應(yīng)遵守涉密人員的權(quán)利與義務(wù)； 涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的保密紀(jì)律和有關(guān)限制性規(guī)定； 因履行保密職責(zé)導(dǎo)致涉密人員利益受到損害，資質(zhì)單位給予補(bǔ)償?shù)囊?guī)定； 涉密人員因違反保密規(guī)定而被無條件調(diào)離涉密崗位或給予辭退等處罰的規(guī)定； 因認(rèn)真履行保密職責(zé)，資質(zhì)單位給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定； 涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守的其他有關(guān)事項(xiàng)。
法律分析
用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。明確保密商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。約定保密期限，保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

在勞動(dòng)合同中，關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定部分應(yīng)當(dāng)清晰明確，確保雙方權(quán)益得到有效保護(hù)。具體條款可參考如下樣例：乙方被甲方聘用期間，因工作需要直接或間接獲取了甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密屬于甲方合法所有。基于此，雙方均認(rèn)識到保護(hù)這些商業(yè)秘密的重要性，決定在本協(xié)議中明確相關(guān)責(zé)任，達(dá)成以下協(xié)議(具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫)。
1. 定義商業(yè)秘密：首先，明確界定何為商業(yè)秘密。例如，可以包括但不限于專利技術(shù)、專有知識、客戶名單、市場策略、商業(yè)計(jì)劃等敏感信息。確保定義全面，避免遺漏關(guān)鍵信息。
2. 保密義務(wù)：乙方應(yīng)承諾在聘用期間以及離職后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露或使用這些信息。保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密之時(shí)。
3. 限制使用：乙方在離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用或允許他人利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行競爭或相關(guān)活動(dòng)。這一條款旨在防止乙方離職后利用所掌握的商業(yè)秘密為自己或他人謀利。
4. 違約責(zé)任：明確約定違反保密義務(wù)時(shí)，乙方需承擔(dān)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。這有助于在違約行為發(fā)生時(shí)，為甲方提供法律依據(jù)，確保其權(quán)益得到維護(hù)。
5. 協(xié)議終止與解除：詳細(xì)說明協(xié)議終止和解除的條件、程序和影響，確保在雙方關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，協(xié)議能得以妥善處理。
6. 其他條款：根據(jù)實(shí)際需要，可包含其他補(bǔ)充條款，如爭議解決方式、協(xié)議的修改和補(bǔ)充等。
總之，保守商業(yè)秘密的約定是勞動(dòng)合同中不可或缺的一部分，旨在確保甲方的商業(yè)利益不受損害。在填寫時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況詳細(xì)說明，確保約定內(nèi)容具有法律效力和執(zhí)行性。

　　商業(yè)秘密因其在現(xiàn)代企業(yè)中具有的重要的價(jià)值,那么對于商業(yè)保密協(xié)議書你還了解多少呢?以下是在我為大家整理的商業(yè)保密協(xié)議書范文，感謝您的閱讀。
　　商業(yè)保密協(xié)議書范文1
　　鑒于甲方在該專案的溝通以及合作過程中，要向乙方提供有關(guān)保密資訊，且該保密資訊屬甲方合法所有，并希望對本協(xié)議所述保密資訊予以有效保護(hù)。

　　1. 商業(yè)秘密

　　本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、實(shí)現(xiàn)方法、資料庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)文件、相關(guān)的函電，等等。
　　本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：行銷計(jì)劃、推廣渠道、應(yīng)用場所，等等.

　　2. 秘密來源

　　乙方從甲方獲得的與專案有關(guān)或因?qū)０府a(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營資料或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。

　　3. 保密義務(wù)

　　對甲方的商業(yè)秘密，乙方在此同意：

　　1] 嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有保密措施和制度保護(hù)該秘密包括但不僅限於乙為保護(hù)其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度;

　　2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方;

　　3] 除用于履行與甲方的合同之外，任何時(shí)候均不得利用該秘密;

　　4] 不復(fù)制或通過反向工程使用該秘密。乙方應(yīng)當(dāng)與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。

　　4. 例外約定

　　甲方同意上述條款不適用于下述情形：

　　1] 該商業(yè)秘密已經(jīng)變成普通大眾可以獲取的資料;

　　2] 能書面證明乙方從甲方收到技術(shù)資料之前已經(jīng)熟知該資料;

　　3] 由第三方合法提供給甲的資料。

　　5. 返還資訊

　　任何時(shí)候，只要收到商業(yè)秘密甲方的書面要求，乙方應(yīng)立即歸還全部商業(yè)秘密資料和檔案，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部影印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)刪除。

　　6. 保密期限

　　協(xié)議有效期一年，或該專案正式釋出之日止。

　　7. 其他約定

　　如果甲方?jīng)]有行使其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。

　　未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項(xiàng)的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
　　商業(yè)保密協(xié)議書范文2
　　甲方：

