91嫩草国产线免费观看_欧美日韩中文字幕在线观看_精品精品国产高清a毛片_六月婷婷网 - 一级一级特黄女人精品毛片

嚴(yán)禁使用童工新規(guī)定(禁止童工管理規(guī)定的內(nèi)容有哪些)

首頁(yè) > 知識(shí)產(chǎn)權(quán)2024-12-13 12:30:42

禁止使用童工規(guī)定

法律主觀:

禁止使用童工有以下規(guī)定:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定;其他。

法律客觀:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

禁止使用童工規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定:一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”二、國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第二條:“國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。”三、國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》第六條:“用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。”四、人力資源和社會(huì)保障部制定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》將使用童工列為非法用工,并規(guī)定:“用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。”。

禁止使用童工規(guī)定

第一條 為保護(hù)少年、兒童的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育,根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》,制定本規(guī)定。

第二條 童工是指未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。

第三條 勞動(dòng)行政部門會(huì)同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會(huì)、婦聯(lián),負(fù)責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條 禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個(gè)人)使用童工。

第五條 禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條 各級(jí)工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

第七條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。

第八條 文藝、體育和特種工藝單位,確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí),須報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上(含縣級(jí),下同)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員、藝徒概念的界定,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準(zhǔn)招用的少年、兒童,用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)他們的身心健康,促使他們?cè)诘隆⒅恰Ⅲw諸方面健康成長(zhǎng),并負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件,保證少年、兒童依法接受當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。

第九條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)招工工作加強(qiáng)管理,在辦理錄用和備案手續(xù)時(shí),必須嚴(yán)格核查應(yīng)招人員的年齡,不符合規(guī)定的,一律不予辦理。

第十條 對(duì)違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。

第十一條 違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié),由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

相關(guān)推薦:

事業(yè)單位改革(事業(yè)單位如何改革)

哪些行為可以辦理公證(公證處都可以公證什么)

如何作出仲裁裁決(勞動(dòng)仲裁一般要經(jīng)過(guò)哪些步驟)

女職工孕期能被辭退嗎(孕期政府可以隨意辭退員工嗎)

省內(nèi)異地違章交罰款流程(同市異地違章怎么處理)

熱門標(biāo)簽