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隔離期間不能辭退勞動者嗎(在家隔離公司會開除員工嗎)

2024-02-10因為疫情被隔離會被開除嗎被隔離的員工疫情期間可以被辭退嗎？實施隔離期間不能解除勞動合同。新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在隔離...

企業可否以疫情導致客觀情況發生重大變化為由，裁員或解除不能提供正常勞動的職工(疫情期間辭退員工合法嗎 有補償嗎)

2023-10-27因為疫情被隔離會被開除嗎被隔離的員工疫情期間可以被辭退嗎？實施隔離期間不能解除勞動合同。新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在隔離...

2月10日后職工被隔離期間，用人單位能否提前解除勞動合同(因為疫情被隔離會被開除嗎)

2023-10-22職工生病單位能否解除其勞動合同職工生病期間不可以解除勞動合同，具體情況如下：1、職工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依照法律...

勞動者因感染肺炎被隔離的，用人單位是否可以終止勞動合同(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-22職工患病可以終止合同嗎職工患病期間用人單位是不能解除勞動合同的，但如果職工已經過了醫療的期限，而且也不能從事原來的工作和單位從事按排的工作，那么...

員工因感染肺炎強制隔離的，單位可以辭退嗎(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-20公司因為疫情原因是否可以辭退員工？公司因為疫情原因是不可以辭退員工的，這在人社部出臺的相關規定中有明確說明，但員工存在嚴重違反工作紀律的、嚴重失...

因密切接觸感染者被隔離不能上班，企業可以終止勞動合同嗎(疫情期間可以解除勞動合同嗎)

2023-10-18因隔離不能上班算什么假法律分析：因隔離不能上班算什么假：依據我國相關法律的規定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞...

因密切接觸感染病人被強制隔離的，單位可以辭退嗎(因為疫情被隔離會被開除嗎)

2023-10-16感染新冠后被公司辭退怎么賠償一、疫情期間辭退員工怎么賠償1、如果是員工因確診、疑似、密切接觸者需要隔離不能提供勞動,用人單位解除勞動合同的,屬于...