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用人單位因疫情停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)期間工資如何發(fā)放？(疫情期間停工停產(chǎn)工人工資怎么發(fā)放)

2024-02-10疫情停工期間工資怎么算疫情停業(yè)期間員工工資計算如下：1、企業(yè)停工停業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并按勞動合同的規(guī)定支付其工...

新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)推遲復(fù)工期間應(yīng)當(dāng)怎樣支付工資(疫情停工期間工資怎么算)

2023-12-06因疫情原因未復(fù)工，工資怎么計算根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，因疫情無法上班的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格按照人力資源社會保障部發(fā)放的有關(guān)通知來執(zhí)行。，《人力資源...

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2023-12-05疫情停工期間工資怎么發(fā)？疫情封控導(dǎo)致不能上班，有工資。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支...

新型冠狀病毒疫情防控期間企業(yè)停工停產(chǎn)的，如何支付員工工資(疫情停工期間工資怎么算)

2023-12-05疫情期間工資支付條例是怎么規(guī)定的？1、受疫情影響，從而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難的。企業(yè)與職工協(xié)商一致之后，可以調(diào)整職工的薪酬。2、受疫情影響，企業(yè)企業(yè)停...

企業(yè)因疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的工資該怎樣發(fā)(疫情停工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

2023-10-23疫情停工期間工資怎么算？疫情放假期間的工資按照以下規(guī)定發(fā)放：(1)在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間：正常支付工資。(2)病假期間：如果新冠肺炎患者解...

企業(yè)因疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的工資如何支付(疫情停工期間工資怎么算)

2023-10-23疫情期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)疫情期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)如下：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府...

單位因疫情而停工，停工期間的工資怎么計算(疫情停工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

2023-10-22疫情停工期間工資怎么算法律分析：因疫情停工的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞...

2月10日后企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致停工停業(yè)的，工資如何支付(疫情期間停工停業(yè)工資怎么算)

2023-10-22疫情停工期間工資怎么算？疫情放假期間的工資按照以下規(guī)定發(fā)放：(1)在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間：正常支付工資。(2)病假期間：如果新冠肺炎患者解...

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2023-10-22公司因受疫情影響未復(fù)工，怎么發(fā)工資？疫情期間職工工資發(fā)放分以下幾種情況：1、因疫情影響，用人單位延遲復(fù)工或未返崗期間等不能提供正常勞動的職工休假...

受疫情影響企業(yè)停產(chǎn)停工，需要正常發(fā)放工資嗎(公司因為疫情停工需要發(fā)工資嗎)

2023-10-20疫情停產(chǎn)企業(yè)不發(fā)工資合理嗎？這是不合理的，應(yīng)該按照100%正常發(fā)放工資。當(dāng)然前提是完成了合同中約定的工作任務(wù)。對居家辦公職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在...

因肺炎疫情導(dǎo)致停工期間的損失應(yīng)當(dāng)如何分?jǐn)?疫情期間損失找誰負(fù)責(zé))

2023-10-18疫情停工期間工資怎么算？疫情放假期間的工資按照以下規(guī)定發(fā)放：(1)在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間：正常支付工資。(2)病假期間：如果新冠肺炎患者解...

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2023-10-15疫情停工期間工資怎么算？疫情放假期間的工資按照以下規(guī)定發(fā)放：(1)在隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間：正常支付工資。(2)病假期間：如果新冠肺炎患者解...