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產假離職賠償(休了半年產假的是怎么算離職補償金)

2025-04-13休完產假就辭職能拿到產假工資嗎休完產假后辭職，員工是有權獲得產假工資的。產假工資是員工在產假期間應得的勞動報酬，與是否辭職無關。一、產假工資的支...

勞動法加班調休規定(勞動法中關于加班時間算調休的規定)

2025-04-13勞動法調休有效時間規定勞動法對調休的有效時間沒有具體規定，調休時間由公司決定。然而，每月的加班時間不能超過36小時。通常情況下，也就是在公司實行...

勞動合同法試用期辭職(試用期可以隨時辭職嗎勞動合同法)

2025-04-12簽了勞動合同試用期是否可以辭職簽了勞動合同的試用期，勞動者是可以辭職的。依據《勞動合同法》第三十七條，只要勞動者提前30日以書面形式通知用人單位...

在單位離職保險能停么(員工離職 社保怎么停掉)

2025-04-03本月離職公司是本月停社保嗎?【法律分析】：本月離職公司是本月停社保的從下個月開始就終止繳納了。勞動者離職，公司可以報停社保，但是職工在職期間，用...

試用期內離職有工資嗎(試用期內辭職能否獲得工資)

2025-04-02試用期自己離職有工資嗎法律分析：試用期自離會有工資，勞動者在試用期三天自動離職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動...

辭職單位賠償(員工主動辭職 公司是否需賠償)

2025-03-28辭職員工要怎樣補償1.，非過失性辭退：員工因非自身原因被辭退時，用人單位應根據員工在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。工作滿半年...

提了離職報告可以直接走人嗎 (提交離職申請后是否可以直接走人)

2025-03-26辭職沒有簽離職單，可以直接走嗎？用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者是不能直接辭職走人的，勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單...

辭職賠償協議(員工辭職補償協議書范本)

2025-03-26我被辭職應該如何賠償？在離職時，首先需確認培訓協議中是否有關于服務年限的規定，以及勞動合同中是否有關于違約金的條款。如果存在違約金約定，那么將不...

變相裁員賠償(變相裁員如何爭取賠償)

2025-03-25工作十年員工被裁員賠償標準哪些員工工作滿十年遭遇裁員，如何計算賠償？根據法律，公司無正當理由解除勞動合同，需支付員工每工作一年兩個月的工資作為賠...

臨時離職賠償(臨時工主動離職有賠償嗎)

2025-03-22臨時工辭職有經濟賠償金嗎合法嗎關于臨時工離職的經濟補償金問題，需要依據具體情境進行判斷。如用人單位存在違反勞動法規之行為（例如未按約提供勞動保護...

給私人干活受傷誰承擔(給私人干活受傷怎么辦)

2025-03-22跟著私人老板干活,受傷了怎么辦法律分析：給個人干活,不屬于工傷,應當按侵權賠償。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百二十條，民事權益受到侵害...

簽完勞動合同能辭職嗎(剛簽了勞動合同可以辭職嗎)

2025-03-21簽了勞動合同后可以辭職嗎法律主觀：簽了勞動合同后勞動者是可以辭職的。如果勞動者還處在試用期，則提前三日告知用人單位即可解除勞動合同；如果已經轉正...

辭職需要提前一個月嗎(離職一定要提前一個月提出嗎)

2025-03-21合同到期后離職需要提前一個月嗎法律分析：合同到期辭職不需要提前一個月。如果你的勞動合同中沒有約定勞動合同到期應當提前一個月通知用人單位是否續簽，...

試用期勞動者權益 (勞動者在試用期享有的權益)

2025-03-17勞動法對試用期的規定根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動合同可以約定試用期，但試用期的最長期限不得超過六個月。這一規定旨在保護勞動者的權益，...

培訓費賠償(辭職被要求賠償培訓費怎么處理)

2025-03-16公司要求賠償培訓費用我是13年畢業的應屆生，，在8月29號與公司簽訂的合同，是一個第三方合同（我是乙方，現在工作的公司是丙方，派遣我的公司是甲方...

會計試用期工作總結(會計試用期工作總結及自我評價6篇)

2025-03-16會計試用期第二月工作總結，試用期間常常被要求寫工作總結，你們寫好了嗎？下面是由我為大家整理的“會計試用期第二月工作總結”，歡迎大家閱讀，僅供...

標準工時制度(中國實行標準工時制嗎)

2025-03-14我國標準工時標準工作時間（標準工時）是指法律規定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者...

臨時工加班費(臨時工節假日有沒有三倍工資)

2025-03-14臨時工加班費會計分錄在會計記錄中，臨時工加班費通常被歸類為“勞務費用”，并計入企業的成本支出。企業在記錄時，需要在借方記錄勞務費用的具體金額。具...

12月底辭職有年終獎嗎(12月份辭職有年終獎嗎)

2025-03-1412月份辭職能得年終獎嗎?勞動者若滿足領取年終獎的條件，即便在12月份辭職，也有權獲得年終獎。反之，若未滿足條件，則可能無法領取。是否能夠領取年...

離職勞動仲裁(離職后能否申請勞動仲裁)

2025-03-13離職后去勞動仲裁可以要求補償嗎1.，勞動者如果在申請勞動仲裁期間主動離職，通常情況下，用人單位不需要支付補償金。2.，勞動者提出離職有三種情況，...