我們都知道商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。加強商業(yè)秘密保護，是提高商業(yè)秘密法律保護整體效果的需要。一、《合同法》對商業(yè)秘密的保護通過簽訂合同，在合同中加入保護商業(yè)秘密的條款，約束合同當事人。二、《勞動法》對商業(yè)秘密的保護《勞動法》22條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。第102條規(guī)定：勞動者違反勞動合同中的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。三、《反不正當競爭法》對商業(yè)秘密的保護《反不正當競爭法》認定侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為有三種情形：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;披露、使用或者允許他人使用上述手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。四、《刑法》對商業(yè)秘密的保護1997年3月第八屆全國人大修改通過的新刑法第七節(jié)中明確規(guī)定：給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。五、《反不正當競爭法》關(guān)于商業(yè)秘密的節(jié)選：第十條經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。我國目前沒有專門的《商業(yè)秘密保護法》，商業(yè)秘密的保護散見于其他法律法規(guī)中。商業(yè)秘密第一次出現(xiàn)在我們國家的是在1991年的《民事訴訟法》提到商業(yè)秘密，但是什么是商業(yè)秘密就沒有明確規(guī)定，沒有明確解釋。

《勞動合同法》第23條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

1、《中華人民共和國反不正當競爭法》第10條第一款列舉了3種關(guān)于侵犯商業(yè)秘密禁止性規(guī)范；第二款是關(guān)于不正當競爭進行界定的解釋性規(guī)范；第20條是關(guān)于侵害商業(yè)秘密等應(yīng)承擔損害賠償責任的規(guī)定。
2、《中華人民共和國合同法》第42條、第43條關(guān)于締約過失責任的規(guī)定；第60條第2款關(guān)于附隨義務(wù)的規(guī)定；第92條關(guān)于后合同義務(wù)的規(guī)定；第十八章第二節(jié)關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中關(guān)于技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。
3、《中華人民共和國公司法》第24條、第80條關(guān)于有限責任公司、股份有限公司股東可以以非專利技術(shù)出資(包括商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密)以及對非專利技術(shù)金額的限制規(guī)定；第61條第一款、第123條第二款關(guān)于有限責任公司、股份有限公司董事、經(jīng)理競業(yè)禁止的規(guī)定；第62條、第123條第2款關(guān)于董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得泄露企業(yè)或公司商業(yè)秘密的禁止性規(guī)定；第215條關(guān)于董事、經(jīng)理違反競業(yè)禁止所應(yīng)承擔的民事責任及其他責任的規(guī)定。
4、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第5條第1款關(guān)于合營企業(yè)各方可以以工業(yè)產(chǎn)權(quán)(包括商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密)進行投資的規(guī)定。
5、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第8條關(guān)于中外合同者可以提供工業(yè)產(chǎn)權(quán)以及非專利技術(shù)(包括商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密)作為合作條件的規(guī)定。
6、《中華人民共和國民法通則》第118條關(guān)于侵害其他科技成果(包括商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密)應(yīng)承擔的民事責任的規(guī)定。
7、《中華人民共和國律師法》第33條關(guān)于律師應(yīng)當保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的當事人的商業(yè)秘密的規(guī)定；第40條第6項泄露當事人的商業(yè)秘密應(yīng)承擔的行政責任。
8、《中華人民共和國進出口商品檢驗法》第10條第2款關(guān)于國家商檢部門和商檢機構(gòu)的工作人員在履行進出口商品檢驗的職責中，對所知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)的規(guī)定；第37條關(guān)于國家商檢部門、商檢機構(gòu)的工作人員違反本法規(guī)定，泄露所知悉的商業(yè)秘密應(yīng)承擔的行政責任和刑事責任的規(guī)定。
10、《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》第51條第一款關(guān)于國家建立科學技術(shù)保密制度的規(guī)定；第60條關(guān)于非法竊取技術(shù)秘密的，依照有關(guān)法律的規(guī)定承擔法律責任的規(guī)定。
11、《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》第27條關(guān)于科技成果完成單位與其他單位合作進行科技成果轉(zhuǎn)化時，應(yīng)當簽訂保守商業(yè)秘密的協(xié)議以及中介機構(gòu)在從事代理或者居間業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)負保密義務(wù)的規(guī)定；第28條關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的保密制度建立的規(guī)定。
12、《中華人民共和國民事訴訟法》第134條第二款關(guān)于涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理的規(guī)定。
13、《中華人民共和國勞動法》第22條關(guān)于勞動合同中當事人可以約定保守企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)事項的規(guī)定；第102條關(guān)于違反勞動合同中的保密事項，給企業(yè)造成損失，應(yīng)承擔損害賠償責任的規(guī)定。
14、《中華人民共和國刑法》第219條關(guān)于侵犯商業(yè)秘密罪以及應(yīng)承擔的刑事責任的規(guī)定。 1、《中華人民共和國技術(shù)進出口管理條例》第2條第二款關(guān)于技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。
2、《中華人民共和國中醫(yī)藥條例》第24條第三款關(guān)于屬于國家科學技術(shù)秘密的中醫(yī)藥科研成果，確需轉(zhuǎn)讓、對外交流的，應(yīng)當符合有關(guān)保守國家秘密的法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)定；第35條對違反本條例規(guī)定，造成重大中醫(yī)藥資源流失和國家科學技術(shù)秘密泄露應(yīng)承擔的刑事責任和行政責任的規(guī)定。
3、《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則》第26條第一款關(guān)于外國投資者可以用工業(yè)產(chǎn)權(quán)(包括商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密)作價出資的規(guī)定。 1、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于加強國有企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的通知》中關(guān)于正確理解商業(yè)秘密的定義，合理認定商業(yè)秘密的范圍的規(guī)定。
2、國家工商行政管理局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》對侵犯商業(yè)秘密行為作了具體的規(guī)定。
3、《國家工商行政管理局關(guān)于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問題的答復》對商業(yè)秘密的構(gòu)成要件進行了規(guī)定。
4、原國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》對商業(yè)秘密和競業(yè)禁止作了細致的規(guī)定。
5、勞動和社會保障部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第5條關(guān)于勞動者違反勞動合同中約定保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用的規(guī)定；第6條關(guān)于用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失，該用人單位應(yīng)當承擔連帶賠償責任。
6、《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》第2條關(guān)于由于勞動者未履行保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定作出裁決作了明確的規(guī)定。 1、全國法院知識產(chǎn)權(quán)審判工作會議《關(guān)于審理技術(shù)合同糾紛案件若干問題的紀要》(以下簡稱紀要)關(guān)于對商業(yè)秘密司法保護的規(guī)定。
2、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第11條第二款、第三款關(guān)于侵權(quán)發(fā)生時當事人訴訟主體的規(guī)定。 1994年4月5日簽署、1995年1月1日生效的《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》(簡稱TRIPS協(xié)議)第7節(jié)關(guān)于“未披露的信息的保護”的規(guī)定。

