企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任，企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對環(huán)境、消費者、對社會的貢獻。

企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容是1.企業(yè)一切經(jīng)營管理行為應符合道德規(guī)范;2.社區(qū)福利投資;
3.社會慈善事業(yè);4.自覺保護自然環(huán)境.
以上四條都是社會道德的內(nèi)容，因此，企業(yè)社會責任就是道德責任。

企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權益、保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等。這些充分體現(xiàn)了人權、公平公正、愛心正義、對社會人民負責等道德責任。

企業(yè)家（entrepreneur）一詞最早見于16世紀的法語文獻。當時法國經(jīng)濟學家薩伊（say）在其著作中第一次明確提出，企業(yè)家的職能是組織勞動、資本、土地各項生產(chǎn)要素實施生產(chǎn)。企業(yè)家道德，是企業(yè)家在管理企業(yè)的經(jīng)營活動中，協(xié)調(diào)、處理企業(yè)內(nèi)部關系的行為規(guī)范的總和，決定企業(yè)行為可接受與否的原則和標準。在實踐活動中，企業(yè)家借助社會輿論、傳統(tǒng)思想和整體信息來指導和約束企業(yè)，調(diào)整企業(yè)和各方面的利益關系。企業(yè)家道德作為一種意識形態(tài)，主要以道德價值觀來體現(xiàn)，這種道德的價值觀正是企業(yè)家道德的一種表現(xiàn)形式。企業(yè)家道德價值觀是企業(yè)家的道德品質(zhì)和道德實踐活動（這里特指企業(yè)家在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實踐活動）對社會、企業(yè)和個人所具有的意義。企業(yè)社會責任（Corporate social responsibility，簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。
企業(yè)家道德與企業(yè)社會責任的聯(lián)系
在企業(yè)的生存與發(fā)展中，企業(yè)家道德是與企業(yè)家社會責任緊密結合的，相互聯(lián)系的。
首先，企業(yè)家道德是企業(yè)社會責任存在的前提。企業(yè)家道德觀的正確與否，直接影響著企業(yè)社會責任履行得是否完善。正確的企業(yè)家道德觀能使得企業(yè)在企業(yè)家的帶領下，完成社會給企業(yè)帶來的使命與義務，從而在企業(yè)發(fā)展的同時，促進社會的發(fā)展與進步。如果企業(yè)家的道德觀與社會道德有所偏差，就將導致社會的亂象存在，企業(yè)逃避社會責任。
其次，企業(yè)社會責任是社會對企業(yè)家道德的一種檢驗與衡量。社會對企業(yè)家道德的檢視不僅是要通過對企業(yè)家自身素養(yǎng)的一種觀察來表現(xiàn)出來，企業(yè)家道德也需要通過一些外在形式表現(xiàn)出來。企業(yè)是否履行社會責任，在履行社會責任的同時，是否給社會和企業(yè)自身同樣帶來了優(yōu)化與效益，這些都是企業(yè)家道德的表現(xiàn)形式。
最后，企業(yè)家道德與企業(yè)社會責任之間存在著相互包含的關系。企業(yè)社會責任不僅包含機制的建立，還包括道德。制度要求是最低線的，比如說偷稅漏稅、不給員工繳納各種社會保障金。道德方面的責任要求比較高，在人民看來這是一個企業(yè)良心問題，盡管企業(yè)過了最低下線，但是如果距離人民心中的期待比較遠，企業(yè)發(fā)展也必將受到制約。例如社會上一些資源類企業(yè)，如煤礦企業(yè)、木業(yè)等，如果企業(yè)家只關注于企業(yè)的最大利潤，而對企業(yè)發(fā)展所造成的環(huán)境損失視而不見，這必將造成社會對這些企業(yè)的較低評價，因而，企業(yè)的發(fā)展必需要做到企業(yè)家道德與社會責任相結合，才能促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

管理道德塑造領導力，影響力
社會責任是道德的體現(xiàn)，某種程度上來說又是種投資行為，收獲的是口碑、品牌、社會地位、影響力，這都是回報。
想想鋼鐵大王卡耐基的事，你就明白了！

哪有什么道德，都是唯利潤、唯指標、唯上的。

企業(yè)道德
企業(yè)道德既是社會道德體系的重要組成部分，也是社會道德原則在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。它是人格化了的企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在自然求索．社會交往中，所應遵循的旨在調(diào)節(jié)企業(yè)與國家、企業(yè)與他企業(yè)、企業(yè)與他單位、企業(yè)與競爭對象、企業(yè)與服務對象以及企業(yè)內(nèi)部各方面關系的行為規(guī)范總和。 企業(yè)道德是企業(yè)及員工對共同道德標準統(tǒng)一的認可，它有功利性、群體性、實踐性、繼承性和時代性五個方面的特征。企業(yè)道德具有功利性是由企業(yè)作為以盈利基本為目的基本性質(zhì)所決定的。在企業(yè)與市場以及社會的各方面關系中道德因素之所以成為必要和被看重就是因為企業(yè)道德的完善能夠直接或間接的給企業(yè)帶來利益和發(fā)展，企業(yè)道德不僅是企業(yè)的責任更是企業(yè)增強競爭力的武器之一。群體性也是企業(yè)道德的一個重要特征。企業(yè)道德屬于一種群體道德,群體的自我約束越健全,其道德形象就越完美。從職業(yè)道德方面來看，企業(yè)道德約束的對象是企業(yè)的全體員工，是一個群體，只有這個群體的總體道德水平提高了，我們才能說企業(yè)道德水平在改善。道德作為人類把握世界的一種特殊方式，本質(zhì)地講，是一種實踐精神。道德的實踐精神本性決定企業(yè)道德也必然具有實踐性的特點。企業(yè)道德蘊藏在企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，而企業(yè)的任何生產(chǎn)經(jīng)營活動都是具體的行為，具有講求實踐的特性。此外，企業(yè)道德也不是無本之木，它是在繼承歷史上有關經(jīng)濟活動方面的道德因素的基礎上產(chǎn)生的，當然，企業(yè)道德產(chǎn)生之后也不是一成不變，是要隨著時間的推移而有所變化的，即企業(yè)道德所具有的時代性的特征。企業(yè)道德是資本主義時代的產(chǎn)物，在歷史的發(fā)展和演變之下，當前的企業(yè)道德要求已經(jīng)不完全同于最初的標準。 企業(yè)作為市場的細胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作為社會的一份子，企業(yè)在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成為有益于社會進步和促進人的全面發(fā)展的過程，即必須注重企業(yè)道德。