一般而言這個得看怎么一般，什么學歷，什么職務，什么都不知道的話，年薪十萬在上海是不難的。

上海人才市場很多
你可以先去網上投簡歷，51job這一類網站
回饋率大概在百分之30的樣子，你可以根據反饋回來的OFFER去選擇。根據自己的情況擇業。如果比較急
可以直接去人才市場投簡歷
三月初已經舉辦過很多大型招聘會。
金三銀四 金九銀十，如今流傳這么說呵呵
希望樓主把握好時機 找到如意工作

那都不難．．問題是你想找什么工．

在上海，只要你能想到的各種各樣的工作基本都能找得到，城市的大，人口的稠密，機會很多。上個招聘網站看一下，上海這邊提供的崗位幾乎是其他一些二線城市的好幾倍，甚至上十倍。不過真要來這個城市要對生存壓力有心理準備。

如何找到一份好工作
想做什么，
首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

像一些當地的官網、前程無憂、中華英才網上的招聘信息，還都是比較可靠的，因為這些網站審批把關相對嚴一點，現在找工作是否容易，還是要看個人的，如果你的能力較強，或者心態好、開朗、自信，都是挺好找的，關鍵是要找合適自己的才是重要的，希望我的回答能夠幫到你，祝你成功！

不知道誒，你要看那個網站吧，像我那幾親戚她們在網上找工作在上海市區找到了，不過我們是郊區的。 好像說嫌郊區的那份工作工資少。

別想了- -。 有的公司只是打個招呼，你簡歷投過去他不知道看不看（有些IT行業的除外）。 他們上招聘網就跟貼“牛皮癬”一樣的道理 你要親自過去應聘，不要以為一份簡歷投過去就OK了。

我半個月前投了6家公司的簡歷 到現在他們一家都沒看過我的簡歷。

我們公司是這樣的流程，網上登出招聘信息，收到的簡歷由人力資源進行初步篩選，然后分別電話溝通進行第二部篩選，將選中的人員的簡歷呈交給招人部門的經理，由經理篩選。之后是部門經理和人力資源經理的面試。都很滿意的情況下，上報總經理過目。我們公司不是什么很大的企業，以上只是我們公司自己的一套招聘辦法。估計大公司的程序更正規一些。