貫標作用
　　1、規范企業知識產權管理的基礎條件
　　企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。并要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、職責等。
　　2、規范知識產權的資源管理
　　圍繞企業的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理。對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規范。
　　3、規范企業生產經營各個環節的知識產權管理
　　明確規定了企業研究與開發活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環節的知識產權管理規范要求。以確保企業生產經營各主要環節的知識產權管理活動處于受控狀態，避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權。
　　4、規范企業知識產權的運行控制
　　圍繞企業的知識產權創造、管理、運用和保護四個重點環節。明確規定了企業在知識產權權利的創造和取得、權利管理、權利運用和權利保護四方面的規范性要求。
　　5、規范企業生產經營活動中的文件管理和合同管理
　　企業在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄并形成檔案。特別是對企業對內、對外的合同管理作出明確要求。
　　6、明確規定企業應建立知識產權動態管理機制
　　企業應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析，并對照管理目標對管理工作中存在的問題，制定相應的改進措施，以確保管理目標的實現。

百度企知認證：具有從事第三方認證資格，目前獲準從事的認證領域有知識產權管理體系。認證類別：管理體系認證;證書編號：CNCA-R-2019-518

知識產權是一種無形產權，它是指智力創造性勞動取得的成果，并且是由智力勞動者對其成果依法享有的一種權利。專利權是指依法批準的發明人或其權利受讓人對其發明成果在一定年限內享有的獨占權或專用權。專利權是一種專有權，一旦超過法律規定的保護期限，就不再受法律保護。傳統的知識產權是專利權、商標權和版權的總和，由于當代科學技術的迅速發展，不斷創造出高新技術的智力成果又給知識產權帶來了一系列新的保護客體，因此使傳統的知識產權內容也在不斷擴展。保護知識產權能夠提供激勵機制,激發出更多的創新。

企業知識產權管理規范
1、范圍
本標準規定了企業策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系的要求。
本標準適用于有下列愿望的企業：
a）建立知識產權管理體系；
b) 運行并持續改進知識產權管理體系；
c）尋求外部組織對其知識產權管理體系的評價。
事業單位、社會團體等其他組織，可參照本標準相關要求執行。
2、規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。