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員工不服從調崗拒不到崗，能不能認定為曠工？(惡意調崗不去新崗位算曠工嗎)

2024-05-14調崗后員工拒不到崗?曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班即屬于曠工。在用人...

病假期間被辭退公司怎么賠償？(病假期間被員工辭退如何賠償)

2024-05-14病假期間公司辭退怎么賠償病假期間公司辭退的賠償內容如下：1、病假期間工資發放不能低于最低工資標準的80%，病假期間不發工資，可以向勞動行政部門投...

單位違法解除勞動合同，申請賠償金的步驟(怎么申請勞動賠償金)

2024-05-14被辭退沒有補償金去哪個部門申訴一、公司辭退不給賠償找哪個部門(一)通常做法1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴...

員工上班打架是否可以對其進行辭退？是否需要支付經濟補償金？(員工在工廠打架備公司辭退)

2024-04-21新勞動法關于辭退員工是如何規定的？用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動...

辭退n+1補償是什么意思？(公司辭退補償n加1是什么意思)

2024-04-01解雇員工賠償標準n+1是什么一、解雇員工賠償標準n+1是什么1、N+1，是在用人單位解除勞動關系時，按勞動合同法規定，給予勞動者補償的一種方式。...

單位辭退員工，還應當發年終獎嗎？(公司年底裁員 應該給年終獎嗎)

2024-03-27年末被辭退，有年終獎嗎公司辭退員工是否還需要發放年終獎,需要看具體情況。如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式,且勞動者付出...

入職當天就被辭退，合法嗎？(被單位辭退 是合法的嗎)

2024-03-24入職三天被辭退是正常的嗎入職后尚在試用期的員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發現員工有相關問題，才可以辭退員工。所以入職三天仍在試用期內，只要...

發現員工有刑事犯罪行為可以辭退嗎？(企業可以以有案底辭退員工嗎)

2024-03-17被刑事拘留公司可以開除嗎法律分析：可以，員工被刑事拘留、逮捕等刑事強制措施，不等于被依法追究刑事責任，用人單位以此為由解除勞動合同沒有法律依據，...

公司可以因為辦公室戀情開除員工嗎？(公司可以因為辦公室戀情開除員工嗎)

2024-03-13公司是如何處理內部員工戀愛問題的？公司處理內部員工戀愛問題，一般分為兩個態度，一個是堅決禁止，另一個是允許并支持。首先，反對辦公室戀情。有些大公...

不知道的情況下辭退了孕婦應該怎么辦？(懷孕了 被公司辭退了 怎么辦)

2024-03-12孕婦在工作中被公司辭退，該怎么辦？根據《中華人民共和國勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》，女性員工在懷孕期間和產假期間享有特殊的保護措施。這些...

有案底人員單位發現后要辭退違法么？(企業可以以有案底辭退員工嗎)

2024-03-12公司能否解雇有案底人員法律分析：根據相關法律規定，員工有過錯被辭退的，單位無需賠償，員工因無法勝任工作等原因而被辭退，如果單位提前三十日書面通知...

不簽勞動合同辭退勞動者要怎么賠償？(沒簽勞動合同被開除怎么賠償)

2024-03-11未簽勞動合同辭退員工應該怎么補償法律主觀：勞動關系以事實勞動關系為準，未簽勞動合同辭退員工也應該按照簽訂的標準進行補償，賠償標準為每工作一年賠償...

被移出工作群算不算是被辭退了？(被移出工作群可以算被辭退的證據嗎)

2024-03-11被踢出工作群意味著什么被踢出工作群可能意味著以下幾種情況：1.，可能是因為你在工作群中發表的言論或行為影響到他人，導致被踢出。這可能包括發布與工...

公司變相強迫勞動者辭職的應該怎么辦？(公司變相強迫員工辭職怎么辦)

2024-03-10公司變相逼員工辭職，該怎么辦？公司變相逼職工辭職，往往是因為公司覺得職工為公司創造的價值不足或者公司因為效益不好想要裁員等問題，但是公司又不愿意...

合同沒到期被公司辭退了，有什么賠償?(勞動合同未到期被辭退單位怎么賠償)

2024-03-08合同期沒到辭退員工怎么賠償法律主觀：勞動合同未到期時，公司違法解約辭退員工的應按照每滿一年支付二個月工資的標準進行賠償，員工存在法定過失被公司辭...

員工被行政拘留，單位辭退員工是否合法？(員工行政拘留后公司可以開除嗎)

2024-03-08行政拘留單位可以解除勞動合同嗎行政拘留不可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職...

辭退孕婦應當怎樣賠償？(孕婦被辭退公司應該怎么補償)

2024-03-07公司辭退孕婦怎么賠償法律主觀：在孕婦孕期無過失性辭退或者以孕婦懷孕為由辭退的，屬于違法辭退，孕婦要求繼續履行勞動合同，用人單位繼續履行的不需要賠...

單位未提前30天通知辭退要怎么賠償？(未提前30天通知辭退員工如何賠償)

2024-03-06辭退不提前30天通知有何賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經濟補償，違反勞動法辭...

用人單位把員工辭退了應當怎樣補償？(員工被開除怎么補償)

2024-03-06被開除怎么賠償工資員工被開除的工資賠償：1、公司提出并與勞動者協商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經濟補償金；員工被公司辭退的，經濟補償金計...

懷孕期間被公司辭退了，可以主張哪些賠償？(孕期被辭退可以申請哪些賠償)

2024-03-01因懷孕被公司辭退會得到什么補償懷孕期間被公司辭退，一般需要賠償雙倍的經濟補償金。經濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準...