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延期復工前，公司是否可以安排員工在家工作(疫情期間居家辦公算上班嗎)

2023-10-29疫情期間不讓上班怎么辦企業因疫情影響停工停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根...

公司公司因疫情而關閉，應該怎樣妥善安置員工(疫情期間不讓上班怎么辦)

2023-10-29疫情期間公司倒閉了員工怎么賠償疫情期間公司倒閉的，勞動合同終止，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工作經濟補償金。申請破產的程序...

公司因疫情而關閉，應如何妥善安置員工(疫情期間不讓上班怎么辦)

2023-10-29企業突然關閉應如何處置職工企業突然關閉應如何處置職工破產企業職工主要有三方面權利，一是對債務人所欠職工的工資保險等各項費用提出異議的權利；二是有...

疫情當前，用人單位如何合法合規地應對延期復工(疫情期間不讓上班怎么辦)

2023-10-27企業復工復產法律問題東方網5月6日消息：按照疫情防控和經濟社會發展統籌考慮的要求，上海復工復產工作正在有序推進。上海市虹口區人民法院對當前與企業...

受疫情影響，因政策原因無法按時到崗到班怎么辦(疫情員工無法到崗怎么辦)

2023-10-25因疫情導致員工無法按時到崗怎么辦？如果政府因為疫情防控需要，對返回人員采取隔離等行政措施導致我們無法返崗的，我們應該向公司提交政府出臺的相關文件...

因疫情影響員工無法按時到崗的，如何處理(因疫情影響不能按時入職怎么辦)

2023-10-20疫情期間不讓上班怎么辦企業因疫情影響停工停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根...

勞動者拒絕接受與傳染病有關的預防控制措施或故意傳播病毒的用人單位可以解除勞動合同嗎(疫情期間不讓上班怎么辦)

2023-10-15得愛滋病的員工能解除勞動合同嗎?得愛滋病的員工能解除勞動合同嗎?是不可以解除勞動合同的。根據《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條國家和社會應當...

因新型冠狀病毒防控需臨時加班，員工拒絕加班，用人單位能否可以解除勞動關系嗎(員工不想加班 公司可以開除她嗎)

2023-10-15員工拒絕加班被開除有賠償嗎？你對加班陌生嗎？我想，大家都不陌生吧，那么如果拒絕了單位安排的加班被辭退了，一定能獲得賠償嗎？答案是不一定，要看怎么...