對(duì)仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果不服怎么辦
不服仲裁裁決的不可以向法院起訴,我國規(guī)定,仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。
可以向人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,然后根據(jù)法院的裁定重新申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。仲裁是指民(商)事爭議的雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議,自愿將爭議提交選定的第三者根據(jù)一定程序規(guī)則和公正原則作出裁決,并有義務(wù)履行裁決的一種法律制度。仲裁通常為行業(yè)性的民間活動(dòng),是一種私行為,即私人裁判行為,而非國家裁判行為,它與和解、調(diào)解、訴訟并列為解決民(商)事爭議的方式。但仲裁依法受國家監(jiān)督,國家通過法院對(duì)仲裁協(xié)議的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁決的執(zhí)行和遇有當(dāng)事人不自愿執(zhí)行的情況時(shí)可按照審判地法律所規(guī)定的范圍進(jìn)行干預(yù)。
一裁終局制度為什么還能上訴?
依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁一裁終局案件對(duì)裁決不服是不能上訴的,但可能向法院申請(qǐng)撤銷裁決或者提起訴訟。我國法律規(guī)定仲裁實(shí)行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當(dāng)事人之間的糾紛,一經(jīng)仲裁審理和裁決即告終結(jié),該裁決具有終局的法律效力。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。
綜上所述,當(dāng)事人不服仲裁裁決的可以申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決和申請(qǐng)撤銷仲裁。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國仲裁法》第九條 仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁,也可以向人民法院起訴。
仲裁有法律效力嗎
問題一:仲裁有什么法律效力 仲裁的法律效力即仲裁裁決的法律效力。是指仲裁裁決對(duì)當(dāng)事人是否有約束力,是否是終局裁決,是否由國家強(qiáng)制力來保證其執(zhí)行。根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定,仲裁裁決實(shí)行一裁終局制度。仲裁裁決一經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)作出即發(fā)生法律效力,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行裁決所規(guī)定的義務(wù),即使對(duì)仲裁裁決不服,也不能就同一糾紛再向人民法院起訴,同時(shí)也不能再申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。任何一方當(dāng)事人如不履行裁決所規(guī)定的義務(wù),對(duì)方當(dāng)事人可根據(jù)我國《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
問題二:仲裁委員會(huì)的裁決有法律效力嗎? 有效。
問題三:仲裁協(xié)議已經(jīng)成立就具有法律效力嗎? 同學(xué)你好,很高興為您解答!
(1)仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立,即具有法律約束力。仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除、終止或者無效,不影響仲裁協(xié)議的效力。
(2)仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力。
當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的,可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定或者請(qǐng)求法院作出裁定。
一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定,另一方請(qǐng)求法院作出裁定的,由法院裁定。
當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議,應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出。
(3)當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議,一方向法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議,法院受理后,另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的,法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴,但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對(duì)法院受理該案提出異議的,視為放棄仲裁協(xié)議,法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。
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問題四:仲裁裁判具有最終的法律效力 首先,仲裁是當(dāng)事人采取自愿的方式仲裁解決糾紛,達(dá)成仲裁協(xié)議,仲裁委員會(huì)才受理.因?yàn)槭亲栽高_(dá)成的協(xié)議,雙方肯定經(jīng)過協(xié)商,如果不設(shè)置為最終裁決,一方或者雙方又反悔向法院起訴,那么仲裁裁判的設(shè)置將會(huì)形同虛設(shè),也是在浪費(fèi)司法資源;其次,仲裁是以事實(shí)為根據(jù),符合法律規(guī)定,公平合理為其原則的,并且獨(dú)立進(jìn)行.當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或再起訴,便違背了其本意.所以法律上對(duì)仲裁給予了一裁終局的制度.例外情況是仲裁在法律上無效或者裁決被法院裁定撤消或不予執(zhí)行的,可以重新申請(qǐng)或者直接起訴!
