現在我國對于商業秘密的法律保護，主要有以下的這些相關法律并且其中做出了詳細的解釋:

(1)我國的《合同法》中對于商業秘密保護的具體措施如下:在進行合同的簽訂的時候，可以在所簽訂的合同中加入一些相應的條款來對商業秘密進行保護，合同中的當事人要嚴格遵守上面的這些條款。

(2)我國的《勞動法》中對于商業秘密保護的具體措施如下:在我國的《勞動法》中第22條的規定提到，在進行勞動合同的簽訂的時候，在所簽訂的勞動合同中，可以加入一些相關的條款約定當事人對用人單位的商業秘密進行保密。在《勞動法》中的102條規定提到，如果和用人單位簽訂勞動合同的勞動者，對于合同中的保密條款有違反的行為，并且因為違反了行為給用人單位造成了經濟上的損害的，違反了條款的勞動者要承擔法律責任進行經濟賠償。

(3)我國的《反不正當競爭法》中對于商業秘密保護的具體措施如下:對于那些侵犯商業秘密的行為，《反不正當競爭法》規定的以下三種情況。第一種是，采用違反法律的手段例如偷竊、用經濟利益引誘或者威脅等手段為了得到商業秘密。第二種是對于被竊取的商業秘密進行公開使用。第三種是違反了有關于保守商業秘密的約定。違反了上述三種行為的當事人要承擔相應的法律責任。

(4)我國的《刑法》中對于商業秘密的保護措施具體如下:《刑法》中規定如果對商業秘密進行侵犯的行為，若同時有造成嚴重后果的，當事人就會構成侵犯商業秘密罪。對于構成侵犯商業秘密罪的行為，當事人受到相關的法律制裁。

對于商業秘密的保護，除了法律制度上面的保護，還有其他一些保護措施。

(1)企業要加強門衛監管

對于企業的來訪者必須加強監督管理，來訪者必須表明自身的身份以及來訪的原因。人員出入的時候要進行登記管理，對于企業中的秘密區域要設立來訪者禁止進入的警告。

(2)企業的秘密區域要加強監督管理

企業要完善自身的監督系統，對于比較秘密的區域涉及到企業內部生產資料的地方，要安裝攝像頭等監控措施。

(3)企業要對各種資料信息加強管理

為了防止信息資料被竊取，企業要對內部的互聯網設備以及其他可以承載資料信息的載體進行有效的監管，以防止資料信息泄露。

(4)在企業的內部要建立保密制度

企業內部制度規則中，要建立相關的保密制度，并且企業內部的員工都要熟知其規則，并且按照企業的要求嚴格遵守，以防止員工不小心或者故意泄露商業秘密。

(5)企業要制定相關的保密協議

在與員工簽定勞動合同的時候，在勞動合同中要增添和商業秘密相關的保密協議，明確勞動者和企業的權利及義務。

(6)企業與他人合作的時候也要簽訂有關于保護商業秘密的合同。

　　商業秘密的保護：
　　1、設立管理和監控機構。
　　2、建立和完善規章制度。
　　3、嚴格控制接觸范圍。
　　4、加強重點部位監控與管理。
　　5、積極推行契約管理。
　　6、提高技術監控手段。
　　【法律依據】
　　《反不正當競爭法》第九條規定，本法所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。

企業對商業秘密的保護主要通過以下方法進行:

專用設備: 高級管理人員使用專用傳真機，確保直接收發重要文件，減少信息傳播環節。對于重要文件，提倡親手交付以避免第三方竊取。
保密操作: 等候收發傳真的時候，需與對方確認，避免未經許可的他人知悉內容。安排行政人員負責接收和傳遞，確保過程中的保密性。
打印機管理: 配備專用或隔絕的打印機，設置打印密碼，保護打印內容不被泄露。及時處理打印問題，防止廢棄文件成為泄密隱患。
電腦安全: 設置電腦和文件密碼，禁止復制商業秘密文件，拆除無用接口，清除前任員工信息，限制網絡聊天和安裝攝像頭。
網絡策略: 涉密計算機不上網，對內部網絡進行限制，監控員工網絡行為，加密重要文件傳輸。
人才管理: 簽訂競業限制協議，留住人才，通過長期勞動合同和股權激勵機制，確保員工與企業利益綁定。

擴展資料

商業秘密（Business Secret），是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。