無法直接標注，標準色跟輔助色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1．基于對企業形象塑造的思考。根據企業的經營理念或產品的內容特點，選擇適合其突出概念和關鍵詞表達的色彩。特別是要以表現企業的穩定性、信任感、成長性、生產工藝、商品質量為前提，通過色彩、間接的表現來達到塑造企業形象的目的。

2．基于業務策略的考慮。為了擴大企業之間的差異，選擇不同的顏色，以達到企業識別的目的。其中，應以傳播媒介或視覺符號的最高頻率為標準，使其充分展現這種特定的色彩，引起條件反射效果。

3．基于成本和技術的考慮。為了使企業的標準色能準確復制和方便管理，我們應盡量選擇理想的印刷工藝，合理的分色制版方法，從而達到與標準色的統一。此外，避免使用特殊顏色，或多色印刷，避免不必要的生產成本。

輔助顏色的確定。色彩構成關系的運用：如從標準色彩的明度、純度、色調等關系。

擴展資料：

1．確定公司理念。標準色彩設計應以表現企業理念為設計目標，這是標準色彩設計的基本準則。

2．制定企業形象。本階段是根據調查分析結果對企業色彩和形象策略的需求，設定相應的企業概念概念，以塑造企業形象。

3．顏色的設計。根據色彩形象的尺度將企業形象的概念和色彩形象做一個客觀合理的表現概念的定位，以確定色彩的選擇、色彩的搭配和色彩的和諧的美感。

4．色彩管理。在進行色彩設計決策后，還需要制定色彩規范和色彩傳達過程管理規范。同時，還要監控企業標準顏色的使用，及時處理使用中的問題。

5．反饋的發展。參考色彩設計的結果，還需要跟蹤設計的結果，將信息反饋的數據作為重新設計的參考。