一般而言這個(gè)得看怎么一般，什么學(xué)歷，什么職務(wù)，什么都不知道的話，年薪十萬(wàn)在上海是不難的。

上海人才市場(chǎng)很多
你可以先去網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，51job這一類網(wǎng)站
回饋率大概在百分之30的樣子，你可以根據(jù)反饋回來(lái)的OFFER去選擇。根據(jù)自己的情況擇業(yè)。如果比較急
可以直接去人才市場(chǎng)投簡(jiǎn)歷
三月初已經(jīng)舉辦過(guò)很多大型招聘會(huì)。
金三銀四 金九銀十，如今流傳這么說(shuō)呵呵
希望樓主把握好時(shí)機(jī) 找到如意工作

那都不難．．問題是你想找什么工．

在上海，只要你能想到的各種各樣的工作基本都能找得到，城市的大，人口的稠密，機(jī)會(huì)很多。上個(gè)招聘網(wǎng)站看一下，上海這邊提供的崗位幾乎是其他一些二線城市的好幾倍，甚至上十倍。不過(guò)真要來(lái)這個(gè)城市要對(duì)生存壓力有心理準(zhǔn)備。

如何找到一份好工作
想做什么，
首先問五個(gè)問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五個(gè)問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面，只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì)，把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合，對(duì)實(shí)施過(guò)程加以控制，并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。
做好職業(yè)定位
定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。
檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅長(zhǎng)什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)）
(Temperament)
（氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets)
（有形與無(wú)形）你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方？
每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己，過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jī)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你
最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

像一些當(dāng)?shù)氐墓倬W(wǎng)、前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)上的招聘信息，還都是比較可靠的，因?yàn)檫@些網(wǎng)站審批把關(guān)相對(duì)嚴(yán)一點(diǎn)，現(xiàn)在找工作是否容易，還是要看個(gè)人的，如果你的能力較強(qiáng)，或者心態(tài)好、開朗、自信，都是挺好找的，關(guān)鍵是要找合適自己的才是重要的，希望我的回答能夠幫到你，祝你成功！

不知道誒，你要看那個(gè)網(wǎng)站吧，像我那幾親戚她們?cè)诰W(wǎng)上找工作在上海市區(qū)找到了，不過(guò)我們是郊區(qū)的。 好像說(shuō)嫌郊區(qū)的那份工作工資少。

別想了- -。 有的公司只是打個(gè)招呼，你簡(jiǎn)歷投過(guò)去他不知道看不看（有些IT行業(yè)的除外）。 他們上招聘網(wǎng)就跟貼“牛皮癬”一樣的道理 你要親自過(guò)去應(yīng)聘，不要以為一份簡(jiǎn)歷投過(guò)去就OK了。

我半個(gè)月前投了6家公司的簡(jiǎn)歷 到現(xiàn)在他們一家都沒看過(guò)我的簡(jiǎn)歷。

我們公司是這樣的流程，網(wǎng)上登出招聘信息，收到的簡(jiǎn)歷由人力資源進(jìn)行初步篩選，然后分別電話溝通進(jìn)行第二部篩選，將選中的人員的簡(jiǎn)歷呈交給招人部門的經(jīng)理，由經(jīng)理篩選。之后是部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理的面試。都很滿意的情況下，上報(bào)總經(jīng)理過(guò)目。我們公司不是什么很大的企業(yè)，以上只是我們公司自己的一套招聘辦法。估計(jì)大公司的程序更正規(guī)一些。