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疫情期間，用人單位向勞動者發(fā)出錄用通知，但勞動者因疫情被隔離而未能到崗，勞動關(guān)系是否建立？用人單位是否需要支付工資？(疫情隔離會被開除么)

2024-04-20因疫情隔離算曠工嗎法律分析：因為疫情自我隔離不應(yīng)該算曠工，但應(yīng)該提前告知單位原因。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，員工因為疫情被隔離醫(yī)學(xué)觀察或政府采取...

對于因疫情而未及時返回用工地的勞動者，企業(yè)如何支付工資(疫情期間工人不上班工資怎么發(fā))

2023-10-27疫情無法上班,工資公司如何發(fā)放一、因為疫情不上班工資怎么辦?因為疫情不上班工資應(yīng)當(dāng)按照平時的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行正常的發(fā)放，沒有發(fā)放的，可以通過勞動仲...

因疫情交通管制等原因員工無法按時返崗的怎么發(fā)放工資(公司因受疫情影響未復(fù)工怎么發(fā)工資)

2023-10-23疫情期間工人不上班工資怎么發(fā)，職工因疫情防控未復(fù)工的，在此期間的工資應(yīng)按照其正常工作時所能獲得的、相對固定的勞動報酬，但是不包括加班費(用...

因疫情交通管制等原因員工無法按時返崗的工資該怎么發(fā)(公司因受疫情影響未復(fù)工怎么發(fā)工資)

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