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建筑合同管理辦法(建筑工程合同管理方法有什么)

2025-04-09工程合同的管理方法和技巧有哪些？，工程監理：合同管理的方法及措施，1，合同管理的原則，1.1，事前預控：采取預先分析、調查的方法，對合...

試用期年終獎(試用期有年終獎嗎)

2025-04-03試用期員工有年終獎嗎試用期員工也應當獲得年終獎。根據《勞動合同法》第十九條的規定，試用期是勞動合同期限的一部分，試用期間員工雖然工資可能低于正式...

想請年假 領導不批準怎么辦(員工有年假要休 領導不批合法嗎)

2025-04-03有事請年假公司領導不同意怎么辦？如果您申請年假，但是公司領導不同意，這是一個比較棘手的問題。下面是一些建議，希望能對您有所幫助。首先，您需要了解...

員工因私賠償(員工開公司車出了事故誰賠償)

2025-03-29員工口頭請假期間發生意外法律分析：員工因私請假期間發生意外,按現行規定,用人單位可以給予病假待遇,非工傷的,用人單位不用承擔其它責任的,如果非因...

辭職單位賠償(員工主動辭職 公司是否需賠償)

2025-03-28辭職員工要怎樣補償1.，非過失性辭退：員工因非自身原因被辭退時，用人單位應根據員工在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。工作滿半年...

獎金拖欠賠償(老板不發我工資 獎金怎么辦)

2025-03-28公司拖欠獎金違法嗎【法律分析】：單位不會因不發獎金而違法，獎金不屬于必須發放的工資報酬，但勞動者與用人單位通過勞動合同約定或經用人單位有關制度規...

提了離職報告可以直接走人嗎 (提交離職申請后是否可以直接走人)

2025-03-26辭職沒有簽離職單，可以直接走嗎？用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者是不能直接辭職走人的，勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單...

變相裁員賠償(變相裁員如何爭取賠償)

2025-03-25工作十年員工被裁員賠償標準哪些員工工作滿十年遭遇裁員，如何計算賠償？根據法律，公司無正當理由解除勞動合同，需支付員工每工作一年兩個月的工資作為賠...

賠償金被劃了(傷殘賠償金法院可以凍結劃扣嗎)

2025-03-24補償金和賠償金的區別法律分析：補償一般是法律基于公平原則而做的填補性規定，目的是填補受害人的損失，對承擔補償責任的個體并不進行否定性評價，通俗點...

國家賠償熱點(人民法院案例庫的使用指南)

2025-03-24憲法基本理論的介紹，一、憲法的基本內容，憲法作為一個國家的根本法，它首要任務就是要確立這個國家的性質即由誰來統治這個國家，同時還要規定這個國...

給私人干活受傷誰承擔(給私人干活受傷怎么辦)

2025-03-22跟著私人老板干活,受傷了怎么辦法律分析：給個人干活,不屬于工傷,應當按侵權賠償。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十條，民事權益受到侵害...

公司克扣工資怎么辦(公司故意克扣工資怎么辦)

2025-03-21公司無故扣除員工工資怎么辦法律分析：公司無故扣工資可以到勞動行政部門投訴該公司。相關法律規定用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或...

公司法人代表是老板嗎(公司法人是老板嗎)

2025-03-21公司法人是老板嗎律師解答：是的。理論上是的，但實際情況并不都是這樣的，有的私營企業為規避責任，法人代表并不是實際控制企業的老板。法人代表不一定就...

辭職需要提前一個月嗎(離職一定要提前一個月提出嗎)

2025-03-21合同到期后離職需要提前一個月嗎法律分析：合同到期辭職不需要提前一個月。如果你的勞動合同中沒有約定勞動合同到期應當提前一個月通知用人單位是否續簽，...

怎么開除不想要的員工(怎么開除不想要的員工)

2025-03-20怎么合法開除不想要的員工法律主觀：如果是開除，說明你違章或違法了。如果是解除勞務合同勞動法第三十九條勞動者有下列情形之一的。用人單位可以解除勞動...

侮辱國家領導有罪嗎(官場誹謗疑云詭水疑云)

2025-03-20瀆職罪中的領導責任法律主觀：瀆職罪中并未設定單位犯罪，因而也就不存在刑法第三十一條關于單位犯罪中的直接負責的主管人員和其他直接責任人員的概念，但...

借錢不還該怎么辦(朋友借錢不還應該怎么辦)

2025-03-20對方借錢一直不還我該咋辦法律主觀：對方借錢不還的，可以與其協商，如果對方是暫時無力償還的，可以試圖與對方達成分期還款協議，如果是拒絕還款的，可以...

私人老板惡意拖欠工資(私人老板惡意欠薪如何解決)

2025-03-19給私人打工不給錢怎么辦？分兩種情況：（一）與對方形成的是勞動關系。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊。2、可以到勞動爭議仲裁委員會...

解除勞動合同書的范本(解除勞動合同書范本)

2025-03-18員工解除勞動合同證明怎么寫在日常工作事宜中，人事部門的作用意義重大，人事部門僅是確定，勞動關系，的地方，也是，解除勞動關系，的部門。那么，您是否...

自愿解除勞動合同范本(解除勞動合同協議書范本)

2025-03-18解除勞動合同證明樣板怎么寫？解除勞動合同證明并無固定格式，但通常應包含員工的基本信息、原工作崗位、合同解除日期及原因。以下是一個解除勞動合同證明...