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裁員有哪些法律依據(公司什么情況下可以辭退員工)

2024-11-13公司辭退員工補償標準我2011年7月就職一家鞋廠，到現在公司提出辭退我，我應該怎么申請補償，補償多少？一、勞動者被用人單位解除勞動關系（開除、辭...

合法勸退員工要什么條件(哪些條件可以辭退或開除員工)

2024-11-12除名職工的最新政策勞動法辭退員工新規定是:員工存在嚴重違犯勞動工作紀律的、造成經濟損失的、不服從正常調動的、存在違法行為的等情況下,用人單位可以...

哪些情況下可以辭退員工(在什么情況下公司才會辭退員工)

2024-11-03公司什么情況下可以辭退員工法律分析：公司辭退員工分為過失性辭退和無過失性辭退。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，用人單位單方...

勞動者有哪些情形，用人單位可以將其辭退？(勞動合同的法定解除情形是哪些)

2024-03-06可以辭退員工的情形有哪些法律分析：一、勞動法辭退員工補償有哪些規定根據《勞動合同法》第四十六條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41...

企業辭退員工的條件(新勞動法關于辭退員工是如何規定的)

2024-02-05公司什么情況下可以辭退員工可以辭退員工的情形：1、用人單位提出，與員工協商一致，可以解除勞動合同；2、員工試用期間不符合錄取條件；3、員工存在違...

用人單位可以裁減人員的情形是什么，有哪些？(用人單位可以裁減人員的情形有哪些)

2023-11-23公司裁員標準是什么公司裁員的標準是公司發生困難或者公司需要轉型，然后需要進行裁員。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企...