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未簽勞動(dòng)合同，工傷期間能否主張雙倍工資？(工傷和沒簽訂勞動(dòng)合同能一起賠償嗎)

2023-11-11未簽訂勞動(dòng)合同的工傷會(huì)怎么賠償用人單位需要依法參加工傷保險(xiǎn)，以化解用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)生工傷后即申請工傷認(rèn)定（勞動(dòng)能力鑒定），依法支付工傷保險(xiǎn)...

未簽勞動(dòng)合同或違法終止勞動(dòng)關(guān)系，索賠應(yīng)該由誰來舉證？(沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁誰舉證)

2023-10-30公司未出具解除勞動(dòng)合同怎樣舉證1、如果公司拒不出具解除勞動(dòng)合同可以到勞動(dòng)部門投訴。2、勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門責(zé)令整改,要求其依法及時(shí)出具證明...

逾期一年未簽書面勞動(dòng)合同，雙倍工資的支付期限怎樣認(rèn)定？(未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何計(jì)算)

2023-10-21未簽勞動(dòng)合同雙倍工資怎么算的呢？未簽訂勞動(dòng)合同，雙倍賠償?shù)挠?jì)算方式是：月平均工資*未簽訂勞動(dòng)合同的月數(shù)*2。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八...

員工持有勞動(dòng)合同但未簽名，公司需支付二倍工資嗎？(未簽勞動(dòng)合同可以要求2倍工資補(bǔ)償嗎)

2023-05-17不簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月有雙倍工資嗎？用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。這是勞動(dòng)合同法對于用人單...