現(xiàn)在我國對于商業(yè)秘密的法律保護，主要有以下的這些相關(guān)法律并且其中做出了詳細的解釋:(1)我國的《合同法》中對于商業(yè)秘密保護的具體措施如下:在進行合同的簽訂的時候，可以在所簽訂的合同中加入一些相應(yīng)的條款來對商業(yè)秘密進行保護，合同中的當事人要嚴格遵守上面的這些條款。(2)我國的《勞動法》中對于商業(yè)秘密保護的具體措施如下:在我國的《勞動法》中第22條的規(guī)定提到，在進行勞動合同的簽訂的時候，在所簽訂的勞動合同中，可以加入一些相關(guān)的條款約定當事人對用人單位的商業(yè)秘密進行保密。在《勞動法》中的102條規(guī)定提到，如果和用人單位簽訂勞動合同的勞動者，對于合同中的保密條款有違反的行為，并且因為違反了行為給用人單位造成了經(jīng)濟上的損害的，違反了條款的勞動者要承擔法律責任進行經(jīng)濟賠償。(3)我國的《反不正當競爭法》中對于商業(yè)秘密保護的具體措施如下:對于那些侵犯商業(yè)秘密的行為，《反不正當競爭法》規(guī)定的以下三種情況。第一種是，采用違反法律的手段例如偷竊、用經(jīng)濟利益引誘或者威脅等手段為了得到商業(yè)秘密。第二種是對于被竊取的商業(yè)秘密進行公開使用。第三種是違反了有關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定。違反了上述三種行為的當事人要承擔相應(yīng)的法律責任。(4)我國的《刑法》中對于商業(yè)秘密的保護措施具體如下:《刑法》中規(guī)定如果對商業(yè)秘密進行侵犯的行為，若同時有造成嚴重后果的，當事人就會構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。對于構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的行為，當事人受到相關(guān)的法律制裁。對于商業(yè)秘密的保護，除了法律制度上面的保護，還有其他一些保護措施。(1)企業(yè)要加強門衛(wèi)監(jiān)管對于企業(yè)的來訪者必須加強監(jiān)督管理，來訪者必須表明自身的身份以及來訪的原因。人員出入的時候要進行登記管理，對于企業(yè)中的秘密區(qū)域要設(shè)立來訪者禁止進入的警告。(2)企業(yè)的秘密區(qū)域要加強監(jiān)督管理企業(yè)要完善自身的監(jiān)督系統(tǒng)，對于比較秘密的區(qū)域涉及到企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)資料的地方，要安裝攝像頭等監(jiān)控措施。(3)企業(yè)要對各種資料信息加強管理為了防止信息資料被竊取，企業(yè)要對內(nèi)部的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備以及其他可以承載資料信息的載體進行有效的監(jiān)管，以防止資料信息泄露。(4)在企業(yè)的內(nèi)部要建立保密制度企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)則中，要建立相關(guān)的保密制度，并且企業(yè)內(nèi)部的員工都要熟知其規(guī)則，并且按照企業(yè)的要求嚴格遵守，以防止員工不小心或者故意泄露商業(yè)秘密。(5)企業(yè)要制定相關(guān)的保密協(xié)議在與員工簽定勞動合同的時候，在勞動合同中要增添和商業(yè)秘密相關(guān)的保密協(xié)議，明確勞動者和企業(yè)的權(quán)利及義務(wù)。(6)企業(yè)與他人合作的時候也要簽訂有關(guān)于保護商業(yè)秘密的合同。

《中華人民共和國民法典》第五百零一條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當保密的信息，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂茫恍孤丁⒉徽數(shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息，造成對方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。