問題五:關(guān)于仲裁裁決的法律效力 一,如果當(dāng)事人不能提出諸如仲裁庭徇私枉法、嚴(yán)重違法仲裁程序、仲裁庭組成不合法、仲裁庭據(jù)以仲裁的證據(jù)是偽證等民事訴訟法中規(guī)定的情形的訂法院不能受理;
二,生效的仲裁裁決書受法律保護(hù),如同法院判決一樣可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;
三,當(dāng)事人不執(zhí)行裁決同法院的判決文書一樣處理。
問題六:仲裁委員會(huì)調(diào)解的結(jié)果具有法律效力嗎?為什么 《仲裁法》第五十一條“仲裁庭在做出裁決前,可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)做出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。
若是一方不履行,另一方可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
問題七:仲裁證據(jù)的法律效力問題? 5分 1、我國現(xiàn)行民事訴訟法對(duì)仲裁證據(jù)的證據(jù)效力沒有作出規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第75條將訴訟上的承認(rèn)、眾所周知的事實(shí)和自然規(guī)律及定理還有預(yù)決的事實(shí)、推定的事實(shí)和有效公證文書所證明的事實(shí)規(guī)定為當(dāng)事人免于舉證的范圍,也沒有規(guī)定仲裁裁決的證據(jù)效力。
2、只有《最高人民法關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第9條將已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實(shí)作為當(dāng)事人無需舉證證明的事實(shí)。可見,仲裁裁決的訴訟證據(jù)效力是有限的。那么是什么原因?qū)е轮俨貌脹Q的證據(jù)效力如此有限呢?這只能從仲裁裁決形成過程中所使用的證據(jù)規(guī)則找到答案,即仲裁的證據(jù)規(guī)則決定了仲裁裁決本身的證據(jù)效力。
問題八:問:仲裁裁決書具有什么法律效力? 推薦閱讀:答:仲裁裁決書是仲裁審理后,對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)所作出的裁判,標(biāo)志著案件審理的終結(jié)。裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁法規(guī)定:仲裁實(shí)行一裁終局, 裁決書一經(jīng)作出,與終審法院的判處一樣,即發(fā)生法律效力。裁決的法律后果主要有:一是“一事不再理”。裁決作出后,除仲裁法另有規(guī)定外,當(dāng)事人就同一糾紛 再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會(huì)或人民法院不予受理;二是裁決作出后,對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律拘束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。如果一方當(dāng)事人不自動(dòng)履 行,另一方當(dāng)事人有權(quán)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
問題九:勞動(dòng)仲裁法律效力 攻動(dòng)仲裁和法院的生效判決文書具備同等效力,可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求用人單位執(zhí)行。如果用人單位拒絕,可以向人民法院起訴。
我國勞動(dòng)爭議的處理機(jī)制是什么?
各國處理勞動(dòng)爭議所遵循的立法原則不外兩種:一是自愿原則,二是強(qiáng)制原則。遵循不同的基本原則,就會(huì)形成不同的組織體制和辦案體制。
根據(jù)自愿原則,調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于政府的特征較強(qiáng),由雙方當(dāng)事人協(xié)議是否調(diào)解或仲裁;和解協(xié)議必須是雙方自愿達(dá)成;仲裁人員應(yīng)由當(dāng)事人選擇。這就形成了“裁審自擇”、“裁審分軌”的雙軌體制。
根據(jù)強(qiáng)制原則,調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)與政府的聯(lián)系較多,政府常常從中起主要作用;勞動(dòng)爭議任何一方當(dāng)事人或者政府無須協(xié)商均可依據(jù)法律規(guī)定交付仲裁解決爭議;仲裁人員由仲裁機(jī)構(gòu)指定。在強(qiáng)制原則下有的國家規(guī)定仲裁裁決具有終局效力,有的國家則規(guī)定對(duì)裁決不服,當(dāng)事人可向法院起訴,形成“裁審銜接”的單軌體制。
擴(kuò)展資料:
完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制,不僅需要以完善的制度體系作保障,還需要以“和諧共贏”的勞動(dòng)關(guān)系模式作支撐。當(dāng)前,我國正處于市場經(jīng)濟(jì)逐步完善,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)過程中,勞動(dòng)關(guān)系將在較長時(shí)間內(nèi)處于不斷磨合狀態(tài)。
倡導(dǎo)建立“和諧共贏”的關(guān)系模式,有利于降低勞動(dòng)爭議的頻度和烈度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系達(dá)到“動(dòng)態(tài)和諧”。
一是培育全社會(huì)“尊重勞動(dòng)”的價(jià)值觀。黨的十八大報(bào)告提出,要“營造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍”。
資本的創(chuàng)造,財(cái)富的積累離不開勞動(dòng),社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展同樣依托于勞動(dòng)。特別是隨著新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃壯大,企業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)和管理的依賴度更高,人的參與因素更顯重要,沒有對(duì)勞動(dòng)的尊重就是空談企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。
所以,“尊重勞動(dòng)”應(yīng)當(dāng)成為普世價(jià)值觀,以此為基礎(chǔ),才能真正建立勞資博弈的平衡機(jī)制。
二是著力構(gòu)建“合作共贏”的企業(yè)文化。好的企業(yè)文化能夠把企業(yè)的價(jià)值觀和理念逐步內(nèi)化為職工自覺的行為規(guī)范,彌補(bǔ)剛性制度的不足。
植入“合作共贏”文化,可以引導(dǎo)職工以“合作”的態(tài)度來面對(duì)沖突、處理矛盾,運(yùn)用法治思維、法治方式,在制度框架內(nèi)尋求解決問題的途徑;以“共贏”的目標(biāo)指引職工共謀企業(yè)發(fā)展,共享企業(yè)成果。
三是大力推行民主管理制度。企業(yè)民主管理制度是中國特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性所在,也是構(gòu)建“和諧共贏”勞動(dòng)關(guān)系模式的制度基礎(chǔ)。
以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度是企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系雙方的溝通紐帶和橋梁,可以在更大程度上暢通職工表達(dá)訴求的渠道,保護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和切身利益事項(xiàng),并充分調(diào)動(dòng)職工群眾投身企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性、積極性。
參考資料來源:百度百科-勞動(dòng)爭議
參考資料來源:人民網(wǎng)-完善多元處理機(jī)制有效化解勞動(dòng)人事爭議
參考資料來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)-關(guān)于完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處機(jī)制的若干問題
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