法律主觀：

侵犯商業秘密的民事責任主要有：停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產、恢復原狀、賠償損失、支付違約金、消除影響、恢復名譽、賠禮道歉等。刑事責任：情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

法律客觀：

根據我國《民法通則》以及《反不正當競爭法》的規定，侵犯商業秘密民事責任的承擔方式，主要有停止侵害、排除妨害、賠償損失、支付違約金、恢復名譽、榮譽等。其中，司法實踐中最常用的是賠償損失和支付違約金。《反不正當競爭法》第二十二條規定：“經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損失的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤;并應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。”

　　商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
　　對于商業秘密被侵犯，企業首先需要確定具體侵權人，侵權途徑和方式，依照不同的法律規定來維護自己的合法權益。
　　如果經營者非法獲得商業秘密的，可以根據《反不正當競爭法》來要求賠償損失。
　　如果是合同履行過程中一方侵犯商業秘密，則可以根據《合同法》的規定來主張損失賠償。
　　如果是勞動者沒有按照勞動合同的約定，侵犯商業秘密，則按照勞動爭議糾紛來維權。
　　總體來說，單位需要確定侵權人、造成的損失金額。積極收集證明，依法維權。
　　《反不正當競爭法》
　　第十條 經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：
　　（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；
　　（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取權利人的商業秘密；
　　（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
　　《合同法》
　　第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業秘密，無論合同是否成立，不得
泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當
承擔損害賠償責
　　《勞動合同法》
　　第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
　　（三）勞動合同期限；
　　（四）工作內容和工作地點；
　　（五）工作時間和休息休假；
　　（六）勞動報酬；
　　（七）社會保險；
　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　 問：論述對商業秘密侵權的制裁。

　　 校解析答案： 對商業秘密的侵權行為，主要采取行政制裁、民事制裁以及刑事制裁的手段。我國《反不正當競爭法》第20條規定了侵犯商業秘密的民事責任，即經營者違反該法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任；第25條規定了相應的行政責任，即對侵犯商業秘密的行為，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以l萬元以上20萬元以下的罰款。我國《刑法》第219條規定了侵犯商業秘密罪，即實施侵犯商業秘密行為，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

　 　

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