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在新冠肺炎疫情防控中，單位和個人有哪些法律義務(您在疫情防控中承擔哪些工作)

2024-04-29談談你對中國抗疫情的認識時下，新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作正處于關鍵時期，我國各省份都已啟動了重大突發公共衛生事件一級響應，實行乙類管理、甲類防...

對于湖北籍或者近期有過湖北工作、旅居史的勞動者，用人單位該怎么處理(不適合的員工怎么辭退)

2024-04-29疫情旅居史怎么界定？疫情旅居史怎么界定?治安案件咋區分?治安拘留咋判刑?至于說,我和被害人是不是精神病人,刑事案件我和犯罪嫌疑人是不是罪犯,這些...

返鄉過年的勞動者返回工作所地后要求自行隔離，如何處理？(2021春節后返程人員需要隔離嗎)

2024-04-17返鄉后原地區變中風險需要隔離嗎在春節期間，很多人都會放假回家過年，這是比較傳統的一個習俗。由于國內疫情還沒有結束，所以春節期間的防控壓力是比較大...

剛剛發布：外地員工留濟過年每人補貼500元！加班也有補貼！濟南還要發1000萬元消費券！(留濟過年補貼)

2024-04-17山東省現場福利補貼氣候寒冷，疫情有逆襲現象，春節快到了。為了減少人流，各地區提倡就地過年，非必要不回家。為了鼓勵農民工就地過年，各個地區都出臺了...

員工在疫情期間編造和傳播謠言的怎樣處理(造謠傳謠行為怎么處罰)

2024-04-17疫情期間網上散布不實言論如何處理法律分析：在網絡上散布關于疫情的不實言論，嚴重擾亂社會秩序的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百九十一條之...

員工感染新型冠狀病毒，拒絕隔離要承擔什么責任(沒有居家隔離會被追究法律責任嗎)

2024-04-17疫情防控期間，拒絕隔離，會有什么后果？疫情防控期間，拒絕隔離，會有什么后果?發布者:張子偉律師|時間:2020年02月13日|分類:醫療糾紛，|...

編造故意傳播虛假疫情信息的人要承擔的法律責任是什么(造謠者要承擔什么責任)

2024-04-16制造謠言要承擔什么責任制造謠言是一種違法行為，會擾亂社會秩序、影響公眾信任等。根據我國法律規定，制造謠言者要承擔相應的法律責任，包括刑事責任和民...

由于疫情原因，導致房屋建設無法正常進行施工要怎么辦？(期房停工 業主該怎么維權)

2024-02-12因疫情房屋推遲交付,有賠償嗎?法律分析：因開發商開發樓盤的工地人員出現新冠肺炎確診病例或疑似病例，并導致工地現場封閉、工人隔離、停止施工的，應當...

疫情期間員工無法正常工作，工資如何發放？(疫情期間不能上班怎么拿工資)

2024-02-10疫情無法上班,工資公司如何發放一、因為疫情不上班工資怎么辦?因為疫情不上班工資應當按照平時的工資標準來進行正常的發放，沒有發放的，可以通過勞動仲...

縣城屬于農村嗎？過年允許親友聚會嗎？權威回應來了！(縣城屬于農村戶口嗎)

2023-12-31周口出行政策2022年12月05日13時河南周口出行防疫政策查詢，河南周口最新疫情防控措施舉措進出出入政策規定（數據來源：本地寶），1、出周口-...

就地過年期間，是否允許親友聚會，是否有明確的人數限制或相關要求？(疫情期間聚會人數規定)

2023-12-31周口出行政策2022年12月05日13時河南周口出行防疫政策查詢，河南周口最新疫情防控措施舉措進出出入政策規定（數據來源：本地寶），1、出周口-...

春節期間，從低風險地區跨省返回城市人員，必須持核酸檢測證明嗎？(2023春節回重慶要做核酸檢測嗎)

2023-12-31低風險地區回來需要報備嗎2021隨著春節即將到來，很多地方為了防止疫情反彈，都加強了返鄉人員的管理，會要求外地返回人員進行核酸檢測和健康監測，有...

勞動者被隔離，無法工作的，單位該如何發放工資？(因新冠居家隔離期間工資如何發放)

2023-12-29因疫情防控不能正常上班工資怎么算疫情期間不讓上班工資怎么算疫情期間不讓上班工資怎么算，新型冠狀病毒疫情影響著全國人民的工作生活，許多員工上班的腳...

用人單位提供有償宿舍的，安排就地過年是否可以繼續收取宿舍租金？(公司收取員工宿舍費是否合法)

2023-12-29企業是否可以收取住宿押金顯然，你公司這種做法是有問題的。但本文中的住宿押金是一種選擇性的服務,公司提供住宿地點,你可住可不住.并不存在強制行為,...

已經安排勞動者休年休假、事假或者病假的，如因疫情延長放假，已安排的假期如何處理？(疫情期間隔離算事假嗎 年假怎么沖抵)

2023-12-29職工帶薪年休假實施辦法法律主觀：第一條，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據，勞動法，和公務員法，制定本條例。，第二條，機關、團體...

在參加公司安排的就地過年活動中傷亡的，勞動者是否工傷？(公司組織旅游期間受傷 算工傷嗎)

2023-12-29工傷事故管理規定一、目的規范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，規范工傷事故處理程序，提高員工安全生產意識，...

已經安排勞動者休年休假、事假或者病假的，但因疫情防控要求企業停工的，年休假如何處理？(疫情隔離期間算年休假合理嗎)

2023-12-29疫情期間請假扣工資嗎？由于疫情被隔離需要請假但不會扣工資。因疫情隔離不扣工資，新型冠狀病毒需要隔離導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職...

勞動者通過用人單位申領了政府發放的就地過年補貼后返鄉過年的，用人單位可否要求勞動者退還政府發放的就地過年補貼？(多地為留人發防過年補貼)

2023-12-29就地過年政策是什么？中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》當前，境外新冠肺炎疫情持續蔓延，我國局部地區聚集...

返鄉過年的勞動者在返崗前，用人單位可否要求其自行居家隔離14天？(居家隔離14天最新規定)

2023-12-29國家規定隔離14天有工資嗎國家規定隔離14天有工資嗎答：您好，其實，對于這個問題，國家法律早就有規定了。按照《傳染病防治法》第四十一條：因疫情防...

返鄉過年的勞動者，用人單位可要求勞動者核酸檢測合格后方能返崗嗎？(我就想問一下 什么是非必要不返鄉)

2023-12-29我就想問一下，什么是非必要不返鄉？非必要不返鄉就是在關鍵時刻如果沒有什么完全需要返鄉的事情，是不需要返鄉的一定要呆在原地過年，因為這是非常時非必...