的做錯什么事怪你們
領(lǐng)導(dǎo)給我安排別人都不愿意干，難度最大的工作，本人還以為領(lǐng)導(dǎo)最起碼信任我，重用我，沒想到他從我背后跟
那些黃毛丫頭 那些新來的年輕干部 說了我的壞話，本人覺得很難聽 他又讓我干最難的 讓我辛苦幾倍 平時對我態(tài)度也不太好 ，有時候還態(tài)度很惡劣，到這里關(guān)鍵問題是他也對我好過，問題是背地里有人跟他說我的壞話，而說得很成功😭把辛苦的活給我，又不支持我，他這樣對我，手下的那幾個人也不會聽我的，因為反正領(lǐng)導(dǎo)也不會聽我的，我很納悶，我該怎么辦？遇到這種問題首先要反思自己為什么領(lǐng)導(dǎo)會這樣對我：
1、自己的性格比較懦弱，誰都可以欺負一樣，他們心底里看不起你，只想利用你，或者拿你當(dāng)炮灰。
2、你自己平時不太會做人，無意中可能得罪了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對你的一種報復(fù)。
無論是哪一種，你要么改變你現(xiàn)在的性格和行事風(fēng)格，讓自己更有話語權(quán)，更有主見；如果做不到，那就果斷走人，下次找工作的時候眼睛亮一點，找個好點的上司
首先，不管工作多難，你先盡心盡力做好，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度和工作能力。然后，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作請況，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對工作認真負責(zé)，平時看到領(lǐng)導(dǎo)也要熱情的打招呼，相信領(lǐng)導(dǎo)會了解你和認可你的。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡會說話，有禮貌，努力工作，熱愛工作的員工。
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)這么低，疑人不用，用人不疑，
兄弟，我也差不多的情況啊！
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