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公司受疫情影響，可以以“客觀情況發(fā)生重大變化”為由解除勞動合同或裁員嗎(疫情期間辭退員工合法嗎 有補償嗎)

2023-10-29由于疫情原因,要被公司裁員了？我的公司在上海，已經(jīng)隔離居家，請問大家有沒有好建議，麻煩幫忙有沒有好意見一場疫情讓很多工廠停工，商場停業(yè)，甚至有很...

員工因新冠肺炎被隔離時，公司是否可以解除勞動合同(隔離期間可以開除員工嗎)

2023-10-29疫情期間辭退員工合法嗎？不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據(jù)《勞動合同法》和職工解除勞動合同。即企業(yè)不得...

企業(yè)可否以疫情導(dǎo)致客觀情況發(fā)生重大變化為由，裁員或解除不能提供正常勞動的職工(疫情期間辭退員工合法嗎 有補償嗎)

2023-10-27因為疫情被隔離會被開除嗎被隔離的員工疫情期間可以被辭退嗎？實施隔離期間不能解除勞動合同。新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在隔離...

疫情發(fā)生后合同原約定的情形發(fā)生重大變更要求變更合同約定可以嗎(遭遇疫情租房合同可以取消嗎)

2023-10-27勞動合同發(fā)生重大變更包括哪些內(nèi)容法律主觀：勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚，未履行完畢，之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)...

員工拒絕檢疫而解除勞動合同的合法嗎(疫情期間辭退員工合法嗎)

2023-10-23職工拒絕，用人單位可否解除勞動合同？單位調(diào)動員工工作地點員工拒絕，用人單位可以，解除勞動合同，，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付...

2月10日后醫(yī)療期滿的新冠肺炎員工，企業(yè)可否與其解除勞動合同(確診新冠單位能辭退員工嗎)

2023-10-22疫情期間辭退員工合法嗎,有補償嗎不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據(jù)《勞動合同法》和職工解除勞動合同。即...

假期結(jié)束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位是否能單方解除勞動合同(公司可以辭退新冠員工嗎)

2023-10-18疫情期間辭退員工合法嗎,有補償嗎不合法，在新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需要按正常出勤支付工資報酬，不得依據(jù)《勞動合同法》和職工解除勞動合同。即...

假期結(jié)束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位單方解除勞動合同違法嗎(疫情期間辭退員工合法嗎 有補償嗎)

2023-10-16公司可以辭退新冠員工嗎?一、公司可以開除冠狀病毒肺炎員工嗎公司不可以開除冠狀病毒肺炎員工,在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)...

假期結(jié)束勞動者因新冠疫情未及時返回單位上班的用人單位單方解除勞動合同是否違法(疫情期間辭退員工合法嗎 有補償嗎)

2023-10-15疫情原因不能上班被開除受新型冠狀病毒疫情的影響，很多企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難的，有些企業(yè)會通過裁員的方式與勞動者解除勞動合同，減少人力成本。因疫情原因與...