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施工單位因新型冠狀病毒疫情無法復工是否違約(企業(yè)復工復產(chǎn)法律問題)

2023-12-06因新冠不能上班怎么辦員工因為隔離上不了班的話在隔離期間用人單位還是要照常發(fā)工資的,不過,如果企業(yè)已經(jīng)復工,而員工隔離的時間也已經(jīng)超過了一個月,在...

員工因擔心疫情而拒絕上班的應對措施是什么(疫情不想上班怎么辦)

2023-10-23因為疫情無法上班怎么和領導說？因疫情影響，用人單位安排職工利用網(wǎng)上辦公、在家里辦公，視為正常上班，應依法支付工資。在疫情期間，用人單位可以根據(jù)工...

員工因擔心疫情而拒絕上班的如何處理(擔心感染拒絕上班算曠工嗎)

2023-10-23因新冠不能上班怎么辦員工因為隔離上不了班的話在隔離期間用人單位還是要照常發(fā)工資的,不過,如果企業(yè)已經(jīng)復工,而員工隔離的時間也已經(jīng)超過了一個月,在...

施工單位因新型冠狀病毒疫情無法復工的處理方式有哪些(工地停工農(nóng)民工怎么辦)

2023-10-21公司疫情防控應急方案范文，公司復工復產(chǎn)疫情防控應急方案范文5篇，為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先準備方案，方案是闡明行...

因感染肺炎被隔離，致使工作無法按時完成的，需要支付賠償嗎(被隔離扣工資違法嗎)

2023-10-21疫情無法上班,工資公司如何發(fā)放一、因為疫情不上班工資怎么辦?因為疫情不上班工資應當按照平時的工資標準來進行正常的發(fā)放，沒有發(fā)放的，可以通過勞動仲...