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用人單位什么情況下支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形)

2024-04-19什么情況下公司需要2倍賠償企業(yè)賠償員工雙倍工資的情況：1、不簽勞動(dòng)合同（1）自勞動(dòng)者入職用人單位工作之日起30天內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽署書(shū)面...

入職勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽訂？什么情況要求公司支付二倍工資補(bǔ)償？(什么情況下公司需要2倍賠償)

2023-08-30什么情況下可以主張雙倍工資法律主觀：什么情況下勞動(dòng)者可以主張雙倍工資，根據(jù)，勞動(dòng)合同法，的規(guī)定，用人單位違反，勞動(dòng)合同，法的規(guī)定要求賠償勞動(dòng)者...

哪些情況可獲雙倍賠償(支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形)

2023-08-01什么情況下可以雙倍賠償法律分析：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)...

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