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沒有簽勞動合同怎么辦(單位未和員工簽勞動合同怎么辦)

2024-08-25用工單位沒有簽訂勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...

用人單位不簽訂勞動合同要付什么責任(沒簽勞動合同對公司什么處罰)

2024-05-12單位未和員工簽勞動合同怎么辦遇到用人單位不按照國家規定簽訂勞動合同的，可以先與單位進行協商，要求盡快簽訂勞動合同，此時如果已經超過了規定時間的，...

沒有簽訂勞動合同怎么辦(單位未和員工簽勞動合同怎么辦)

2024-04-29在單位上班沒有簽勞動合同怎么辦公司是有與勞動者簽訂勞動合同的義務的，勞動合同是一種書面證據，能夠證明雙方當事人存在勞動關系，如果用人單位不簽訂勞...

用人單位拒接簽訂勞動合同應該怎樣處理？(單位拒絕簽訂勞動合同該如何處理)

2024-03-18單位拒絕簽訂勞動合同該如何處理法律分析：單位拒絕簽訂勞動合同的，勞動者可以要求補簽勞動合同，而且可以要求單位支付二倍工資。因為法律規定，用人單位...

單位與員工未簽合同，可以仲裁申請雙倍工資賠償嗎？(未簽合同勞動仲裁賠償標準)

2023-12-05三年沒簽合同能補雙倍工資嗎三年沒簽合同的，能補給員工雙倍工資。但是，用工三年未簽合同，在全國大多數省市，主張二倍工資已經超過仲裁時效，不被法律支...

用人單位在試用期內未簽訂勞動合同或解除勞動合同，如何處理？(試用期沒有簽訂勞動合同該如何處理)

2023-05-25未簽訂勞動合同試用期被辭退怎么辦試用期未簽訂勞動合同被辭退的,如果建立勞動關系后,超過30日未簽訂勞動合同的,勞動者可以主張支付雙倍工資;如果是...