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勞動(dòng)合同約定“可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗”是否有效？(勞動(dòng)合同中約定調(diào)崗調(diào)薪合法嗎)

2024-05-14調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法嗎【法律分析】：調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法哪一條：一、企業(yè)做出調(diào)崗決定，員工是否必須無條件服從，《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單...

調(diào)崗降薪合法程序(公司可以降薪的法定條件)

2024-02-11調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法嗎調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法，公司調(diào)崗降薪必須先和勞動(dòng)者協(xié)商，并通知工會(huì)。如果什么都沒有，且違反勞動(dòng)合同的約定屬于違法，可以舉報(bào)或者仲...

調(diào)崗調(diào)薪合法嗎？法律對(duì)用人單位調(diào)崗調(diào)薪是怎樣規(guī)定的？(公司調(diào)薪降工資有法律規(guī)定嗎)

2023-06-07調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法嗎調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法嗎一、調(diào)崗降薪違反勞動(dòng)法嗎，勞動(dòng)用工中時(shí)常出現(xiàn)用人單位給員工調(diào)崗降薪的情況，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況...