法律主觀：

一般職務作品，是單位職工完成單位工作任務創作的文學、藝術類作品。工作任務，是指單位職工在單位中應當履行的職責。 這類作品， 著作權 由作者(單位職工)享有。但單位在其業務范圍內有權優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但如果在作品完成2年內，單位在其業務范圍內不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當理由不得拒絕。在作品完成2年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

設計成果屬于知識產權，歸屬問題要看是否有事前約定。
在職期間，利用公司的資源（人力、財力、物力等），為公司設計研發產品，申請專利就叫“職務發明”，“職務發明”的知識產權所有權歸公司所有，個人只是“發明人”，不擁有該知識產權的所有權。
如果你離開原公司一年以上，而且又沒有違反與原公司簽訂的保密協議、擇業禁止性規定等等協議，那么你研發設計的知識產權，當然就是自己的。
如果“職務發明”有明確約定該知識產權的所有權，那么所有權從約定。
事前與公司簽訂協議，對知識產權的所有權作出明確約定，是保護自己權益的最好方法。
題目中設計人員的做法，違法無疑。

1，在職期間為完成單位工作創作的圖書，著作權由個人享有，單位有優先使用權，并且在作品完成二年內作者不能許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。2，作者的版權不因辭職而終止。署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制。發表權、獲得報酬權等經濟性權利的期限為作者終生及其死亡后五十年。