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員工為公司開發(fā)新產(chǎn)品,專利權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于誰?(公司員工發(fā)明專利 所有權(quán)屬于誰)

首頁 > 知識(shí)產(chǎn)權(quán)2024-02-18 08:33:58

職務(wù)作品的專利權(quán)由誰享有

職務(wù)作品專利權(quán)歸屬是單位,雖然專利是個(gè)人進(jìn)行撰寫的,但是個(gè)人跟單位簽訂了勞動(dòng)合同,雙方也是勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)人撰寫專利也是工作內(nèi)容的一部分,公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司投入的發(fā)明的費(fèi)用,所以專利權(quán)也歸公司所有。

一、職務(wù)作品專利權(quán)歸屬是什么      新專利法第六條:執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。      利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。      《專利法》規(guī)定,專利申請經(jīng)實(shí)質(zhì)審查沒有發(fā)現(xiàn)駁回理由的,由國務(wù)院專利行政部門作出授予專利權(quán)的決定,發(fā)給專利證書。1992年12月31日以前申請獲得的發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期為申請日起十五年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)保護(hù)期為申請日起五年,期滿前專利權(quán)人可申請延展三年。1993年1月1日后至今2013年申請獲得的發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期為申請日起二十年,實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限為申請日起十年。二、如何認(rèn)定職務(wù)作品      1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動(dòng)關(guān)系,作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件,同時(shí)就接受單位在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)安排的任務(wù),并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。      2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。      3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍,單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品,除非雙方有新的約定,不屬于法定的職務(wù)作品。      4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作,而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品,不是職務(wù)作品,而是單位作品,即應(yīng)視單位為作者的作品。三、職務(wù)作品分為一般職務(wù)作品和特殊職務(wù)作品。      (一)一般職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬      一般職務(wù)作品,是單位職工完成單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)類作品。“工作任務(wù)”,是指單位職工在單位中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。      這類作品,著作權(quán)由作者(單位職工)享有。但單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)優(yōu)先使用.作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。      (二)特殊職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬      特殊職務(wù)作品,是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由單位承擔(dān)責(zé)任的科學(xué)技術(shù)類作品。科學(xué)技術(shù)類作品,包括工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等作品。      法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務(wù)作品。也可歸入特殊職務(wù)作品。      對特殊職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有,單位可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)。      隨著法律意識(shí)的提高,大家越來越開始關(guān)注法律,專利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種,是腦力工作勞動(dòng)者的成果,如果是個(gè)人撰寫的,且發(fā)明也是自己的,那么專利屬于個(gè)人,但是撰寫專利的人是公司進(jìn)行聘用的,那么提交的專利都是公司所有。

合同簽訂后,知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬法律規(guī)定

勞動(dòng)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定是:出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的買賣是權(quán)利買賣的一種。涉及權(quán)利主體轉(zhuǎn)變的合同法律關(guān)系,在有關(guān)法律中有著明確的規(guī)定,在正文中會(huì)進(jìn)行說明。

一、勞動(dòng)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定是什么?      勞動(dòng)合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定是:出賣具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外,該標(biāo)的物的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的買賣是權(quán)利買賣的一種。涉及權(quán)利主體轉(zhuǎn)變的合同法律關(guān)系,在有關(guān)法律中一般稱為權(quán)利的轉(zhuǎn)讓。二、勞動(dòng)合同中約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)      1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中,東升鑄造廠與王輝簽訂的新鑄模工藝保密協(xié)定即屬于競業(yè)限制約定性質(zhì)。      2.《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定:勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。所謂違反,是指在解除或者終止勞動(dòng)合同后,當(dāng)事人到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的行為。      3.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制有一定的期限,最長不得超過二年。三、什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)      知識(shí)產(chǎn)權(quán),也稱其為“知識(shí)所屬權(quán)”,指“權(quán)利人對其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利”,一般只在有限時(shí)間內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、外觀設(shè)計(jì)、文學(xué)和藝術(shù)作品,以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱、圖像,都可被認(rèn)為是某一個(gè)人或組織所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。據(jù)斯坦福大學(xué)法學(xué)院的Mark Lemley教授,廣泛使用該術(shù)語“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是一個(gè)在1967年世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織成立后出現(xiàn)的。      知識(shí)產(chǎn)權(quán)是關(guān)于人類在社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造的智力勞動(dòng)成果的專有權(quán)利。隨著科技的發(fā)展,為了更好保護(hù)產(chǎn)權(quán)人的利益,知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度應(yīng)運(yùn)而生并不斷完善。如今侵犯專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為越來越多。17世紀(jì)上半葉產(chǎn)生了近代專利制度;一百年后產(chǎn)生了“專利說明書”制度;又過了一百多年后,從法院在處理侵權(quán)糾紛時(shí)的需要開始,才產(chǎn)生了“權(quán)利要求書”制度。在二十一世紀(jì),知識(shí)產(chǎn)權(quán)與人類的生活息息相關(guān),到處充滿了知識(shí)產(chǎn)權(quán),在商業(yè)競爭上我們可以看出它的重要作用。      發(fā)明專利、商標(biāo)以及工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)等方面組成工業(yè)產(chǎn)權(quán)。工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、廠商名稱、原產(chǎn)地名稱,以及植物新品種權(quán)和集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等。      知識(shí)產(chǎn)權(quán)是對勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的一種鼓勵(lì)和歸屬權(quán),也是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的一項(xiàng)權(quán)利。員工在單位供職期間的勞動(dòng)成果也就是其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬者應(yīng)當(dāng)也包括用人單位。通常用人單位在勞動(dòng)合同中會(huì)對于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題進(jìn)行明確的規(guī)定,需要與勞動(dòng)者在這個(gè)問題上達(dá)成一致。

提需求給人開發(fā)產(chǎn)品,專利權(quán)歸誰所有

需要看事先簽訂的委托合同中是否有相關(guān)的約定,
有約定的,按照約定;
沒有約定的,專利權(quán)屬于完成發(fā)明創(chuàng)造的單位或個(gè)人。
法律依據(jù):
《專利法》 第八條:兩個(gè)以上單位或者個(gè)人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個(gè)單位或者個(gè)人接受其他單位或者個(gè)人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造,除另有協(xié)議的以外,申請專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個(gè)人;申請被批準(zhǔn)后,申請的單位或者個(gè)人為專利權(quán)人。

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