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因疫情未及時返崗職工，如何處理(員工因疫情不能返崗 怎么辦)

2024-04-16疫情期間員工待崗最新規(guī)定疫情期間員工待崗最新規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》因疫...

基于疫情防控形勢用人單位可否自行延長勞動者的復(fù)工期限(湖北復(fù)工時間再延遲不得早于3月10日)

2023-12-06返崗復(fù)工的法律規(guī)定4月中旬以來,政府在確保符合疫情防控要求的基礎(chǔ)上,為助力經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,發(fā)布了多批復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市企業(yè)“白名單”,越來越多的工業(yè)企業(yè)已經(jīng)...

關(guān)于在疫情防控影響下公司停工、停產(chǎn)的通知及待崗協(xié)議(企業(yè)疫情停工通知模板范文精選5篇)

2023-10-25因疫情不能上班要補班嗎疫情期間未出勤的工作日在復(fù)工后不需要補班，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過...

對于因疫情未及時返崗職工有什么安排措施(疫情期間員工待崗最新規(guī)定)

2023-10-25因為新冠不能上班怎么辦？工資怎么算？因疫情被隔離不能上班工資的計算如下：企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。職工醫(yī)療期間，企業(yè)應(yīng)...

對于因疫情未及時返崗職工應(yīng)當(dāng)如何安排(員工因疫情不能返崗 怎么辦)

2023-10-25因個人原因不能返崗公司有權(quán)利辭退?員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,各地方政府均出臺了相關(guān)政策規(guī)定,對于因疫情不能返程的應(yīng)當(dāng)支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資...

推遲復(fù)工期間上班的企業(yè)是否需要向職工支付加班工資(公司因疫情沒有復(fù)工 怎樣發(fā)放工資)

2023-10-24在防控疫情期間工資按時發(fā)嗎在防控疫情期間公司可以按時發(fā)工資是最好的，但公司有實際性困難的話，其實在跟員工協(xié)商一致的情況下是可以推遲發(fā)工資的時間的...

在政府通知的延遲復(fù)工期間，用人單位可以要求勞動者提前返崗嗎(疫情公司要求正常上班合法嗎)

2023-10-23疫情期間員工待崗最新規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》因疫情待崗期間，超一個工資支...

公職人員因疫情春節(jié)假期提前返崗，該補休還是發(fā)加班費(江蘇疫情期間工資怎么發(fā))

2023-10-16疫情期間員工待崗最新規(guī)定《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》因疫情待崗期間，超一個工資支...

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