　　簽署人以下簡稱乙方：

　　代表人： 身份證號：

　　居住地址：

　　聯(lián)絡(luò)電話：

　　鑒于貴我雙方正在就 進(jìn)行專案商務(wù)會(huì)談或合作，需要取得及獲取我方提供的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)資料，為此，乙方本著商業(yè)誠信與業(yè)務(wù)保密的原則，乙方自愿簽訂本協(xié)議書。

　　第一條 保密資料的定義

　　我方披露給乙方的明確標(biāo)注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和資訊包含語言、文字、聲音、影像、策劃思路、營銷方式、操作模式、商業(yè)模式、盈利模式等非文字可記錄的，但不包括下述資料和資訊：

　　一已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不包括雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的;

　　二在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;

　　三任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資料提供者第三方已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認(rèn)為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。

　　第二條 雙方責(zé)任

　　一雙方互為保密資料的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。

　　二乙方未經(jīng)我方書面同意不得向第三方包括新聞界人士公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方包括新聞界人士公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作專案工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)適當(dāng)所需的。

　　三雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴(yán)格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負(fù)責(zé)任的代表的范圍內(nèi)。

　　四除經(jīng)過雙方書面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料影印或復(fù)制或者有意無意地提供給他人。

　　五如果合作專案不再繼續(xù)進(jìn)行或乙方因故退出此專案，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)銷毀或向我方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部檔案和其它材料并連同全部副本。

　　六甲乙雙方將以并應(yīng)促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。

　　第三條 智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)

　　一我方對乙方或其代表披露保密資料并不構(gòu)成向乙方或乙方的代表的轉(zhuǎn)讓或授予另一方對其商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其它智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)擁有的權(quán)益，也不構(gòu)成向乙方或乙方代表轉(zhuǎn)讓或向乙方或乙方代表授予該方受第三方許可使用的商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或任何其他智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益。

　　二專案所有商業(yè)模式、盈利模式、操作模式與文字、影像等營銷推廣策劃方案均屬智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍，為我方所有，乙方含其公司員工不得抄襲模仿或告知其他無關(guān)第三人。

　　第四條 違約責(zé)任

　　一如乙方違反本協(xié)議內(nèi)容，泄露我方商業(yè)經(jīng)營內(nèi)容，并對我方造成重大商業(yè)經(jīng)營損失的，我方有權(quán)要求賠償全部經(jīng)濟(jì)損失，如未對我方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，我方有權(quán)要求乙方賠償人民幣壹佰萬元￥1,000,000.00的違約金。

　　二本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭議、訴訟或程式，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

　　第五條 協(xié)議有效期

　　本協(xié)議有效期為_叁_年，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
　　商業(yè)保密協(xié)議書范文3
　　甲方：企業(yè)[<公司名稱>]

　　法定代表人：[<公司法人代表>]

　　乙方：員工[<員工姓名>]

　　身份證號碼：[<員工身份證>]

　　乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

　　雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完成了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　一、保密的內(nèi)容和范圍

　　甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、技術(shù)資訊：

　　2、經(jīng)營資訊：

　　3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)：

　　二、乙方的保密義務(wù)

　　對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

　　1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;

　　2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

　　3、不得允許出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

　　4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。

　　三、保密期限

　　甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

　　四、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方約定：

　　1如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣[<員工違約金>]元;

　　2如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除;

　　3前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

　　③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

　　4因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　五、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

　　六、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字后生效D。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　

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保密協(xié)議中的商業(yè)秘密，無論在任職期間還是離職后，員工都負(fù)有保密義務(wù)。離職后若擅自公開或使用商業(yè)秘密，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重時(shí)可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。對于一般的保密信息，離職后員工通常不負(fù)有保密義務(wù)。企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，但這樣的理解是不準(zhǔn)確的。企業(yè)應(yīng)明確，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間，而一般的保密信息可約定2年或3年的保密期限。
保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議有顯著區(qū)別。保密義務(wù)是基于法律直接規(guī)定或勞動(dòng)合同中的隨附義務(wù)，不以協(xié)議為前提。而競業(yè)限制是基于企業(yè)與員工之間的約定產(chǎn)生，沒有約定的，員工無需承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。保密義務(wù)強(qiáng)調(diào)不得泄露商業(yè)秘密，重點(diǎn)在于“不能說”。競業(yè)限制義務(wù)則要求員工不能在競爭單位任職或自營競爭業(yè)務(wù)，重點(diǎn)在于“不能做”。保密義務(wù)僅限于保密，不涉及限制就業(yè)權(quán)，而競業(yè)限制義務(wù)不僅限制泄密，還限制就業(yè)，對員工負(fù)擔(dān)更重。保密義務(wù)通常期限較長，商業(yè)秘密存在，員工的保密義務(wù)也存在。而競業(yè)限制期限相對較短，最長不超過兩年。
總結(jié)以上內(nèi)容，保密協(xié)議的有效期限是針對商業(yè)秘密的無限期，而對于一般保密信息則可約定2至3年的期限。企業(yè)應(yīng)明確區(qū)分保密義務(wù)與競業(yè)限制，確保員工在離職后繼續(xù)遵守保密協(xié)議，維護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益。