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延期復工前，公司安排員工在家工作的，是否需要支付雙倍工資(疫情期間有未簽勞動合同雙倍工資嗎)

2023-10-29企業讓員工待崗，可以拿到賠償嗎【法律分析】用人單位強制待崗系違法行為，員工依據法定原因辭職，可以申請經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年...

延期復工期限屆滿后，公司仍安排員工在家工作，是否需要雙倍發放工資(2020延長春節假期工資怎么算的)

2023-10-28合同到期公司沒有續簽但繼續上班合同期滿不再續簽，員工仍在工作的，視為雙方同意在原條件下繼續履行勞動合同。同時，從法律上講，如果公司在原勞動合同到...

延期復工期限屆滿后，公司仍安排員工在家工作，需要雙倍發放工資嗎(2020延長春節假期工資怎么算的)

2023-10-28疫情期間有未簽勞動合同雙倍工資嗎有。疫情期間工資的計算就要看實際的情況，如果在被隔離那么勞動者或者是在家按排工作的勞動者就需要發放正常的工資；如...

靈活安排工作期間（2月3日-2月9日），企業應該如何支付工資(2020延長春節假期工資怎么算的)

2023-10-27月工資是按30天算還是31天員工算工資是按一個月30天算還是31天算呢？下面內容由我為您整理了按月算工資是按30天還是31天計算這個問題的答案，...

延長春節假期期間如何支付工資(春節放假 工資怎么發)

2023-10-262020延長春節假期工資怎么算的相信大家最近知道了公司春節假期延長了，那么，我們的工資要怎么辦呢？其實目前只有上海這里給出了比較明確的計算辦法，...

推遲復工期間上班的企業需要向職工支付加班工資嗎(公司因受疫情影響未復工 怎么發工資)

2023-10-25疫情延遲復工期間有工資嗎疫情延遲復工期間有工資嗎企業因疫情延遲復工的期間如果在一個工資支付周期內，員工有工資，企業應按勞動合同的約定來發；如果超...

若企業在延長假期期間開工的需要支付加班費嗎(春節延期開工 工資該怎么發 趕快了解)

2023-10-24公司不定時工作制要支付加班費嗎實行不定時工作制的，如果超過了規定的工作時間，也是需要支付加班費。標準為下班后加班的，支付1.5倍的加班工資。休息...

推遲復工期間上班的企業是否需要向職工支付加班工資(公司因疫情沒有復工 怎樣發放工資)

2023-10-24在防控疫情期間工資按時發嗎在防控疫情期間公司可以按時發工資是最好的，但公司有實際性困難的話，其實在跟員工協商一致的情況下是可以推遲發工資的時間的...

延長假期期間或者遲延復工期間工資待遇具體怎么算(贛州疫情期間延遲復工工資該怎么發)

2023-10-23延長假期工資是咋算依據我國相關通知的規定，假期延長期間，如果企業停工停產在一個，工資，支付周期內的，企業應按，勞動合同，規定的標準支付職工工資，...

延長假期期間或者遲延復工期間工資待遇的計算方法是什么(各省市延遲復工延長假期工資怎么算)

2023-10-23贛州疫情期間延遲復工工資該怎么發1.隔離期間的工資支付問題對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施...

假期結束后還不能回復生產或無需復工期間，可以用職工未休的年休假來抵扣嗎(疫情期間延遲復工能否抵扣年假)

2023-10-22關于年假的勞動法規定關于年假的勞動法規定一、勞動法關于年假如何規定1、勞動法關于年假的規定如下：（1）機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位...

延長2020年春節假期期間的工資如何支付(2020延長春節假期工資怎么算的)

2023-10-16各省市延遲復工延長假期工資怎么算由于受到新型肺炎疫情的影響，今年的春節假期相較于往年延長了3天，但是即便是延長了3天，疫情還是沒有得到很好的控制...